Specjalista AC

Departament ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości poszukuje urzędnika AC.

Czy pasjonujesz się poprawą warunków dla dzieci i młodzieży i chcesz pracować blisko procesu podejmowania decyzji politycznych? Mamy dla Ciebie ekscytującą ofertę pracy.

W departamencie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości pracujemy nad realizacją celów politycznych w obszarze społecznym na Grenlandii. Nasze zadania są różnorodne, a jako pełnomocnik AC będziesz m.in. rozwijać i prowadzić projekty, strategie, działania i analizy, zajmować się międzydziałowymi zadaniami w zakresie kompetencji departamentu. Będziesz również wspierać poziom polityczny, przygotowując materiały dla Naalakkersuisut, notatki dotyczące problemów oraz odpowiedzi na pytania §37.

Departament jest zorganizowany w dwóch działach: Sekretariat Zarządu oraz Dział Projektów Międzydziałowych i Monitorowania. W departamencie cenimy kulturę pracy, w której każdy ma możliwość wniesienia wkładu w rozwój i innowacje w organizacji. Dlatego korzystnie jest, jeśli jesteś osobą zorientowaną na współpracę, ambitną, która spotyka swoich kolegów z otwartością i zainteresowaniem. W zamian otaczają cię zaangażowani i ambitni koledzy, którzy wspierają się nawzajem i szanują.

Twoja praca

Będziesz częścią Wydziału Projektów Międzydziałowych i Monitorowania, który składa się z sześciu pracowników o różnorodnych specjalizacjach. Wydział działa w całym zakresie kompetencji departamentu i odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu, że decyzje polityczne są przekładane na konkretne działania i wyniki. Często współpracujemy z innymi departamentami w Naalakkersuisut i realizujemy projekty we współpracy z gminami w kraju. Tutaj otrzymasz własne zadania i będziesz miał duży wpływ od samego początku. Praca jest różnorodna i wymaga współpracy między działami, granicami zawodowymi i kulturami, a także umiejętności podejmowania samodzielnej odpowiedzialności za własne obszary spraw.

Oferujemy

• Ciekawe i znaczące stanowisko blisko procesu podejmowania decyzji politycznych.
• Możliwość pracy nad złożonymi i istotnymi społecznie projektami, które mają znaczenie dla dzieci, młodzieży i rodzin na Grenlandii.
• Dynamiczne środowisko pracy z zaangażowanymi i ambitnymi kolegami, którzy się wspierają i szanują nawzajem.
• Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego dzięki zróżnicowanym zadaniom i odpowiedzialności.
• Elastyczne warunki pracy z naciskiem na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
• Miejsce pracy z dobrymi kolegami, skupione na dobrym samopoczuciu i nieformalnej atmosferze.

• Rozwijać i prowadzić projekty, strategie oraz działania międzydziałowe w zakresie kompetencji ministerstwa.
• Opracowywanie analiz i ocen, które wspierają decyzje polityczne i priorytety.
• Obsługiwać poziom polityczny poprzez propozycje dla Rady Ministrów, notatki i odpowiedzi na pytania §37.
• Koordynować i monitorować trwające projekty oraz zapewniać postęp w odniesieniu do celów politycznych.
• Wspierać monitorowanie i raportowanie, aby departament miał solidną podstawę do podejmowania decyzji.
• Ścisła współpraca z kolegami i zewnętrznymi podmiotami w celu stworzenia całości i jakości działań. O Tobie
• Posiada odpowiednie wykształcenie akademickie na poziomie magisterskim.
• Teoretyczna i praktyczna wiedza na temat obszaru społecznego jest pożądana, ale nie jest warunkiem.
• Doświadczenie w pracy projektowej i procesowej, mile widziane również doświadczenie w zarządzaniu projektami.
• Może pracować samodzielnie, w sposób zorganizowany i zorientowany na rozwój.
• Ma dobrą znajomość statystyk i danych.
• Jest zdolny do komunikacji w piśmie i w mowie.
• Może stworzyć przegląd wielu złożonych informacji
• Dobrze współpracuje z kolegami i zewnętrznymi interesariuszami.
• Znajomość warunków społecznych i kultury Grenlandii jest zaletą.
• Chętnie dwujęzyczny, ale to nie jest warunek.

23.06.2026 godz. 12:00

Zatrudnienie

01.08.2026 lub po uzgodnieniu.

Jeśli ta pozycja brzmi jak coś dla Ciebie, czekamy na Twoje zgłoszenie!

Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska, możesz skontaktować się z kierownikiem działu Heleną Lynge Møller pod adresem helm@nanoq.gl lub zadzwonić pod numer telefonu +299 56 31 80, pamiętaj, że jest 3 godziny różnicy czasowej w stosunku do Danii.

Zapraszamy do rozmów bieżąco odpowiednich kandydatów.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty, starszego specjalisty lub doradcy seniora zgodnie z obowiązującą umową.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym także w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co naliczany jest podatek. Nie jest możliwe posiadanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.