Mitarbeiter

Hast du Lust, einen Unterschied im Alltag der Bürger zu machen?

Hast du Lust auf einen Job, in dem du dich sowohl fachlich weiterentwickelst als auch zu einer Abteilung beiträgst, die sich stark entwickelt? Träumst du von einem Arbeitsumfeld mit kompetenten Kollegen, einer guten Gemeinschaft und der Möglichkeit, deinen eigenen Stempel auf den Alltag zu setzen?

Dann bist du vielleicht einer der Mitarbeiter, die wir gerne im Siunnersuisut willkommen heißen werden.

Wer sind wir?

Siunnersuisut ist eine Abteilung im Wandel – mit Fokus auf Qualität, Zusammenarbeit und Entwicklung. Wir sind 13 engagierte Mitarbeiter, die mit öffentlicher Hilfe, Erwerbsminderungsrente und Bürgerservice arbeiten. Als Teil des Sozialdienstes sind wir in umfassende Kooperationen sowohl intern in der Gemeinde als auch extern eingebunden.

Hier triffst du:

·Ein hilfsbereites Team

·Ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen gehört werden

·Ein Alltag mit sowohl fachlichen Herausforderungen als auch Entwicklungsmöglichkeiten

Platz für Initiative und Verantwortung

Deine Aufgaben

Als Mitarbeiter bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – und zur Entwicklung der Abteilung beizutragen. Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

·Fallbearbeitung und Beratung im Bereich öffentliche Hilfe, Erwerbsminderungsrente und Bürgerservice

·Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Fallbearbeitung

·Einführung und Unterstützung neuer Kollegen in der Abteilung

·Teilnahme an Entwicklungsaufgaben und Verbesserungen von Arbeitsabläufen

·Ad-hoc-Aufgaben, bei denen du deinen Einfluss auf die Lösungen ausüben kannst

Wir erwarten, dass du…

·Hat eine sozialpädagogische Ausbildung als Sozialarbeiter, Beratungsassistent oder vergleichbar.

·Hat Interesse daran, eng mit den Bürgern zu arbeiten und zu guten Lösungen beizutragen.

·Ist neugierig, kooperationsbereit und bereit, Verantwortung zu übernehmen

·Kann klar sowohl mündlich als auch schriftlich kommunizieren

·Fühlt sich wohl in einem Alltag, der hektisch sein kann, aber in dem wir uns gegenseitig unterstützen.

·Ist positiv, aufgeschlossen und strukturiert

·Beherrscht Grönländisch und Dänisch – ein Vorteil, aber keine Voraussetzung

·Vorte mit Fallbearbeitung im Bereich und gerne ein Gespür für IT (GetOrganized und AX-Prisma), jedoch keine Voraussetzung. Gerne ein Gespür für IT oder die Bereitschaft, neue Systeme zu lernen.

Strafregisterauszug:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister vom Polizeiamt erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an die Abteilungsleiterin Naja Aneloiuse Heilmann wenden, Tel. +299 36 80 21 oder E-Mail: anlh@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 117-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsschluss: 24. Februar 2026

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