Mitarbeiter für neues Kompetenzentwicklungszentrum in Nuuk gesucht

Möchten Sie dazu beitragen, einen positiven Unterschied für Bürger mit besonderen Bedürfnissen zu machen?

Die Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt sucht Mitarbeiter für das neue Kompetenzentwicklungszentrum in Nuuk. Das Zentrum ist eine neu gegründete Initiative, und Sie haben die Möglichkeit, eine zentrale Rolle bei der Einrichtung des Angebots zu spielen.

Das Kompetenzentwicklungszentrum richtet sich an Bürger im Alter von 16 bis 28 Jahren mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Personen mit psychischen Erkrankungen, Autismus-Spektrum-Störungen, ADHS oder anderen kognitiven und sozialen Herausforderungen.

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche) mit Arbeitszeiten hauptsächlich tagsüber. Sie werden Teil eines kleinen Teams von etwa 3 Mitarbeitern und einem Leiter.

Zweck und Vision:

Zweck des Zentrums ist es, ein lokales Angebot zu schaffen, das Bürgern mit Behinderungen hilft, ein selbstständigeres Leben zu führen und ihre Möglichkeiten für Beschäftigung oder Weiterbildung zu verbessern. Die Vision ist es, ein einjähriges Programm anzubieten, das den Teilnehmern einige der Werkzeuge an die Hand gibt, die sie benötigen, um aktiver am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen.

Arbeitsaufgaben:

Als Mitarbeiter im Kompetenzentwicklungszentrum werden Sie daran arbeiten, die Bürger in ihrer Entwicklung zu unterstützen, in enger Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Partnern.

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

·Planung und Durchführung von Lernprozessen und Aktivitäten, die die sozialen und fachlichen Kompetenzen der Bürger stärken.

·Arbeiten an der Stärkung des Selbstwertgefühls und der Motivation der Bürger für eine aktivere Teilnahme am gesellschaftlichen Leben, einschließlich Beschäftigung und Bildung.

·Die Abläufe an die Bedürfnisse und Herausforderungen des einzelnen Bürgers anpassen

·Die Entwicklung von praktischen Fähigkeiten, täglichen Aufgaben und dem Umgang mit persönlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit ihrer Beeinträchtigung unterstützen.

·Zusammenarbeit mit Kollegen und Beitrag zur Entwicklung der Methoden und Inhalte des Zentrums

Qualifikationen und persönliches Profil: Wir suchen einen Mitarbeiter, der:

·Ist ausgebildeter Pädagoge, Lehrer oder hat andere relevante Erfahrungen mit der Zielgruppe

·Hat Praxiserfahrung mit der Zielgruppe, kann anpassen und ist kreativ in Ihrem Ansatz gegenüber dem Einzelnen.

·Ist geduldig, empathisch und hat eine starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.

·Ist kooperationsorientiert, entgegenkommend und hat Ruhe in herausfordernden Situationen.

·Kann sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten und übernimmt Verantwortung für eigene Aufgaben.

·Du bist strukturiert und zielorientiert in deiner Arbeit.

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

·Ein spannender und sinnvoller Job mit hohem Maß an Mitbestimmung

·Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen, die deine Leidenschaft teilen, einen Unterschied zu machen

·Laufende fachliche Beratung und Möglichkeit zur Kompetenzentwicklung

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderschutzzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderschutzzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Position und die zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Leiterin Maibritt Møller Carlsen, Tel. +299 52 01 32 oder E-Mail: mimc@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 351-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewirbst du dich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 21. April 2026