Sozialarbeiter

Mit Einstellung so bald wie möglich oder nach Vereinbarung.

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter - Sozialarbeiter im Bereich der Behörden, der mit Kindern und Jugendlichen arbeitet.

Die Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag (40 Stunden pro Woche).

Die Aufgaben werden hauptsächlich aus Folgendem bestehen:

·Bearbeitung von Kindersachen, unter anderem die Protokollierung aller relevanten Informationen

·Einholung relevanter Informationen für relevante Stellen abhängig von Zweck und Bedarf

·Erstellung, Überarbeitung des Aktionsplans und Bewertung, ob die laufenden Maßnahmen weiterhin die richtigen für die Familie sind.

·Überweisung und Zuweisung an relevante Stellen je nach Zweck und Bedarf

·Gespräche mit Bürgern führen, einschließlich Kindern und Jugendlichen sowie Partnern.

Koordinationsarbeit im Zusammenhang mit Visitationen, Umgangsvereinbarungen, Netzwerktreffen, Familienberatungen, Unterbringungen, Änderungen der Unterbringung, Rückführungen usw.

·Bewertung, ob eine Unterbringung eingeleitet werden soll. Bei Einleitung muss ein Plan für eine behutsame Unterbringung in enger Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Unterbringungsort erstellt werden.

·Bearbeitung verschiedener Arten von Anträgen, einschließlich Mehrkosten, Projekte, Besuchsreisen, Internatsaufenthalte, Hochschulaufenthalte, Änderung der Unterbringung, Rückführung, Nachbetreuung usw.

·Jährliche Überprüfung von untergebrachten Kindern und Jugendlichen durchführen

·Erstellung einer Unterstützungsbeschreibung für gegebenenfalls Psychiatrie, das Sozialamt oder andere Instanzen.

·Erstellung einer sozialpädagogischen Untersuchung

·Die geltenden Regelungen sowie interne Kompetenzpläne und Richtlinien einhalten und anwenden

·Teilnahme an Sparringsgesprächen, um einen einheitlichen fachlichen Ansatz in der täglichen Arbeit sicherzustellen.

·Zur Förderung einer respektvollen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team, in der Abteilung und der Verwaltung sowie mit externen Partnern beitragen

·Teilnahme am sozialen Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten

·Ad-hoc-Aufgaben nach Vereinbarung mit dem Abteilungsleiter oder Teamleiter

Der Kandidat:

Wir erwarten, dass Sie ausgebildeter Sozialarbeiter oder im sozialen Bereich tätig sind und über umfangreiche Kenntnisse in der Bearbeitung von Kindersachen verfügen, unter anderem in der Dokumentation relevanter Informationen nach Gesprächen, der Durchführung von Meetings und beim Empfang verschiedener Schriftstücke.

Wir erwarten, dass Sie es gewohnt sind, verschiedene Arten von Gesprächen zu führen, vertrauenswürdig sind, nicht zurückhaltend und idealerweise Kenntnisse über verschiedene Gesprächstechniken mit Bürgern, Kindern und Partnern haben. Es ist wichtig, dass Sie Ambitionen haben und für den Beruf brennen. Wir erwarten auch, dass Sie selbstständig arbeiten können und in einem Team agieren, in dem Zusammenarbeit das Schlüsselwort ist. Sie sollten anpassungsfähig, erreichbar und psychisch belastbar sein, da die Tage manchmal unvorhersehbar sein können. Sie werden Teil der Entwicklung der Verwaltung, wo wir erwarten, dass Sie lösungsorientiert sind und konstruktive Kritik äußern können.

Im Zusammenhang damit, dass die Arbeit zu etwa 80 % aus Verwaltung besteht, solltest du gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen haben und gut schriftlich formulieren können.

Reiseaktivitäten können im Zusammenhang mit Aufsicht oder Unterbringungen erwartet werden, weshalb wir auch erwarten, dass Sie darauf eingestellt sind.

Verwaltung für Kinder und Familie:

Die Verwaltung für Kinder und Familie übernimmt den Zuständigkeitsbereich und umfasst mehrere Teams, die die gesamte Fallbearbeitung für Kinder, Jugendliche und Familien durchführen. Die Aufgaben werden von allen Fallbearbeitern teamübergreifend wahrgenommen und bestehen unter anderem aus der Erstellung sozialfachlicher Untersuchungen, der Erstellung von Handlungsplänen, der Arbeit mit Prävention, der Arbeit mit in Pflegefamilien oder Heimen untergebrachten Kindern und Jugendlichen sowie mit jungen Erwachsenen in Nachbetreuung.

Die Informationswache und die Notfallwache erhalten alle Mitteilungen für die gesamte Kommuneqarfik Sermersooq und bearbeiten diese. Darüber hinaus haben sie individuelle Fallstämme, in denen Maßnahmen eingeleitet wurden.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Bundespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung angeboten werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Dienstantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. wird auf die Informationen unter: www.iserit.gl verwiesen.

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie ein Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Arbeitsaufgaben an Abteilungsleiter Poul Erik Munk Pedersen wenden, Tel. +299 36 72 24 oder E-Mail: pmup@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 120-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 25. Februar 2026

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