Pedagog

Zaangażowany i oddany pedagog, który może pracować w Uiloq.

Czy chcesz wziąć udział w zarządzaniu budowaniem, utrzymywaniem i rozwijaniem instytucji dla dzieci, w której bliskie relacje są wysoko cenione, a uwaga skupia się na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy?

Mamy dla ciebie pracę.

Ciekawskie dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chciałaby zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje o tym, jak będziemy pracować na rzecz ich osiągnięcia.

Naszym znakiem rozpoznawczym instytucji jest praca zgodna z naszymi wartościami:

• Ciało, ruch ciała
• Zaufanie
• Komunikacja

Oczekujemy, że będziesz:

• Jest wykształconym pedagogiem lub ma równoważne kwalifikacje.
• Czy posiadasz niezbędny przegląd?
• Jest elastyczny i stabilny
• Jest otwarty na dzieci, personel i rodziców.
• Widzieć możliwości zamiast przeszkód zarówno u dzieci, jak i personelu.
• Ma zdolność do doradzania i kierowania personelem w pracy pedagogicznej z dziećmi.
• Posiadają dobrą umiejętność współpracy i są fachowo kompetentni.
• Rozumieć, jak wykorzystać różnorodność personelu.
• Doświadczenie w zarządzaniu
• Użytkownik IT
• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Oferujemy:

• Możemy zaoferować miejsce pracy z dużą możliwością wpływania na codzienne działania.
• Poprzez współpracę między kierownikiem a zastępcą masz możliwość stworzenia zespołu pracowniczego, który jest w stanie angażować, aktywować i ukierunkować rozwój pedagogiczny w pracy, gdzie komunikacja i współpraca są umiejętnościami, które są wysoko cenione.
• Poprzez współpracę między kierownikiem a zastępcą masz możliwość stworzenia środowiska pracy, w którym pozytywne relacje odgrywają dużą rolę, a dzieci i dorośli są postrzegani jako równorzędni partnerzy.
• Wyzwania i rozwój w pracy pedagogicznej i kierowniczej

O instytucji:

• Leży w Nuussuaq
• Jest normowany na 35 dzieci, które są podzielone na 3 sale.
• Jest normowany na 12 pracowników.

Zaświadczenie o niekaralności i o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. W związku z tym musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast przy objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Ane Kuitse, tel. +299 36 69 00 lub e-mail: anku@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 367-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.