Afdelingschef til Digitalisering

Afdelingschef til Digitalisering

Kommuneqarfik Sermersooq søger en engageret og visionær afdelingschef til Digitalisering

Som afdelingschef får du en unik mulighed for at være med til at opbygge og forme digitaliseringsområdet i tæt samarbejde med chefen for IT & Digitalisering. Området er under udvikling, og du bliver en central drivkraft i arbejdet med at skabe de strukturer, arbejdsformer og samarbejder, der skal danne fundamentet for kommunens fremtidige digitaliseringsindsats.

Stillingen giver mulighed for både at sætte retning og omsætte idéer til konkrete resultater i en organisation med høje ambitioner for digital udvikling.

Om stillingen

Som afdelingschef vil du få en vigtig rolle i udviklingen af kommunens digitaliseringsindsats. Opgaver og ansvarsområder vil udvikle sig i takt med områdets modenhed, men vil blandt andet omfatte:

·Udvikling og modning af kommunens arbejde med digitalisering

·Planlægning, koordinering og gennemførelse af tværgående digitaliseringsprojekter

·Etablering og videreudvikling af governance inden for digitalisering og informationssikkerhed

·Understøttelse af implementering og forankring af nye digitale løsninger i organisationen

·Bidrag til udviklingen af kommunens arbejde med informationssikkerhed, compliance og datastyring

·Skabelse af overblik over digitaliseringsinitiativer og understøttelse af prioritering og opfølgning

·Opbygning af stærke samarbejdsrelationer med ledere, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere

·Faglig og personalemæssig ledelse af medarbejdere i digitaliseringsafdelingen

Du vil indgå som en del af ledelsen i IT & Digitalisering og få stor indflydelse på, hvordan området udvikler sig i de kommende år.

Vi forestiller os, at du

·Har erfaring med digitalisering, projektledelse, organisationsudvikling eller lignende områder

·Har interesse for ledelse og motiveres af at udvikle både mennesker og organisationer

·Trives med at skabe struktur og retning i nye eller foranderlige rammer

·Er god til at skabe relationer og samarbejde på tværs af fagområder

·Kan omsætte strategiske ambitioner til konkrete aktiviteter og resultater

·Arbejder struktureret og sikrer fremdrift i opgaver og projekter

·Kommunikerer klart og tydeligt både mundtligt og skriftligt

Det er ikke afgørende, at du har mange års erfaring som personaleleder. Det vigtigste er, at du har lysten og evnen til at skabe resultater gennem samarbejde, udvikling og ledelse.

Vi tilbyder

·Muligheden for at være med til at opbygge og præge et nyt og vigtigt område

·Stor indflydelse på kommunens digitale udvikling

·Tæt samarbejde og sparring med chefen for IT & Digitalisering

·Gode muligheder for lederudvikling og faglig udvikling

·En arbejdsplads med høje ambitioner, engagerede kolleger og fokus på udvikling

·En hverdag, hvor du får mulighed for at skabe synlige resultater og reel værdi for borgere og medarbejdere

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til: Chef Christine Lynge Heilmann, tlf. +299 52 91 02 eller e-mail: ks96chhe@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1080-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 11. november 2026