Pracownik ds. spraw w Urzędzie Nadzoru

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego pracownika do spraw rozpatrywania w Urzędzie Nadzoru, Wydziale Infrastruktury i Środowiska, z rozpoczęciem pracy 1 lipca 2027 roku lub po uzgodnieniu.

Nuuk jest w szybkim rozwoju, a potrzeba nadzoru również się rozwija. Zarząd ds. Infrastruktury i Środowiska, organ nadzorczy, zajmuje się m.in. obsługą przydziałów gruntów dla pojazdów bez tablic rejestracyjnych, łodzi i składowania kontenerów, w tym nadzorem i kontrolą tych wydanych przydziałów gruntów.

Dział nadzoru jest częścią Działu Transportu i Nadzoru w administracji, gdzie bezpośrednia część nadzorująca obecnie składa się z 3 pracowników. Stanowisko, które jest pełnoetatowe, podlega kierownikowi działu.

Treść stanowiska:

Szukamy – najlepiej doświadczonego – pracownika do obsługi spraw, który zajmie się szeregiem zadań, w tym:

·Rozpatrywanie wniosków o przydział gruntów głównie dla łodzi, samochodów bez tablic rejestracyjnych i kontenerów

·Opracowanie wysłuchania stron i decyzji

·Nadzór nad przyznanymi przydziałami gruntów

·Działania mające na celu poszukiwanie pojazdów, łodzi i kontenerów w mieście – w tym ich ujawnienie zgodnie z obowiązującym prawem i wytycznymi

Praca polega na zmianie między nadzorem w mieście a administracyjnym rozpatrywaniem wpłynęły wniosków i spraw, które są inicjowane przez zarząd, a przebieg pracy jest koordynowany między pracownikami.

·Pomagać Wydziałowi Ruchu i Nadzoru w zarządzaniu.

·Zadania ad hoc

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami działu oraz innymi działami urzędów, gdzie oczekuje się, że zadania nadzorcze będą rosły w nadchodzącym czasie.

Oczekiwania wobec kandydatów, że:

·Ma odpowiednie wykształcenie wyższe w danej dziedzinie, takie jak wykształcenie biurowe lub techniczne.

·Ma dobre umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie, najlepiej w języku grenlandzkim i duńskim.

Może prowadzić konstruktywny i bezpośredni dialog z obywatelami.

·Chętnie mieć doświadczenie w pracy w administracji publicznej w organizacji zarządzanej politycznie, w tym znajomość przepisów dotyczących administracji publicznej. Nie jest to jednak wymóg, ponieważ odbędzie się szkolenie.

Kładziemy również nacisk na:

·Że potrafisz pracować samodzielnie i jesteś zorientowany na wyniki

·Jest stabilny, świadomy jakości i ma wyczucie detali

·Że jako człowiek jesteś odporny i pojemny

·Że jesteś silnym graczem zespołowym, który potrafi myśleć całościowo w ramach zarządzania i organizacji

·Że dobrze się czujesz w środowisku pracy z dużą różnorodnością w codzienności, w przyjemnym tempie i nieformalnym stylu komunikacji, gdzie wspólnie się wspieramy.

·Potrafi zapanować nad wieloma sprawami jednocześnie, nie tracąc orientacji.

·Posiadasz ważne prawo jazdy, ale nie jest to wymóg.

• Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Oferujemy:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami kształtowania treści oraz dużą samodzielnością w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem ze strony kierownictwa, a także przestrzenią dla inicjatywy i kreatywności. Zarząd ds. Infrastruktury i Środowiska pracuje nad dialogiem i zaangażowaniem obywateli oraz tworzeniem dobrego koleżeństwa, gdzie dobrostan w pracy jest wysoko ceniony.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Działu Vilhelma Lynge Harda, tel. +299 76 42 lub +299 55 62 83 lub e-mail: vilh@sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Podanie:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 374-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.