Uddannelseschef

SØG DENNE STILLING Vi søger en engageret og strategisk stærk uddannelseschef til Perorsaanermik Ilinniarfik/Socialpædagogisk Seminarium, der vil stå i spidsen for udviklingen af vores uddannelser og sætte retningen for fremtidens socialpædagogiske kompetencer.

Som uddannelseschef får du det overordnede ansvar for uddannelsernes kvalitet, faglige retning og udvikling og spiller en central rolle i at sikre sammenhæng mellem strategi og praksis. Vi søger en leder med strategisk overblik og faglig tyngde, som kan omsætte overordnede mål til velfungerende undervisning og stærke uddannelsesforløb. Rollen omfatter ansvaret for skolens otte uddannelsesretninger samt efteruddannelses- og kursusaktiviteter.

Du indgår i et tæt ledelsessamarbejde med forstander og souschef og er med til at sikre, at organisationens strategiske mål omsættes til konkret undervisning og stærke uddannelsesforløb.

Ansvarsområder

• Har det overordnede ansvar for uddannelsernes kvalitet, udvikling og faglige retning
• Indgår i et tæt og forpligtende ledelsessamarbejde med forstander og souschef og omsætter organisationens strategi til faglig praksis og implementering
• Fastlægger rammer for normtimer, herunder tid til undervisning, forberedelse og mødeaktivitet
• Har personaleansvar og sikrer tydelig ledelse, trivsel og udvikling af medarbejdere
• Har ansvar for Lectio og skemalægning og sikrer en hensigtsmæssig planlægning af undervisningen
• Fastlægger principper for holdstørrelser og sikrer sammenhæng mellem kvalitet og økonomi
• Bidrager til og udvikler den faglige strategi for uddannelserne
• Sikrer høj faglig kvalitet i undervisning og uddannelsesforløb
• Har ansvar for udvikling og tilpasning af uddannelsesudbuddet
• Har det overordnede ansvar for eksaminer og samarbejde med censorer
• Har ansvar for censorcorpset og sikrer kvalitet og sammenhæng i samarbejdet med censorer
• Fastlægger og vedligeholder rammer for uddannelserne, herunder praktikhåndbog, eksamenshåndbog, kvalitetssikring og studieordninger
• Har ansvar for opfølgning på afdelingernes ressourceforbrug og sikrer sammenhæng mellem faglige prioriteringer og økonomiske rammer
• Varetager samarbejde med andre uddannelsesinstitutioner og relevante eksterne aktører
• Deltager aktivt i og bidrager til skolens udvalg

• Er uddannet pædagog og har solidt kendskab til pædagoguddannelser og det pædagogiske fagområde
• Arbejder selvstændigt, tager ansvar og udviser beslutningskraft i opgaveløsningen
• Har en stærk systemforståelse og evner at udvikle og etablere rammer, strukturer og processer, der understøtter uddannelsernes kvalitet og gennemførelse
• Har en inddragende ledelsesstil og skaber engagement samt medindflydelse blandt medarbejdere
• Kan begå sig på grønlandsk samt mindst ét andet relevant arbejdssprog og har kendskab til grønlandsk kultur og det grønlandske samfund
• Er tillidsvækkende og skaber naturligt relationer, så medarbejdere og samarbejdspartnere søger dialog og sparring
• Er tydelig i sin kommunikation og kan formidle retning, beslutninger og forventninger klart
• Tænker strategisk og kan omsætte overordnede mål til konkrete indsatser
• Har et stærkt overblik og arbejder struktureret og systematisk i både udviklings- og driftsopgaver
• Besidder faglig tyngde og opnår respekt og legitimitet blandt undervisere og samarbejdspartnere
• Har stærke samarbejdsevner og kan skabe gode relationer internt og eksternt

Stillingen er for tiden klassificeret svarende til 36. Lønnen med faste løndele og eget bidraget til pension i LR 36 udgør pr. 1. april 2026 månedligt Kr. 57.531 og årligt Kr. 690.372.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.