Kierownik Domu Opieki i Seniorów Ajarsivasik

Szukamy zaangażowanego i wizjonerskiego lidera do Ajarsivasik, z rozpoczęciem pracy 1 kwietnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Czy chcesz pomóc w stworzeniu warunków dla bezpiecznego, godnego i rozwijającego się domu dla naszych starszych obywateli w Południowej Grenlandii? Może to właśnie Ciebie szukamy.

O gminie Kujalleq

Gmina Kujalleq jest najdalej na południe położoną gminą Grenlandii – miejscem, gdzie natura, kultura i wspólnota idą w parze. Dążymy do zrównoważonego rozwoju, dobrostanu i jakości życia naszych obywateli. Tutaj nowoczesna Grenlandia spotyka się z tradycjami, w silnej społeczności lokalnej z bliskością, współpracą i wielkimi przeżyciami – zarówno w czasie pracy, jak i w czasie wolnym.

 

O Ajarsivasik

Ajarsivasik to nowoczesny dom opieki i seniorów z 48 mieszkańcami podzielonymi na trzy oddziały:

• Oddział demencji
• Oddział opieki
• Oddział dla bardziej samodzielnych mieszkańców

Otrzymasz odpowiedzialność za zarządzanie całym domem, w tym trzech liderów zespołów oraz dobrze funkcjonującą kuchnię kierowaną przez ekonomkę. Jako lider odgrywasz kluczową rolę w zapewnieniu jakości, dobrostanu i rozwoju – zarówno dla mieszkańców, jak i ich bliskich oraz pracowników.

 

Twoje główne zadania

• Zapewnij jakość i spójność w działaniu Ajarsivasik.
• Prowadzić, motywować i rozwijać pracowników w środowisku interdyscyplinarnym
• Rozwijać profesjonalizm w obszarze opieki nad osobami starszymi i demencją
• Zapewnij przestrzeganie decyzji politycznych i ram ekonomicznych.
• Współpracuj ściśle z innymi kierownikami domów opieki w gminie oraz koordynatorem ds. zdrowia.

Szukamy lidera, który

• Ma wykształcenie jako pielęgniarka.
• Ma szerokie doświadczenie w obszarze osób starszych i niepełnosprawnych.
• Ma dogłębną wiedzę na temat obszaru demencji.
• Ma doświadczenie w zarządzaniu oraz umiejętności motywowania i tworzenia współpracy.
• Śmiało myśleć nowatorsko i podejmować inicjatywy na rzecz rozwoju i zmiany.
• Ma wiedzę ekonomiczną i zmysł do efektywnego zarządzania.
• Jest lojal wobec decyzji politycznych i wartości gminy.

Oferujemy

• Nowoczesny i dobrze zarządzany dom opieki z zaangażowanym personelem
• Środowisko pracy z wolnością pod odpowiedzialnością i przestrzenią na rozwój zawodowy
• Ścisła współpraca z innymi kierownikami domów opieki w gminie
• Praca z sensem, w której robisz różnicę dla starszych obywateli w Qaqortoq.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Zatrudnienie odbywa się zgodnie z obowiązującą umową. Można wskazać mieszkanie służbowe za opłatą własną zgodnie z obowiązującymi zasadami. Gmina pokrywa koszty podróży i przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi przepisami.

 

Aplikacja

Wniosek musi zawierać:

• Motywacyjny list aplikacyjny
• CV
• Kopia świadectw edukacyjnych
• Poprzednie zatrudnienie i opinie pracodawców
• Zaświadczenie o niekaralności

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia są zgodne z obowiązującymi w danym czasie umowami między Rządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

 

Z zewnątrz mogą być udostępnione mieszkania, za które płaci się kaucję i czynsz zgodnie z obowiązującymi przepisami, a także zapewniona jest bezpłatna podróż wstępna i przeprowadzka - a po co najmniej 3-letnim zatrudnieniu - podróż wyjazdowa i przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi przepisami.

 

Dalsze informacje

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z dotychczasowym kierownikiem socjalnym Kirsten Johnsen, tel. 64 80 63, lub za pośrednictwem e-maila: kijo@kujalleq.gl

 

Wniosek z zaświadczeniem o niekaralności oraz informacjami o wykształceniu i wcześniejszym zatrudnieniu, kopia dyplomu, opinie pracodawców itp. należy przesłać w formacie PDF i powinny być dostępne na stronie internetowej gminy najpóźniej do 10 marca 2026 roku.

 

UWAGA: Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji w formacie PDF elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

 

”Skupiając się na wyższym zdrowiu publicznym, gmina Kujalleq wprowadziła czas pracy wolny od dymu we wszystkich miejscach pracy gminy. Obowiązuje to od 1 stycznia 2018 roku. Dalsze informacje można uzyskać w dziale HR.”