Kierownik działu w Sekretariacie Zarządzającym w Ministerstwie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości

Kierownik działu w Sekretariacie Zarządu w Ministerstwie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości. Sekretariat Zarządu to atrakcyjne i profesjonalne miejsce pracy o wysokich ambicjach. Codzienność w Sekretariacie Zarządu jest zróżnicowana i zawodowo wymagająca, gdzie czasami wszystko dzieje się szybko, a zadania muszą być realizowane pod presją czasu, ale zawsze opierają się na solidnych podstawach zawodowych.

Sekretariat zarządu jest jednym z trzech działów w Departamencie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości, który zajmuje się zadaniami departamentalnymi w obszarach dzieci, młodzieży, sprawiedliwości i równości, a także podległą jednostką, jaką jest Urząd ds. Społecznych. Codzienność w Sekretariacie zarządu jest zróżnicowana i zawodowo wymagająca, gdzie czasami wszystko dzieje się szybko, a zadania muszą być realizowane pod presją czasu. Rzadko zdarza się, aby dwa dni były takie same.

Departament składa się z 6 pracowników i jest funkcją sztabową w ministerstwie. Zadania są różnorodne i wymagają współpracy, koordynacji oraz obsługi zapytań do ministerstwa i do Naalakkersuisoq, w tym spraw do i od Naalakkersuisut oraz Inatsisartut, poczty, konsultacji, zapewnienia jakości, komunikacji, archiwizacji, HR, współpracy nordyckiej, tłumaczeń i zarządzania projektami.

Departament odpowiada również za planowanie spotkań z obywatelami i innych spotkań zewnętrznych, a także za zadania rozwojowe, w tym warsztaty polityczne i seminaria dla uczestników społecznych w obszarze dzieci i młodzieży.

• Twoje obszary odpowiedzialności Przewodzenie i rozwijanie Sekretariatu Zarządu, który składa się z 6 pracowników.
• Zapewnienie jakości i efektywności w koordynacji Sekretariatu Zarządu podczas posiedzeń Inatsisartut oraz przekazywania spraw departamentu do Naalakkersuisut i Inatsisartut.
• Mieć ogólną odpowiedzialność za koordynację i monitorowanie spraw do Naalakkersuisoq, Naalakkersuisut i Inatsisartut.
• Pełnić centralną funkcję w koordynacji spraw departamentu i obsłudze Naalakkersuisoq, w ścisłej współpracy z innymi jednostkami departamentu.
• Zapewnij efektywną komunikację, współpracę i zaangażowanie interesariuszy w całej organizacji oraz z zewnętrznymi podmiotami.
• Mieć ogólną odpowiedzialność za tłumaczenia w departamencie, w tym zapewnienie jakości i terminowej dostawy przetłumaczonych dokumentów.

Zadania są różnorodne i wymagają umiejętności współpracy ponad granicami językowymi i fachowymi, a także zdolności do samodzielnego ponoszenia odpowiedzialności za własne obszary spraw i projekty. Stanowisko wymaga szybkiego przyswajania nowego materiału, elastyczności oraz umiejętności odnajdywania się w organizacji, w której małe i duże zadania przenikają się w czasami intensywnym codziennym życiu.

Dlatego ważne jest, abyś był odpowiedzialny, elastyczny i nastawiony na współpracę. Musisz być zainteresowany pracą w organizacji zarządzanej politycznie, gdzie tempo często jest bardzo wysokie, a terminy dostaw krótkie. Musisz być dobry w komunikacji, zarówno pisemnej, jak i ustnej, oraz mieć zdolność do dostrzegania złożonych powiązań.

Zadania w departamencie obejmują między innymi obsługę poziomu politycznego w formie notatek, sprawozdań itp., a także różne projekty i zadania rozwojowe oraz opracowywanie strategii i planów działania w obszarze dzieci i młodzieży.

• Twój profil Edukacja: masz odpowiednie wykształcenie wyższe oraz kilkuletnie doświadczenie administracyjne, najlepiej z sektora publicznego lub prywatnego.
• Doświadczenie w zarządzaniu: Masz solidne doświadczenie w zarządzaniu i umiejętność tworzenia dobrej i produktywnej atmosfery w pracy, jednocześnie zachowując kontrolę w ruchliwym i dynamicznym codziennym życiu.
• Wiedza fachowa: Masz dobrą znajomość obszaru tematycznego w kontekście grenlandzkim i doświadczenie w pracy z kompleksowymi, międzydziedzinowymi zadaniami.
• Komunikacja: Masz silne umiejętności komunikacyjne w piśmie i mowie oraz potrafisz jasno i precyzyjnie formułować złożone tematy zarówno dla decydentów politycznych, jak i partnerów zawodowych.
• Współpraca i siła przebicia: Jesteś osobą otwartą, zorientowaną na współpracę i potrafisz nawiązywać relacje w różnych organizacjach i na różnych poziomach.
• Zrozumienie kultury: znajomość warunków na Grenlandii oraz umiejętności językowe w języku grenlandzkim, duńskim i angielskim będą atutem.

• Oferujemy: Interesującą i wymagającą pracę blisko procesu podejmowania decyzji politycznych, w dynamicznym i ambitnym środowisku pracy oraz zespole zarządzającym, gdzie masz możliwość wyrażenia swojego osobistego stylu.
• Ścisła współpraca z doświadczonym, dobrze funkcjonującym zespołem zarządzającym oraz silną wspólnotą koleżeńską.
• Możliwość wsparcia i rozwoju w zakresie zawodowym i zarządzania.
• Miejsce pracy z naciskiem na zaufanie, szacunek i wysoką satysfakcję.

Dodatkowe informacje:

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, zapraszam do kontaktu z p.o. dyrektorem departamentu Heleną Lynge Møller pod numerem telefonu +299 56 31 80 lub mailem helm@nanoq.gl

Termin składania wniosków to

24.06.2026 godz. 12:00

Data rozpoczęcia 01.08.2026 lub według uzgodnienia.

Rozmowy kwalifikacyjne są planowane na bieżąco.

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat Samorządu Grenlandii, możesz przeczytać więcej na stronie internetowej Naalakkersuisut www.naalakkersuisut.gl

 

Warunki zatrudnienia

Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 38. Wynagrodzenie z stałymi składnikami oraz własnym wkładem na emeryturę w LR 38 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 64.048 kr i rocznie 768.576 kr.

Zasadniczo zatrudnienie będzie miało miejsce na warunkach umowy zbiorowej, gdzie kandydat, który już jest urzędnikiem na podstawie ustaw dotyczących urzędników publicznych Grenlandii, może zostać zatrudniony na warunkach urzędniczych.

W przypadku tego stanowiska nie ustalono najwyższego okresu służby, a przepisy dotyczące wypłaty rekompensaty za nadgodziny oraz przepisy dotyczące rekompensaty za utracone dni wolne nie mają zastosowania, czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tej posady. Jeżeli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić w momencie zakończenia stosunku pracy.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy zgłoszeń drogą mailową.