Prorektor

Stanowisko prorektora w Ilisimatusarfik jest wolne do objęcia 1 września 2026 roku lub jak najszybciej po uzgodnieniu.

Ilisimatusarfik to uniwersytet Grenlandii i uniwersytet arktyczny, który odgrywa centralną rolę w rozwoju wiedzy, edukacji i badań na rzecz Grenlandii i Arktyki. Ilisimatusarfik jest zakorzeniony lokalnie i ściśle współpracuje z społecznością, władzami, biznesem i społeczeństwem obywatelskim, jednocześnie krajowe i międzynarodowe partnerstwa stanowią ważną część działalności Ilisimatusarfik.

W oparciu o nową strategię Ilisimatusarfik, uniwersytet znajduje się w ambitnej fazie rozwoju. Nadchodzące lata będą charakteryzować się wdrażaniem celów i wartości strategii poprzez konkretne działania w całym uniwersytecie. Obejmuje to między innymi dalszy rozwój programów edukacyjnych, zwiększoną cyfryzację oraz elastyczne oferty edukacyjne, które umożliwiają dostęp do edukacji w całej Grenlandii, wzmocnienie środowisk badawczych oraz znaczną rozbudowę kampusu.

Badania są centralnym elementem społecznej misji Ilisimatusarfik. Uniwersytet dąży do wzmocnienia jakości badań i rozwijania współpracy z grenlandzkimi oraz międzynarodowymi instytucjami badawczymi, w tym innymi uniwersytetami arktycznymi oraz instytucjami wyższego nauczania ludów rdzennych. Jednocześnie Ilisimatusarfik zajmuje się badaniami i analizami o istotnym znaczeniu dla społeczeństwa grenlandzkiego, w tym historycznym badaniem relacji między Danią a Grenlandią po 1945 roku.

Zadania prorektora

Prorektor wchodzi w skład rektoratu Ilisimatusarfiks razem z rektorem i ściśle współpracuje z dyrektorem uniwersytetu oraz kierownikami instytutów w zakresie strategicznego i codziennego zarządzania uniwersytetem.

Prorektor wspiera rektora w dalszym rozwoju Ilisimatusarfik i ma szczególną odpowiedzialność za wdrażanie strategii uniwersytetu, rozwój kształcenia i badań oraz wzmacnianie krajowej i międzynarodowej współpracy uniwersytetu.

Prorektor wspiera rektora w pracy nad ustanawianiem i obsługą rad i komisji, które wspierają ciągły rozwój edukacji i badań oraz współpracę w zakresie warunków edukacyjnych, badawczych, współpracy i środowiska pracy, w tym ich ewaluację.

Prorektor ma również szczególną odpowiedzialność za organizacyjne zakotwiczenie i wsparcie historycznego badania.

Szczegółowy podział zadań między rektorem a prorektorem będzie ustalany na bieżąco. Będzie możliwość zawarcia umowy o czas na badania jako część stanowiska.

Prorektor jest zastępcą rektora i sprawuje wszystkie zadania i uprawnienia rektora podczas jego nieobecności lub choroby.

Kwalifikacje

• Wnioskodawca musi posiadać stopień doktora lub równoważne kwalifikacje zgodnie z ustawą o Ilisimatusarfik.
• Wnioskodawca powinien mieć wiedzę na temat warunków na Grenlandii oraz znajomość obszaru edukacji.
• Wnioskodawca musi mieć udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu strategicznym przez co najmniej 2 lata lub inne doświadczenie w zarządzaniu w obszarze edukacji.
• Wnioskodawca musi mieć doświadczenie w zarządzaniu i rozwoju środowisk badawczych i edukacyjnych.
• Wnioskodawca musi mieć wiedzę na temat działalności uniwersytetu oraz współpracy między uniwersytetem a otaczającym go społeczeństwem.

