AC-Referent

2 AC-Referent mit Interesse an der Verwaltung lebender Ressourcen gesucht für die Fangst- und Jagdabteilung im Ministerium für Fischerei, Fangst, Landwirtschaft und Selbstversorgung.

Zustimmungsdatum: Eintritt ab dem 1. April 2026 oder nach Vereinbarung so bald wie möglich.

Brennst du für die arktische Verwaltung von Land- und Meeressäugetieren sowie Vögeln? Und hast du Lust, unter anderem für die Verwaltung von quotierten und nicht-quotierten Fangtieren verantwortlich zu sein? Die Verwaltung lebender Ressourcen ist ein einzigartiges Gebiet und eines der wichtigsten für die Selbstversorgung in Grönland. Viele Aspekte müssen in der Verwaltung von Land- und Meeressäugetieren sowie Vögeln in Einklang gebracht werden, und die Verwaltung muss daher ein Gleichgewicht und ein Zusammenspiel zwischen der Nutzung der lebenden Ressourcen, nachhaltiger Entwicklung und Wissensaufbau gewährleisten.

Aufgaben

Der AC-Bevollmächtigte wird in die Abteilung für Fischerei und Jagd im Ministerium für Fischerei, Jagd, Landwirtschaft und Selbstversorgung eintreten. Der primäre Verantwortungsbereich wird die Verwaltung von quotierten und nicht-quotierten Arten sein:

Entwicklung der Verwaltung von quotierten und nicht-quotierten Arten sowie Erstellung und Durchführung von Bewirtschaftungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Kommunen und den anderen Mitarbeitern der Abteilung, einschließlich der Sicherstellung des Fortschritts bei Bewirtschaftungsmaßnahmen und der Initiierung und Umsetzung der Schwerpunkte des kommenden Jahres. Das Jagdscheinsystem und damit verbundene Digitalisierungsprojekte, einschließlich deren Entwicklung.

Abschluss der laufenden Aktualisierung der Bekanntmachungen über den Schutz und die Fangung von quotierten und nicht-quotierten Arten.

Neben der Fallbearbeitung von quotierten und nicht quotierten Arten werden die Arbeitsaufgaben von der politischen Agenda, dem Inhalt des Koalitionsvertrags abhängen und sie werden ein breites Spektrum sowohl im Bereich der Verwaltung und Betriebsaufgaben als auch in Entwicklungsprojekten umfassen, einschließlich Informationsmaßnahmen, einer erhöhten und besseren Nutzung der gefangenen Fänge:

Verantwortung für und Projektmanagement relevanter Entwicklungsprojekte, einschließlich der Koordination von Fangprojekten.

Erstellung von Beschlussvorlagen, Empfehlungen und Notizen.

Beitragen, dass die politischen Prioritäten und Ziele umgesetzt werden.

Antwort auf Anhörungen im Zuständigkeitsbereich der Abteilung.

Allgemeine Verwaltung des Fangst- und Jagdrechts sowie der zugehörigen Bekanntmachungen.

Teilnahme an der Qualitätssicherung von Materialien aus der Abteilung, die dem Abteilungsleiter und dem Minister vorgelegt werden sollen.

Es handelt sich um eine Position mit vielen Facetten, und wir unterstützen uns gegenseitig abteilungsübergreifend. Es ist zu erwarten, dass man mit straffen Fristen arbeitet, weshalb man gut darin sein sollte, den Überblick zu behalten und seine Arbeitsaufgaben kontinuierlich zu priorisieren.

Qualifikationen

Du brennst für das Management lebender Ressourcen, bist selbstständig und flexibel mit einem Talent dafür, dich in neue Dinge einzuarbeiten, Struktur zu halten und den Überblick zu bewahren. Du bist in dir selbst ruhend, motiviert durch Herausforderungen, pflichtbewusst, loyal und hast eine positive Einstellung. Es ist wichtig, dass du vornweg bist und großen Wert darauf legst, Aufgaben bis zum Ende zu verfolgen und als bestmögliche Unterstützung für das Management zu fungieren. Da die Qualitätssicherung schriftlicher Arbeiten und der Kontakt zu unter anderem Kommunen wichtige Aspekte der Arbeitsaufgaben sind, ist es erforderlich, dass du diplomatisch, serviceorientiert und über gute Formulierungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügst.

Wir erwarten außerdem, dass du:

hat eine weiterführende akademische Ausbildung

hat ein Gespür für Datenverarbeitung und Datenbanken,

hat Verständnis für und Erfahrung mit politischen Entscheidungsprozessen, idealerweise aus einer ähnlichen Position oder hat eine Abschlussarbeit darüber verfasst,

mag es, Notizen, Präsentationen und Ähnliches zu schreiben – oft innerhalb kurzer Fristen

hat gute Formulierungskompetenzen und schriftliches Flair

hat gute Sprachkenntnisse – gerne Grönländisch, Dänisch und Englisch

kann selbstständig arbeiten und selbst Initiative ergreifen

zeigt ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die Lösung von Aufgaben

blüht in einem hektischen Alltag mit wechselnden Tagesordnungen und Arbeitsaufgaben

arbeitet strukturiert und ist gut darin, die Einhaltung von Fristen zu gewährleisten

ist gut darin, Ergebnisse zu erzielen

hat eine positive Einstellung und gute Laune

kann mit vielen verschiedenen Menschen und Fachrichtungen zusammenarbeiten

hat Verständnis für die Arbeit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld

hat umfassende Kenntnisse der grönländischen Gesellschaft und Kultur.

Wer sind wir?

Das Ministerium besteht aus ca. 45 Mitarbeitern, die auf 6 Abteilungen verteilt sind: Abteilung für Verwaltung, Wirtschaft und Personal, Landwirtschaft und Selbstversorgung, Abteilung für Fischerei und ESU, Abteilung für Fang und Jagd, Abteilung für rechtliche und wirtschaftliche Planung. Das Ministerium umfasst auch die Veterinär- und Lebensmittelbehörde in Grönland (VFMG) sowie die Fischerei- und Jagdkontrolle Grönlands (GFJK), die eine nachgeordnete Einheit des Ministeriums mit Regionalbüros an der Küste ist.

Du wirst Teil eines Arbeitsplatzes mit guten Kollegen, einem informellen Umgangston und wo Wohlbefinden und Entwicklung hoch priorisiert werden. Im Alltag arbeiten wir im Ministerium auf der Grundlage gemeinsamer Werte, die basieren auf:

Professionalität

Zusammenarbeit

Zuvorkommend & serviceorientiert

Fachlichkeit.

Möchtest du mehr wissen?

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei der Abteilungsleiterin Amalie A. Jessen, Tel. +299 34 53 04, E-Mail: amalie@nanoq.gl

Bewerbungsfrist: 17. März 2026.

Es werden laufend Vorstellungsgespräche geführt.

 

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere vom Kommunen oder der grönländischen Selbstverwaltung besessene Wohnung haben. Miete und Kaution sind nach den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer permanenten Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in einer vakanten Wohnung erfolgen kann, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder Vakanzwohnung zu halten.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf "Bewerbung senden" klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

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