Pracownicy niepełnoetatowi (emeryci) do przedszkoli

Czy masz ochotę nadal robić różnicę – na swoich własnych warunkach?

Gmina Sermersooq poszukuje zaangażowanych emerytów do pracy w niepełnym wymiarze godzin w naszych placówkach opiekuńczych. Potrzebujemy dodatkowych rąk do pracy, szczególnie w godzinach porannych, gdzie stabilność i bezpieczeństwo dzieci są ważne.

Zadania do wykonania:

• Pomoc w otwarciu instytucji
• Być obecnym dorosłym dla dzieci w godzinach porannych.
• Wsparcie stałego personelu w codziennym życiu

Łatwiejsze zadania praktyczne i pedagogiczne

Czas pracy:

• Część etatu, głównie rano
• Uzyskaj stałe godziny lub elastyczną umowę według życzenia.
• Brak wieczornych lub zamykających dyżurów

Oczekujemy, że będziesz:

• Mam ochotę pracować z dziećmi.
• Jest stabilny, troskliwy i podchodzi do sytuacji z spokojem i odpowiedzialnością.
• Doświadczenie w pracy z dziećmi jest atutem, ale nie jest wymagane.
• Bilingwizm w języku grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.

Oferujemy:

• Elastyczna praca w niepełnym wymiarze godzin dostosowana do Ciebie jako emeryta
• Znaczący dzień z dziećmi i kolegami
• Dokładne wprowadzenie i wsparcie ze strony stałego personelu
• Zatrudnienie zgodnie z obowiązującą umową zbiorową

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Z tego powodu musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową pomiędzy Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia pomiędzy Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Marianne Schmidt Lund, tel. +299 36 73 09 lub e-mail: mslu@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 443-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Wnioski należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.