Socialrådgiver til Ældre- og Handicapområdet i Sisimiut

Området for Velfærd består af 31 medarbejdere fordelt på Ældre og Handicapafdelingen, Børn og Familieafdelingen, Bistandsafdelingen, Sekretariatet.

Medarbejderne i Området for Velfærd er under udvikling både fagligt og personligt, hvor der er fokus på flere områder, især inden for handicapområdet, hvor alle implicerede samarbejdspartnere deltager og er et tæt samarbejde med eksternt og internt.

Ældre og Handicapområdet har mange tværgående opgaver og samarbejder derfor bredt med mange samarbejdspartnere både internt i kommunen og med eksterne.

Socialrådgiver/sagsbehandlerens primært opgaver vil være at varetage børn og unge sager, yde råd og vejledning, etablere hjælpeforanstaltninger og udredninger i henhold til den gældende lovgivning.

I Handicapafdelingen vil socialrådgiverens primært opgaver vil være at varetage børn med handicap sager, yde råd og vejledning, etablere hjælpeforanstaltninger i henhold til den gældende lovgivning, udarbejdelse udredninger, handleplaner og opfølgning af igangværende hjælpeforanstaltninger, henvisninger og visiteringer, overvære netværksmøder, samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere, fagligsparring i Området, samt ad-hoc opgaver.

Vi forventer, at du:

·Har kendskab til lovgivning inden for socialområdet.

·Har erfaring med arbejdet med borger med handicap.

·Har erfaring med netværks og behandlingsmøder.

·At du kan bevare et godt overblik, også i stressende situationer.

·At du kan arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt.

Faglige kvalifikationer:

·Er uddannet socialrådgiver eller med en anden relevant uddannelse indenfor social

·Er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer

·Positiv og imødekommende

·Evner at arbejde fokuseret og prioritere i en hektisk hverdag

·Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt

·Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst

·Er god til at samarbejde bredt

·Dobbeltsproget ansøgere (grl/dk) foretrækkes

Vi tilbyder:

Gode kolleger og muligheder for selv at præge indholdet i en organisation i udvikling og forandring.  Vi bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt sparring samt plads til initiativ.

Straffe- og børneattest:

Disse stillinger er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og AK eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig

Der kan tilbydes bolig til stillingen, for hvilken der betales efter gældende regler.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til afdelingsleder Elisabeth Banemann på telefon (+299) 86 73 37, e-mail: elib@qeqqata.gl eller Velfærdschef Estella Buhrkall på telefon (+299) 86 74 31, e-mail esbu@qeqqata.gl

Ansøgning med kopi af relevante eksamenspapirer, CV, udtalelser og referencer skal medsendes

Ansøgningsfrist: 7. december 2023

Søg denne stilling