Adiunkt/studieadiunkt w Katedrze Historii Kultury i Społeczeństwa na Ilisimatusarfik

Adiunkt/studieadiunkt w Katedrze Historii Kultury i Społeczeństwa na Uniwersytecie Ilisimatusarfik Uniwersytet w Grenlandii poszukuje adiunkta lub studenckiego adiunkta w dziedzinie antropologii.

Stanowisko ma być obsadzone od 1 sierpnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo.

Katedra Historii Kultury i Społeczeństwa jest językowym i kulturowym różnorodnym środowiskiem badawczym i edukacyjnym z 51 aktywnymi studentami, trzema doktorantami, trzema pracownikami naukowymi na pełnym etacie oraz jednym wykładowcą, a także licznymi wykładowcami gościnnymi i wykładowcą adjunktem. Katedra oferuje interdyscyplinarny program studiów licencjackich i magisterskich, który integruje perspektywy historyczne, antropologiczne, ogólne kulturowe i społeczne oraz archeologiczne. Szczególną wagę przykładamy do edukacji i badań koncentrujących się na Grenlandii oraz innych kulturach arktycznych, a także ich historycznym i społecznym rozwoju w czasie.

Językami nauczania są grenlandzki, duński i angielski.

• Pod Instytutem Kultury, Języków i Historii znajduje się wydział Historii Kultury i Społeczeństwa, który obejmuje również: Wydział Języków, Literatury i Mediów
• Wydział Teologii
• Departament Tłumaczeń i Tłumaczeń Ustnych

Wymagania kwalifikacyjne

• Oczekujemy, że masz: Relewantne wykształcenie uniwersyteckie w dziedzinie antropologii na poziomie magisterskim.
• Kwalifikacje badawcze, dydaktyczne i popularyzatorskie odpowiadające poziomowi adiunkta.
• Doświadczenie w nauczaniu i/lub przekazywaniu wiedzy na temat społeczeństw arktycznych oraz historii, kultury i warunków życia ludów rdzennych, w tym szczególnie w odniesieniu do Grenlandii.
• Doświadczenie z pracy w terenie i/lub interdyscyplinarnych współprac badawczych z naciskiem na kulturę Inuitów oraz umiejętności językowe w języku grenlandzkim na poziomie ojczystym, a także w języku duńskim i angielskim na wysokim poziomie.

Zadania zawodowe

• Twoje zadania będą głównie polegały na: Nauczaniu na poziomie licencjackim i/lub magisterskim w przedmiotach takich jak m.in. kultury Inuitów, metoda antropologiczna, analiza i teoria antropologiczna oraz przedmioty wybieralne na poziomie licencjackim.
• Wskazówki i egzaminacja studentów na poziomie licencjackim.
• Udział w planowaniu i realizacji wydarzeń zawodowych i społecznych w dziale
• Przekazywanie wiedzy w obszarach tematycznych działu
• Udział w administracyjnym i kolegialnym współpracy

Wniosek

Wniosek powinien oprócz samego listu aplikacyjnego zawierać następujące:

Załącznik 1: Życiorys.

Załącznik 2: Dokumentacja dotycząca egzaminów.

Załącznik 3: Dane kontaktowe trzech osób, od których można uzyskać referencje.

Załącznik 4: Pełna i numerowana lista publikacji. Dołączone prace (por. Załącznik 8) oznaczone są * w liście publikacji.

Załącznik 5: Krótki opis dotychczasowych badań oraz zarys możliwych przyszłych projektów badawczych.

Załącznik 6: Dokumentacja kwalifikacji dydaktycznych (plany kursów, organizacja zajęć, materiały dydaktyczne oraz ewentualnie portfolio i pedagogika).

Załącznik 7: Dokumentacja dotycząca komunikacji badań.

Załącznik 8: Wnioskodawca może wybrać do trzech publikacji, które są szczególnie istotne dla oceny.

• Oferujemy stanowisko z ekscytującymi możliwościami rozwoju: Universitetspædagogikum
• Inspirujące środowisko pracy
• Duży wpływ na własne zadania zawodowe
• Możliwości rozwoju zawodowego i pedagogicznego

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem Instytutu Kultury, Języków i Historii, Gitte Adler Reimer, pod numerem telefonu: +299 385604.

Możesz przeczytać więcej o Wydziale Historii Kultury i Społeczeństwa na www.uni.gl

Procedura zatrudnienia

Okres zatrudnienia na poziomie adiunkta wynosi 6 lat z możliwością przedłużenia o 2 lata. Następnie pracownik po pozytywnej ocenie wykładowczej może przejść na stałe stanowisko jako wykładowca.

Zatrudnienie na stanowisku wykładowcy akademickiego może nastąpić pod warunkiem pozytywnej oceny wykładowcy przed zatrudnieniem lub jeśli kandydat uzyskał ocenę wykładowcy akademickiego w danej dziedzinie w innym miejscu.

Aplikacje na stanowisko adiunkta studiów będą rozpatrywane przez komisję rekrutacyjną.

Okres zatrudnienia na poziomie adiunkta zazwyczaj trwa 4 lata z możliwością przedłużenia o 2 lata. Następnie pracownik po pozytywnej ocenie wykładowcy może przejść na stałe stanowisko wykładowcy.

Ocena i procedura zatrudnienia dla adiunkta

Ocena wnioskodawców odbywa się przez biegłą komisję oceniającą zgodnie z obowiązującymi zasadami. Wnioskodawcy po upływie terminu składania wniosków zostaną poinformowani o składzie komisji oceniającej. Komisja rozpatruje złożone wnioski i składa rekomendację do kierownika instytutu.

O Ilisimatusarfik

Ilisimatusarfik, Uniwersytet Grenlandzki, został założony w 1987 roku i obecnie oferuje 13 różnych kierunków, w tym możliwość studiowania w niepełnym wymiarze godzin na poziomie dyplomowym i magisterskim. Ilisimatusarfik jest uniwersytetem arktycznym, który tworzy wiedzę i innowacje w regionie szybko się rozwijającym. Rada jest najwyższym kierownictwem uniwersytetu. Codziennym zarządzaniem zajmuje się rektor i dyrektor uniwersytetu. Cztery instytuty są kierowane przez dyrektora instytutu, który jest doradzany przez radę instytutu.

• Ilisimatusarfik składa się z 4 instytutów: Instytut Nauki o Uczeniu się
• Instytut Społeczeństwa, Ekonomii i Dziennikarstwa
• Instytut Kultury, Języka i Historii
• Instytut Zdrowia i Natury

O Wspólnej Administracji

Wspólna administracja obsługuje całe uniwersytet. Kieruje nią dyrektor uniwersytetu. Wspólna administracja ma oddziały w Ilimmarfik i w Ilinniarfissuaq. Oddziały ściśle współpracują z jednostkami naukowymi, ale również współpracują ze sobą nawzajem. Zadania wspólnej administracji to: administracja studiów, administracja kadrowa, obsługa zarządu i Rady Akademickiej oraz inne funkcje serwisowe dla pracowników i studentów uniwersytetu. Wspólna administracja odpowiada również za eksploatację budynków Ilimmarfik.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie należące do gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, statusu własności itp. Może być czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które są opodatkowane. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

3-miesięczny okres próbny

W tej pozycji jest 3-miesięczny okres próbny.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.