Svømmebadstekniker

Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret Svømmebadstekniker til svømmehallen MALIK

Svømmehallen MALIK består af en inspektør og 3 vagthavende livreddere, samt 22 medarbejdere fordelt på 2 teams – et livredderteam og cafemedarbejderteam. Svømmehallen MALIK hører under Sundhed & Fritid ved Kommuneqarfik Sermersooq. Stillingen der er en fuldtidsstilling, svarende til 40 timers arbejdsuge. Det skal forventes, at der skal arbejdes i weekenderne, under el kortslutning og i tidsrummet mellem 22:00-06:00.

Du kan finde flere oplysninger om os på: www.malik-nuuk.gl eller via www.sermersooq.gl

Stillingens indhold:

·Teknikerne skal først og fremmest have den fornødne faglige viden og kunnen om de tekniske svømmebadsanlæg, ventilationsanlæg og herunder vandbehandling og rensning af vand.

·Kompetencer i forhold til fejlfinding, justering og udskiftning af ventiler, varmepumper og ventilation

·Kontrol og justering af tekniske udstyr og vandkvalitet.

·Udføre håndværksmæssige reparationer og udskiftninger, fx af anlæg, brusere og toiletter. El-udstyr mv.

·Bestilling tilhørende rette materieller.

·I samarbejde med inspektøren, ansvarlig for beredskabsplaner, samt løbende afprøvning af alarmerings og beredskabsplaner.

Forventninger til ansøgere:

·Har relevant uddannelse i Teknologisk Institut

·Har relevant uddannelsesmæssig baggrund (førstehjælp, livredderprøve og uddannelse dommer i livredning)

Vi lægger desuden vægt på:

·Viden om højteknologiske svømmeanlæg

·Viden om vandbehandling, vandkemi og mikrobiologiske processer

·Viden om forskellige bassintyper

·Kendskab til og praktiske færdigheder i forhold til anvendelse af specifikke svømmeanlæg

·Viden og praktiske færdigheder i forhold til indførsel af energi- og vandbesparende anlæg og teknologier

·At du er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer

·Kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket

·Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt

·Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret

• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

·At du har kørekort type B

Vi tilbyder:

Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Afdelingsleder Carla Larsen tlf. +299 36 63 14 eller e-mail: ks87cala@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 606-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.