Pomoc zdrowotna

Pomoc domowa poszukuje 2 wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników opieki zdrowotnej na nocną zmianę.

Pomoc domowa w Nuuk zajmuje się zadaniami dla około 290 obywateli w ich własnych domach, co może obejmować wszystko, od osobistej opieki po zakupy. Od jesieni 2017 roku świadczymy pomoc domową przez całą dobę.

Pomoc domowa składa się z pracowników dziennych, wieczornych i nocnych, kierownika działu, 2 koordynatorów zespołu, asystentów zdrowia, pomocników zdrowia, pracowników wsparcia rozdzielonych we wszystkich zmianach oraz niewykwalifikowanych pracowników w zmianie dziennej, którzy każdego dnia przyczyniają się do utrzymania jakości życia obywateli, aby mogli jak najdłużej pozostać we własnym domu.

Zadania wśród obywateli są podzielone na 10 tras, które obsługiwane są przez stałych pracowników. Zespół wieczorny składa się z dwóch grup, każda grupa liczy 5 pracowników. Zadania są również podzielone, gdzie użytkownicy wieczorem są podzieleni. Mają telefon służbowy podczas pracy, a jedna osoba jest wyznaczona do obsługi wezwania w nagłych przypadkach. Ci, którzy mają prawo jazdy, korzystają z samochodu pomocy domowej, podczas gdy pracownicy bez prawa jazdy jeżdżą autobusem do użytkowników w określonej kolejności. Dyżurni spotykają się na przerwie wieczorem, jedzą razem i dzielą zadania dla tych, którzy potrzebują pomocy, w współpracy z zespołem wieczornym. Mogą się zawsze kontaktować ze sobą.

Gmina Sermersooq działa w oparciu o trzy kluczowe wartości: szacunek, odpowiedzialność i rozwój. Ważne jest, abyś jako kandydat odniósł się do tych wartości.

W Pomocy Domowej mamy następujące wartości – Wzajemne zaufanie, Troska, Wartości życiowe, Umiejętność słuchania, Bezpieczeństwo, Wzajemny szacunek, Staranność.

Szukamy opiekuna zdrowia, który ma ochotę wziąć odpowiedzialność za wykonywanie zadań u mieszkańców i być doradcą w stosunku do osób bez wykształcenia zawodowego oraz uczniów.

Treść stanowiska:

Opieka i troska nad obywatelami

Wskazówki i wsparcie

Rehabilitacyjne zadania mające na celu wzmocnienie poziomu funkcjonowania i zasobów obywatela

Pomoc w budowaniu zaufania i poczucia bezpieczeństwa poprzez dialog i rozmowę

Podawanie leków

Dokumentacja

Ocena potrzeb obywatela

Zapewnij dobre rozpoczęcie dla nowych obywateli i ich bliskich.

·Wdrażać działania promujące zdrowie i zapobiegawcze we współpracy z obywatelami

·Obserwować, identyfikować i odpowiednio reagować na objawy najczęstszych somatycznych i psychicznych zaburzeń u obywateli.

·Mógłby uczestniczyć w interdyscyplinarnej współpracy, opierając się na własnym poziomie kompetencji

·Może samodzielnie brać odpowiedzialność i wykonywać zadania.

Wprowadzać i prowadzić nowy personel oraz uczniów

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami pomocy domowej, kierownikiem działu oraz interdyscyplinarnymi partnerami.

Oczekiwania wobec kandydatów:

Że jesteś wykształconym asystentem zdrowia lub masz równoważne wykształcenie.

Że jesteś stabilny i bierzesz odpowiedzialność za swoje własne zadania.

Że przyczyniasz się do podnoszenia poziomu zawodowego i masz chęć wykorzystać swoje umiejętności zawodowe.

Że potrafisz akceptować i odnosić się do różnic między ludźmi.

Że jesteś pomysłowy i masz niezależność

Że dobrze współpracujesz z kolegami oraz z partnerami z różnych dziedzin.

·Że masz chęć do tworzenia rozwoju

Solidny i stabilny

Podwójne posługiwanie się językiem grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.

Zaletą jest posiadanie prawa jazdy, ale nie jest to wymagane.

Że jesteś zdrowy i można na ciebie liczyć

Umiejętności osobiste:

Jest stabilny i świadomy jakości.

Pozytywny i otwarty

Empatia

Może wziąć odpowiedzialność

Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno pisemnie, jak i ustnie.

Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.

Umiejętność pracy w sposób skoncentrowany i zorganizowany, nawet gdy jest gorączkowo.

Oferujemy:

·Miejsce pracy, w którym rozwój, współodpowiedzialność i współdecydowanie są wysoko cenione

·Dobre środowisko pracy z pozytywnym podejściem

Ciekawe i zróżnicowane stanowisko z wieloma wyzwaniami

Zespół, który ceni współpracę i rozumie różnorodność.

·Bliska współpraca z kierownikiem działu, zespołem terapeutów, wizytacją

·Dobre wprowadzenie i szkolenie

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo w dziennych zmianach. Będziesz pracować co drugą weekend.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie: Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Sika A. Lange, tel. +299 36 61 61 lub e-mail: sise@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 220-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak szukać:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 23 marca 2026