Jurist

Im Ministerium für Soziale Angelegenheiten, Arbeitsmarkt und Innere Angelegenheiten arbeiten wir daran, die politischen Ziele im Ressortbereich zu verwirklichen.

Es umfasst unter anderem Gesetze, einschließlich eigener Sozialgesetze, Strategien und Projekte zur Stärkung der Bedingungen für benachteiligte Erwachsene und ältere Menschen in Grönland.

Die Aufgaben der Abteilung für soziale Angelegenheiten umfassen die Erstellung von Gesetzgebung im sozialrechtlichen Bereich, einschließlich der Ausarbeitung von Bekanntmachungen und Leitfäden. Die Unterstützung der politischen Ebene in Form von Notizen, Berichten usw. sowie die Bearbeitung rechtlicher Fragen.

Die Aufgaben sind vielseitig und erfordern die Fähigkeit, über Sprach-, Kultur- und Fachgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten sowie eigenverantwortlich für die eigenen Fachgebiete zu handeln. Die Stelle verlangt, sich schnell in neue Themen einarbeiten zu können und flexibel zu sein, sowie in einer Organisation zu gedeihen, in der kleine und große Aufgaben sich manchmal in einem hektischen Alltag überschneiden.

Die Naalakkersuisut arbeitet außerdem an einer Reihe von Reformmaßnahmen im Sozialbereich, um das Wohlergehen der benachteiligten Erwachsenen sowie unserer älteren Bürger in Grönland zu verbessern, an denen der Jurist teilnehmen und beraten wird.

Organisatorisch ist die Stelle unter dem Abteilungsleiter für Soziale Angelegenheiten angesiedelt. Sie werden Teil der Juristengruppe der Abteilung sein und eng mit Juristen im Ministerium zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben werden hauptsächlich die sozialrechtlichen Bereiche betreffen.

Sie können eine abwechslungsreiche, äußerst spannende und herausfordernde Arbeit erwarten. Durch Ihre Aufgaben werden Sie große Expertise im Umgang mit der juristischen Methode und in Ihrer eigenen kreativen Fähigkeit entwickeln, festgelegte politische Ziele in die Prozesse zur Umsetzung konkreter Gesetzgebung zu integrieren.

Über die Stelle

Die Aufgaben umfassen unter anderem.

• Als Berater für die politische Ebene in Zusammenarbeit mit der Leitung des Ministeriums fungieren.
• An der Erstellung von Sozialgesetzgebung mitwirken und sicherstellen, dass gegebenenfalls auch entsprechende Leitfäden erstellt werden.
• Politische Entwürfe, Berichte, Antworten usw. ausarbeiten.
• Gesetzesvorbereitende Arbeiten in Form von Unterstützung und Projektzusammenarbeit mit den einzelnen Ministerien und der Verwaltung des Inatsisartut sowie den dänischen Behörden.
• Rechtliche Qualitätssicherung von Vorschlägen zu Landesgesetzen, Bekanntmachungen der Selbstverwaltung, kommunalen Satzungen und übergreifenden Rundschreiben sowie deren Bestätigung und Bekanntgabe.
• Rechtsberatung im sozialen Bereich, einschließlich der Erstellung von rechtlichen Gutachten und Stellungnahmen.
• Lösen und beraten in verwaltungsrechtlichen Aufgaben über die Ministerien hinweg.
• Durchführung von Kursen über Gesetzesqualität, Fallbearbeitung und andere rechtliche Themen im sozialen Bereich.

• Er ist ausgebildeter Jurist.
• Habe eine offene und positive Einstellung zu deiner Arbeit und deinen Kollegen.
• Ist selbstständig, gut strukturiert und ergebnisorientiert.
• Hat Interesse daran, Politik in Recht und umgekehrt umzusetzen.
• Fähig in der schriftlichen und mündlichen Ausdrucksweise
• Gut im Aufbau von Kooperationsbeziehungen
• Kenntnisse über die gesellschaftlichen Verhältnisse und die Kultur Grönlands sind von Vorteil.
• Gerne zweisprachig, aber keine Bedingung.

Im Ministerium für Soziale Angelegenheiten, Familien, Arbeitsmarkt und Innere Angelegenheiten sind wir etwa 35 Mitarbeiter, die auf die Abteilungen Leitung, Soziale Angelegenheiten und Familien, Arbeitsmarkt, Innere Angelegenheiten sowie die Aufsichtseinheit verteilt sind, wobei diese Stelle organisatorisch in der Abteilung für Soziale Angelegenheiten und Familien verankert ist.

Antrag

Die Bewerbungsfrist ist der 19. März 2026, um 12 Uhr.

Das Eintrittsdatum ist der 01. April 2026 oder nach Vereinbarung.

Weitere Informationen

Wenn Sie mehr über die Stelle oder das Ministerium erfahren möchten, können Sie Abteilungsleiterin Karen Kiær Jakobsen unter kakj@nanoq.gl oder das Ministerium per E-Mail unter isn@nanoq.gl kontaktieren.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Dienstwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Dienstwohnung oder eine andere Wohnung im Besitz der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung haben. Miete und Kaution sind gemäß den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Dienstwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer dauerhaften Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in vakantem Wohnraum, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, erfolgen kann, für die eine Besteuerung stattfindet. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder vakantwohnung zu halten.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.