• ma dobre umiejętności analityczne, strategiczne i planistyczne.
• ma udokumentowane doświadczenie w badaniach i nauczaniu na uniwersytecie.
• może zajmować się i organizować zarówno zadania administracyjne, jak i akademickie.
• ma silny profil badawczy w jednym lub kilku obszarach tematycznych Ilisimatusarfik.
• ma umiejętności współpracy i komunikacji oraz potrafi nawiązywać relacje wewnętrzne i zewnętrzne.
• posiada biegłość w języku grenlandzkim, duńskim i angielskim.
• ma międzynarodową perspektywę i doświadczenie w krajowej i międzynarodowej współpracy.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z rektorem Mari Kleist pod numerem telefonu + 299 34 73 04. Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji o Ilisimatusarfik, możesz przeczytać więcej na www.uni.gl

Procedura zatrudnienia

Rektor powołuje doradczy zespół, który jest informowany o wpłynęłych wnioskach i doradza, którzy kandydaci powinni zostać zaproszeni na rozmowę.

Rektor proponuje kandydatów do zarządu, który podejmuje decyzję o zatrudnieniu.

O Ilisimatusarfik

Ilisimatusarfik, Uniwersytet Grenlandzki, został założony w 1987 roku i obecnie oferuje 13 różnych kierunków, w tym możliwość odbywania niektórych studiów w trybie part-time na poziomie dyplomowym i magisterskim. Ilisimatusarfik jest uniwersytetem arktycznym, który tworzy wiedzę i innowacje w regionie szybko się rozwijającym. Rada jest najwyższym kierownictwem uniwersytetu. Codziennym zarządzaniem zajmuje się rektor oraz dyrektor uniwersytetu. Cztery instytuty są kierowane przez dyrektora instytutu, który jest doradzany przez radę instytutu.

Ilisimatusarfik składa się z 4 instytutów:

• Instytut Nauki
• Instytut Społeczeństwa, Ekonomii i Dziennikarstwa
• Instytut Kultury, Języków i Historii
• Instytut Zdrowia i Natury

Wspólna administracja obsługuje całe uniwersytet. Kieruje nią dyrektor uniwersytetu. Wspólna administracja ma swoje wydziały w Ilimmarfik. Wydziały ściśle współpracują z jednostkami naukowymi, ale również współpracują ze sobą nawzajem. Zadania wspólnej administracji to: administracja studiów, administracja kadrowa, obsługa zarządu i Rady Akademickiej oraz inne funkcje serwisowe dla pracowników i studentów uniwersytetu. Wspólna administracja odpowiada również za eksploatację budynków Ilimmarfik.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Stanowisko jest obsadzane na warunkach czasowych na trzy lata. Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 38. Wynagrodzenie z stałymi składnikami wynagrodzenia, własnym wkładem na emeryturę i dodatkiem czasowym w LR 38 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 78.594 koron i rocznie 943.128 koron.

W zasadzie zatrudnienie odbędzie się na warunkach umowy zbiorowej, gdzie kandydat, który już jest urzędnikiem zgodnie z ustawami o urzędnikach w publicznej administracji Grenlandii, może zostać zatrudniony na warunkach urzędniczych.

W przypadku tego stanowiska nie ustalono najwyższego okresu zatrudnienia, a przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny oraz przepisy dotyczące rekompensaty za utracone dni wolne nie mają zastosowania, czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Urzędnicy państwowi i pracownicy zatrudnieni na podstawie różnych umów AC, w tym umowy między DJØF a Ministerstwem Finansów, mają prawo do urlopu bezpłatnego w związku z zatrudnieniem w ramach Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych również zaleciło gminom i regionom, aby okazywały życzliwość wobec wniosków o urlop bezpłatny przy zatrudnieniu w ramach Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Przepisy dotyczące urlopu bezpłatnego obejmują również małżonków/partnerów osób zatrudnionych w ramach Samorządu Terytorialnego Grenlandii.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z zatrudnieniem oraz przeniesienia mienia, odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a organizacją zawodową pracownika przy zatrudnieniu/odejściu.

Miejsce pracy znajduje się w Nuuk.

Mieszkanie

Nie przydziela się mieszkania służbowego do tej posady. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi zostać opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.