Konsultant HR w Departamencie Rybactwa, Łowiectwa, Rolnictwa i Samowystarczalności

Konsultant HR w Departamencie Rybactwa, Łowiectwa, Rolnictwa i Samowystarczalności Szukamy wszechstronnego i profesjonalnego konsultanta HR w Departamencie Rybactwa, Łowiectwa, Rolnictwa i Samowystarczalności. Konsultant HR ma za zadanie wspierać kierowników i pracowników w ich codziennej pracy w zakresie szerokiego zakresu zadań HR. Stanowisko obejmuje zarówno zadania operacyjne, jak i rozwojowe, w których wdrażanie i komunikacja procesów oraz narzędzi HR odgrywają kluczową rolę.

• Obszary odpowiedzialności i kompetencji: Zarządzanie procesami administracyjnymi w HR, w tym procesami zatrudnienia i zwolnienia.
• Koordynować przebieg spraw z poszczególnymi kierownikami
• Rozwój pracowników poprzez rozwój kompetencji
• Zabezpieczyć lokalne synergie i współpracę w rozwiązywaniu zadań.
• Wdrażanie i realizacja interdyscyplinarnych działań HR
• Zarządzanie problemami prawnymi związanymi z personelem i kwestiami umownymi
• Zadania: Odpowiedzialność zawodowa za wybrane procesy HR oraz zapewnienie jakości i jednolitych procedur pracy
• Koordynacja i strukturyzacja zadań w dziale HR we współpracy z kierownikiem działu
• Zapewnienie jakości i bieżąca aktualizacja danych HR
• Codzienna obsługa i optymalizacja procesów administracyjnych HR.
• Opracowanie raportów, monitorowanie KPI i mniejsze analizy
• Dokumentacja i mapowanie procesów HR z naciskiem na efektywność.
• Bieżąca aktualizacja wewnętrznych wytycznych, dbanie o dobrą komunikację wewnętrzną w departamencie.
• Koordynować wewnętrzne działania w departamencie
• Bieżące doradztwo i wsparcie dla menedżerów i pracowników w kwestiach związanych z HR oraz strategicznymi wyzwaniami HR.
• Rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników
• Archiwizacja i ewidencjonowanie spraw związanych z personelem
• Rezerwacje podróży, noclegi/pobyt, wnioski o przeprowadzkę dla nowych pracowników
• Koordynacja praktyk dla uczniów oraz różnych wydarzeń dla uczniów.
• Pomoc w zakresie ekonomii, administracji i sekretariatu ministerstwa w razie potrzeby.
• Oczekiwania wobec kandydata: Relewantne wykształcenie w zakresie HR, administracji lub pokrewne
• Doświadczenie na podobnym stanowisku HR z naciskiem na operacje i administrację
• Dobra znajomość umów zbiorowych i administracyjnych procesów HR
• Chętnie znajomość procedur, zasad i systemów Samorządu.
• Umiejętność pracy z różnymi systemami IT
• Strukturalne, zorientowane na obsługę i proaktywne podejście do zadań
• Ma talent do nawiązywania dobrych relacji, dużą wydajność pracy i dobrą siłę przebicia.
• Silne umiejętności komunikacyjne, pisemne i ustne w języku grenlandzkim i duńskim
• Zorientowany na współpracę i dobry w nawiązywaniu relacji w całej organizacji
• Samodzielny i odpowiedzialny, z naciskiem na doprowadzanie zadań do końca.
• Cechy osobiste: Fleksyjny, otwarty i zaangażowany
• Ciekawy i nastawiony na rozwój
• Dobry w zachowaniu przeglądu w zabieganym codziennym życiu
• Dobrze czuje się w połączeniu operacyjnych i strategicznych zadań HR.

Termin składania wniosków:

Aplikacja, w tym CV oraz świadectwa ukończenia nauki, musi być złożona najpóźniej do piątku 20 maja 2026 roku.

Oferujemy:

Departament Rybołówstwa, Łowiectwa, Rolnictwa i Samowystarczalności zatrudnia 51 pracowników, którzy zajmują się obszarem żywnościowym Grenlandii. Departament jest podzielony na sześć działów, w których praca odbywa się w otwartym i nieformalnym środowisku, gdzie priorytetem są dobrostan, współpraca i rozwój zawodowy. Nasza codzienność jest zróżnicowana i charakteryzuje się obsługą polityczną, kontaktem z obywatelami oraz konkretnymi projektami w całym kraju.

Jako konsultant HR w ministerstwie będziesz częścią działu HR, administracji, ekonomii, rolnictwa i samowystarczalności, który składa się z sześciu pracowników, trzech uczniów i kierownika działu. Skupiamy się na wspieraniu się nawzajem w rozwiązywaniu zadań oraz na ciągłym doskonaleniu naszych procesów i sposobów pracy, więc będziesz miał duży wpływ na rozwój działu. W naszym dziale panuje nieformalna atmosfera, kładziemy duży nacisk na dobre samopoczucie i współpracę.

Dalsze informacje.

Szczegółowe informacje można uzyskać, kontaktując się z: Kierownikiem działu Maxem Heilmannem Larsenem pod adresem e-mail mxhl@nanoq.gl lub telefonicznie pod numerem +299 345212.

 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie przystąpienia umową/układem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne relevantne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.