Doradca społeczny ds. dzieci i młodzieży

Socialstyrelsen poszukuje 1 pracownika socjalnego do obszaru dzieci i młodzieży. Chcesz wspierać rozpatrywanie spraw w obszarze dzieci i młodzieży w całym kraju poprzez doradztwo, szkolenia i wiele innych działań? W takim razie Socialstyrelsen poszukuje utalentowanych pracowników socjalnych do zespołu ds. Dzieci i Młodzieży.

W Dziale Doradztwa dla pracowników zajmujących się sprawami, w obszarze dzieci i młodzieży, pracujemy nad wspieraniem gminnej obsługi spraw w całym kraju. Udzielamy m.in. porad i wskazówek, opracowujemy wytyczne i narzędzia, które mogą wspierać pracowników w codziennej pracy. Ponadto organizujemy prezentacje online, kursy oraz szkolenia w miejscu pracy. Zadania obejmują zarówno rozwój nowych ofert i materiałów, jak i uczestnictwo w działalności operacyjnej związanej z administracją oraz naszym systemem dyżurów, gdzie gminy mogą zgłaszać pytania.

Obecnie tymczasowo wspieramy gminę Kujalleq, gdzie kilku kolegów bezpośrednio uczestniczy w rozpatrywaniu spraw.

Jako pracownik socjalny w obszarze dzieci i młodzieży staniesz się częścią działu składającego się z czterech zespołów: obszaru dzieci i młodzieży, obszaru rodzin zastępczych, doradztwa rodzinnego oraz centrum dzieci i rodzin, w tym kierownika projektu i szefa działu.

• Twoje zadania będą między innymi obejmować: Rady i wskazówki dla pracowników zajmujących się sprawami oraz liderów w obszarze dzieci i młodzieży
• Prowadzący i współpracownik w projektach i zadaniach rozwojowych, w tym m.in. aktualizacja i przekazywanie wiedzy oraz metod z zakresu pracy socjalnej.
• Planowanie i przeprowadzanie szkoleń w parach oraz wsparcie merytoryczne
• Planowanie i przeprowadzanie kursów i warsztatów
• Zaangażuj się w pracę nad zbieraniem danych do naszej działalności, np. ocena kursów i przygotowanie raportów podróżnych.
• Uczestnictwo w systemie dyżurów oraz zarządzanie administracją i zadaniami ad-hoc

O tobie

Szukamy wykwalifikowanego pracownika socjalnego z doświadczeniem w zakresie obsługi spraw w obszarze dzieci i młodzieży, który być może ma już doświadczenie w nauczaniu innych, na przykład w związku z szkoleniem nowych pracowników.

Ponadto zostanie podkreślone, że posiadasz dobre umiejętności informatyczne na poziomie użytkownika.

Jako osoba wyobrażamy sobie, że jesteś otwarty i elastyczny w stosunku do wielu różnych rodzajów zadań, że potrafisz pracować samodzielnie i z dbałością o szczegóły, jednocześnie chcemy, abyś miał ochotę być partnerem do dyskusji dla swoich kolegów oraz abyś potrafił pracować w środowisku, w którym mogą pojawić się nagłe potrzeby pomocy.

• Oczekujemy, że: Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym z kilkuletnim doświadczeniem w pracy w zakresie obsługi spraw w obszarze dzieci i młodzieży, w tym w opracowywaniu badań socjalnych i planów działania.
• Profesjonalnie silny w obszarze dzieci i młodzieży, z znajomością metod i narzędzi dotyczących dzieci.
• Ma dobre umiejętności informatyczne i chętnie zna program Get Organized, w przeciwnym razie oczywiście otrzymasz dokładne szkolenie.
• Posiada dogłębną wiedzę na temat ustawy o wsparciu dzieci.
• Ma doświadczenie w międzysektorowej współpracy, jest silnym koordynatorem i dobrze planuje.
• Jest dobry w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji.
• Pracuje systematycznie, strukturalnie oraz zorientowanie na rozwiązania i rozwój.
• Podejmuje inicjatywę w rozwiązywaniu zadań i jest dobry w dzieleniu się wiedzą.
• Jest dwujęzyczny w grenlandzkim i duńskim.
• Ponadto jest to korzystne, jeśli posiadasz: Relewantne wykształcenie uzupełniające w danej dziedzinie, np. superwizora
• ma doświadczenie w pracy w organizacji zarządzanej politycznie
• ma doświadczenie w pracy nad projektami rozwojowymi i potrafi myśleć innowacyjnie.
• jest ciekawy, proaktywny i podchodzi pozytywnie do rozwiązywania zadań oraz sytuacji współpracy.
• To, co możemy Ci zaoferować: Będziesz częścią działu, który jest w ciągłym rozwoju.
• Silne środowisko zawodowe, w którym priorytetem jest współpraca i wzajemna pomoc w ciągłym doskonaleniu się.
• Lider, który ufa twoim umiejętnościom zawodowym, stawia realistyczne wymagania i priorytetowo traktuje twój rozwój.
• Dobrzy koledzy, którzy kładą nacisk na to, aby dobrze się ze sobą czuć - nawet gdy mamy dużo pracy.
• Niezobowiązujący sposób bycia i wpływ na własne ramy pracy
• Możliwość podróżowania w pracy i poznawania całego naszego kraju

O nas

Departament Społeczny jest jednostką podległą Ministerstwu ds. Dzieci i Młodzieży. Departament Społeczny dzieli się na następujące 7 działów: Dział Prewencji Paarisa, Dział Ekonomiczny, Dział Nocny i Wizytacyjny, Dział Doradztwa dla Pracowników Socjalnych, Dział Obsługi Obywateli oraz Sekretariat.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do stanowiska. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi zostać opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z pełniącym obowiązki liderem zespołu, Paninnguaq Kleemann, pod numerem telefonu +299 346001 lub mailem pkln@nanoq.gl

Wyślij zgłoszenie, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij zgłoszenie”.

Nie przyjmujemy aplikacji za pośrednictwem e-maila.