Personalejurist

HR-Afdeling søger Personalejurist

GENOPSLAG:

Stilling som Personalejurist under HR-afdeling med placering i Qaqortoq er ledig til besættelse pr. 01. januar 2024 eller nærmere aftale.

HR og Lønafdeling er sammenlagt hvor der er fem ansatte i HR-afdeling ud over HR & Lønchef: Afdelingsleder, Personalejurist, konsulent, arbejdsmiljøkonsulent og controller.

Som personalejurist bliver du del af kommunens HR-afdeling, som har megen erfarende og stabile medarbejdere. Samtidig er afdelingen midt i udviklingsprocessen til digitalisering af alle personalesager og samtlige processer inden for HR arbejdet (Mindkey-systemet).

  

Funktion:

• Sagsbehandling vedr. forskellige overenskomster samt ledere og chefer
• Yde juridisk rådgivning og vejledning vedr. personalesager til ledere og chefer
• Sagsbehandling af kompliceret personalesager, herunder tjenestemandssager.
• Lov & overenskomst fortolkning.
• Deltage i projektorienteret opgaver.
• Efteruddannelse af kommunens personale i juridiske aspekter.
• Kommunens repræsentant i retssager på personaleområdet.
• Medvirke i organisationens udvikling.

Opgaver

• Sparringspartner for HR& Løn-chefen og medarbejderne i HR
• Løbende juridisk vejledning i personalesager for personaleansvarlige ledere
• Udarbejdelse af partshøringsskrivelser vedr. ledere og chefer
• Rådgivning vedr. partshøringer om afskedigelse samt afskedigelser
• Sagsbehandling vedr. tjenestemands- og ombudsmandsager
• Udarbejdelse af oplæg til og repræsentation i retssager på personaleområdet
• Udarbejdelse af notater med juridisk fortolkning
• Juridisk kvalitetssikring

Derudover må det forventes, at der skal løses andre opgaver af juridisk karakter, så som udarbejdelse af kontrakter og spørgsmål om kommunalret og forvaltningsret, dette kan lejlighedsvis gøres i samarbejde med stabjuristen i administrationen og eksterne konsulenter.

 

Vi forventer, at du

• Er uddannet jurist (på master- eller bachelorniveau) med interesse for de offentligretlige regelsæt
• Evner at indgå i en lang række samarbejder på tværs af organisationen
• Er effektiv, fleksibel og løsningsorienteret
• Bevarer overblikket i en travl hverdag
• Kan være en troværdig samarbejdspartner for dine kollegaer

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, fastsættes i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale eller overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og DJØF.

Ude fra kommende kan der anvises personalebolig i Qaqortoq, for hvilken der betales husleje m.v. efter de gældende regler.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos HR-chef Jacob Abelsen på e-mail jaab@kujalleq.gl eller afdelingsleder Bruno Josefsen e-mail brjo@kujalleq.gl 

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilag kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser mv. uploades med PDF-fil, skal være i hænde via kommunens hjemmeside senest den 29. november 2023.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mails, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget.

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”

Ansøgningsfrist: 29. november 2023

Søg denne stilling