Afdelingsleder for gymnasiets fastholdelsesindsats

GUX Nuuk søger en afdelingsleder til gymnasiets fastholdelsesindsats Kan du lide at arbejde med unge mennesker og brænder du for at medvirke til at flere unge mennesker får en gymnasial uddannelse? Så er du måske den vi søger.

På Qeqqani Ilinniarnertunngorniarfik/GUX Nuuk er der pr. den 1. februar 2026 eller efter aftale, en fuldtidsstilling ledig som afdelingsleder for gymnasiets fastholdelsesindsats.

GUX Nuuk er Grønlands største gymnasium og har til det nye skoleår ca. 500 elever i 8 spor på de tre årgange, som undervises af ca. 50 lærere og ca. 15 PAM´ere. Vores elever har vidt forskellige faglige og sociale vilkår, men deler en fælles drøm at blive studenter.

Der er knyttet to kollegier til gymnasiet, og rekrutteringsområdet strækker sig fra Tasiilaq i øst til Paamiut i sydvest, hvor langt de fleste elever dog kommer fra Nuuk. Vi arbejder på skolen med andetsprogspædagogik og kulturbaseret undervisning og sætter eleverne i centrum for skolens virke.

Som en del af gymnasiets fastholdelsesindsats har vi stort fokus på elevernes trivsel, både personligt, socialt og fagligt samt deres fremmøde. Alle eleverne skal til trivselssamtaler med en elevcoach eller kollegiemedarbejder flere gange i løbet af skoleåret.

Som afdelingsleder vil du få det overordnede ansvar for at udvikle, koordinere og sikre gymnasiets fastholdelsesindsats - i tæt samarbejde med gymnasiets rektor og uddannelsesledere. Afdelingslederen vil også have den faglige og daglige ledelse af gymnasiets elevcoaches, psykoterapeut og kollegiemedarbejdere samt vejledere. Gruppen indgår i et fælles samarbejde, med fokus på elevernes trivsel og fastholdelse, især i forhold til de elever, der trænger til særlig støtte i deres gennemførsel af gymnasiet.

• Opgaverne består i følgende: Planlægning, koordinering og udvikling af gymnasiets fastholdelsesindsats, som har særligt fokus på elevernes trivsel og fremmøde
• Daglig ledelse af elevcoaches, psykoterapeut og kollegiemedarbejdere, herunder teammøder og sparring
• Tæt dagligt samarbejde med gymnasiets ledelse, undervisere og øvrigt personale
• Afholde trivselssamtaler med en fast gruppe af skolens elever, og eventuelt yderligere elevsamtaler ved behov
• Holde øje med elevernes fremmøde og reagere proaktivt på dette, i samarbejde med gymnasiets rektor træffe beslutning om tildeling af sanktioner.
• Videreudvikling af gymnasiets kriseberedskab

• Vi forventer: At du har en relevant socialfaglig uddannelse, som fx socialrådgiver
• At du har ledelseserfaring eller erfaring med koordination af medarbejdere
• At du er indstillet på tæt samarbejde med de øvrige ansatte og ledelsen, hvor vi fokuserer på at handle konkret på de daglige udfordringer
• At du er fleksibel, struktureret, mødestabil og omstillingsparat
• At du er indstillet på en travl hverdag med mange forskellige typer sager
• At du er indstillet på at hjælpe elever med at opbygge modstandskraft (resiliens), sociale evner og evne til at se sig selv i samspil med andre.
• At du er indstillet på at arbejde med elever, som kan have brug for pædagogisk tydelighed, faste rammer og en tryg voksen at læne sig op ad.
• At du er indstillet på, at fællesskab, respekt, medansvar og faglighed er noget, som går igen i din dialog med eleverne og ansatte – og en del af GUX Nuuks værdier.

• Vi tilbyder: En meningsfuld lederstilling, hvor der er mulighed for at præge opgaveudviklingen
• Et gymnasium, hvor eleverne og deres trivsel er i centrum
• Et gymnasium i løbende udvikling, hvor der er fokus på både det faglige - og almendannende aspekt
• Et engageret og fagligt stærkt medarbejderteam, hvor vi er fælles om at løse udfordringerne
• Intern såvel som ekstern supervision

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Der er 3 måneders prøvetid.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Procedure

Yderligere oplysninger kan indhentes hos Uddannelsesleder Maureen Hendrikx på telefon +299 256102.

Der afholdes løbende samtaler.

Send din ansøgning vedlagt CV og eksamenspapirer igennem portalen senest torsdag den 29. januar 2026 kl. 16.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.