Dyrektor ds. audytu

SZUKAJ TEJ POSADY Czy chcesz wyznaczyć kierunek dla silnej kontroli wewnętrznej i przyczynić się do jeszcze lepszej kultury zarządzania w Samorządzie Grenlandii?

Rząd Grenlandii poszukuje silnego merytorycznie i wizjonerskiego kierownika działu audytu, który stanie na czele rozwoju audytu wewnętrznego. Otrzymasz kluczową rolę w wzmacnianiu kontroli wewnętrznych, wspieraniu dobrej gospodarki finansowej oraz tworzeniu wartości dla organizacji poprzez profesjonalny i oparty na ryzyku audyt.

Kluczowa pozycja o dużym znaczeniu

Jako kierownik audytu będziesz odpowiedzialny za wewnętrzny audyt i będziesz siłą napędową dalszego wzmacniania działań audytowych w różnych departamentach, urzędach, instytucjach i funduszach Samorządu. Będziesz raportować do dyrektora Departamentu Ekonomii i Kadr oraz ściśle współpracować z Centralnym Działem Księgowości i audytem zewnętrznym.

Należy się spodziewać, że kandydat w procesie rekrutacji przejdzie test Tomasza oraz zostanie poproszony o odpowiednie referencje.

Twoje najważniejsze obszary odpowiedzialności

• Prowadzić i rozwijać Audyt Wewnętrzny jako nowoczesną, profesjonalną i wartościową jednostkę
• Zapewnij wysoką jakość pracy audytowej i przestrzeganie międzynarodowych standardów audytu.
• Planowanie i przeprowadzanie działań audytowych i kontrolnych opartych na ryzyku
• Doradzać kierownictwu i organizacji w zakresie kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem i dobrej administracji.
• Wspierać wdrażanie zaleceń z audytów i zewnętrznych ocen.
• Wzmocnienie współpracy z zewnętrzną kontrolą i innymi centralnymi funkcjami.
• Zapewnić rozwój kompetencji, dobrostan i wsparcie zawodowe dla pracowników w jednostce.

• Jest absolwentem kierunku cand.merc.aud.
• Ma solidne doświadczenie w audycie, rachunkowości, zgodności i zarządzaniu ryzykiem.
• Ma doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu pracowników oraz środowisk zawodowych.
• Posiada silne umiejętności analityczne i potrafi przekształcać złożone problemy w konkretne rozwiązania.
• Komunikuje jasno i buduje zaufane relacje na wszystkich poziomach.
• Dobrze się czuję w organizacji kierowanej politycznie
• Ma zrozumienie dla warunków społecznych i kultury Grenlandii.
• Chętnie dwujęzyczny

Ekscytująca pozycja kierownicza z dużym wpływem na rozwój dobrej administracji i zarządzania finansami w Samorządzie Grenlandii. Staniesz się częścią zaangażowanego zespołu z możliwością pozostawienia trwałego śladu w zarządzaniu i środowisku kontrolnym organizacji. Nastąpi przekazanie obowiązków od obecnego szefa audytu.

O nas

Audyt wewnętrzny jest organizacyjnie umiejscowiony w Departamencie Ekonomii i Personalnym pod Ministerstwem Finansów i podlega dyrektorowi departamentu.

W dziale mamy nieformalny ton, a oprócz tego, że pracujemy samodzielnie, pracujemy również w zespołach.

Dodatkowe informacje

Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji na temat stanowiska, zapraszamy do kontaktu z Kierownikiem Audytu Leą Serwin pod adresem e-mail lese@nanoq.gl lub telefonicznie +299 346439, lub z Kierownikiem Księgowości Egonem Skindhøj pod adresem e-mail egsk@nanoq.gl / telefon +299 346726.

Przyjęcie na stanowisko 1 października 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu. Rozmowa przewidziana jest na tydzień 34.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Stanowisko jest obecnie sklasyfikowane/ustalone na poziomie LR 38.

Wynagrodzenie z ustalonymi składnikami wynagrodzenia i własnym wkładem na emeryturę w LR 38 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 64.048 kr i rocznie 768.576 kr.

Zasadniczo zatrudnienie będzie miało miejsce na warunkach umowy zbiorowej, gdzie kandydat, jeśli już jest urzędnikiem na podstawie ustaw o urzędnikach w publicznej Grenlandii, może zostać zatrudniony na warunkach urzędniczych.

Urzędnicy państwowi i pracownicy zatrudnieni na podstawie szeregu umów AC, w tym umowy między DJØF a Ministerstwem Finansów, mają prawo do urlopu bezpłatnego w związku z zatrudnieniem w ramach Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych również zaleciło gminom i regionom, aby wykazywały przychylność wobec wniosków o urlop bezpłatny przy zatrudnieniu w ramach Samorządu Terytorialnego Grenlandii.

Przepisy dotyczące urlopu bezpłatnego obejmują również małżonka/partnera osób zatrudnionych w ramach Samorządu Terytorialnego Grenlandii.

W przypadku tego stanowiska nie ustalono najwyższego okresu służby, a przepisy dotyczące wypłaty rekompensaty za nadgodziny oraz przepisy dotyczące rekompensaty za utracone dni wolne nie mają zastosowania, czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży w związku z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.