Leiter der Revision

Möchten Sie die Richtung für eine starke interne Revision festlegen und zu einer noch besseren Verwaltungskultur in der grönländischen Selbstverwaltung beitragen?

Die grönländische Selbstverwaltung sucht einen fachlich kompetenten und visionären Leiter der Revision, der die Entwicklung der Internen Revision leitet. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Stärkung der internen Kontrollen, unterstützen eine gute Finanzverwaltung und schaffen Wert für die Organisation durch professionelle und risikobasierte Revision.

Eine Schlüsselposition von großer Bedeutung

Als Leiter der Revision tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Interne Revision und sind der Motor hinter einer kontinuierlichen Stärkung der Prüfungsaktivitäten über die Ministerien, Behörden, Institutionen und Stiftungen der Selbstverwaltung hinweg. Sie berichten an den Direktor der Wirtschafts- und Personalbehörde und arbeiten eng mit der Zentralen Buchhaltungsabteilung und der externen Revision zusammen.

Es ist zu erwarten, dass der Bewerber im Einstellungsprozess einen Tomas-Test durchlaufen muss und um relevante Referenzen gebeten wird.

Ihre wichtigsten Verantwortungsbereiche

• Leiten und Entwickeln der Internen Revision als eine moderne, professionelle und wertschöpfende Einheit.
• Sichern Sie eine hohe Qualität in der Prüfungsarbeit und die Einhaltung internationaler Prüfungsstandards.
• Planung und Durchführung risikobasierter Prüfungs- und Kontrollmaßnahmen
• Beratung der Führung und Organisation zu interner Kontrolle, Risikomanagement und guter Unternehmensführung.
• Beitrag zur Umsetzung von Empfehlungen aus Prüfungen und externen Bewertungen.
• Die Zusammenarbeit mit der externen Revision und anderen zentralen Funktionen stärken.
• Sichern Sie die Kompetenzentwicklung, das Wohlbefinden und die fachliche Unterstützung für die Mitarbeiter in der Einheit.

• Er ist ausgebildeter cand.merc.aud.
• Hat umfassende Erfahrung in den Bereichen Revision, Buchhaltung, Compliance und Risikomanagement.
• Hat Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und fachlichen Umfeldern.
• Hat starke analytische Fähigkeiten und kann komplexe Probleme in konkrete Lösungen umsetzen.
• Kommuniziert klar und schafft vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen.
• Gedeihen in einer politisch geführten Organisation
• Hat Verständnis für die gesellschaftlichen Verhältnisse und die Kultur Grönlands.
• Gerne zweisprachig

Eine spannende Führungsposition mit großem Einfluss auf die Entwicklung einer guten Verwaltung und Finanzsteuerung in der grönländischen Selbstverwaltung. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Möglichkeit hat, einen bleibenden Eindruck auf das Management und das Kontrollumfeld der Organisation zu hinterlassen. Es wird eine Übergabe von dem derzeitigen Prüfungsleiter stattfinden.

Über uns

Die interne Revision ist organisatorisch im Finanz- und Personalwesen des Finanzministeriums angesiedelt und berichtet an den Abteilungsleiter.

In der Abteilung haben wir einen informellen Ton, und neben der selbstständigen Arbeit arbeiten wir viel im Team.

Weitere Informationen

Wenn Sie weitere Informationen zu der Stelle wünschen, können Sie sich gerne an die Revisionschefin Lea Serwin unter der E-Mail-Adresse lese@nanoq.gl oder telefonisch unter +299 346439 oder an den Rechnungschef Egon Skindhøj unter der E-Mail-Adresse egsk@nanoq.gl / telefonisch unter +299 346726 wenden.

Eintritt am 1. Oktober 2026 oder nach näherer Vereinbarung. Ein Gespräch wird in der Woche 34 erwartet.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit klassifiziert/entlohnt entsprechend LR 38.

Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und dem eigenen Beitrag zur Pension in LR 38 beträgt zum 1. April 2026 monatlich 64.048 Kr. und jährlich 768.576 Kr.

Es wird grundsätzlich eine Einstellung zu den Tarifbedingungen erfolgen, wobei eine Bewerbung, die bereits Beamter gemäß den Beamtengesetzen für das öffentliche Grönland ist, auch unter Beamtenbedingungen erfolgen kann.

Beamte des Staates und Angestellte nach einer Reihe von AC-Tarifverträgen, darunter der Vertrag zwischen DJØF und dem Finanzministerium, haben das Recht auf unbezahlten Urlaub im Zusammenhang mit einer Anstellung unter der Selbstverwaltung Grönlands. Das Innenministerium hat ebenfalls die Gemeinden und Regionen aufgefordert, Anträgen auf unbezahlten Urlaub bei einer Anstellung unter der Selbstverwaltung Grönlands wohlwollend gegenüberzustehen.

Die Bestimmungen über die Dienstbefreiung umfassen auch den Ehepartner/Lebenspartner von Personen, die unter der Selbstverwaltung Grönlands angestellt sind.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütung für Mehrarbeit sowie die Bestimmungen über die Vergütung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden; die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf An- und Abreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der entsprechenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.