4 Lehrer gesucht für Atuarfik Tuiisaq Paamiut

Die Gemeinde Kommuneqarfik Sermersooq sucht 4 fähige Lehrer für die Atuarfik Tuiisaq Paamiut, mit Beginn am 1. August 2026.

Die Vision und das Ziel der Schule ist unter anderem, gesunde Schüler mit Selbstwertgefühl zu schaffen, die neugierig sind, über eine größere Willenskraft verfügen und den Mut haben, große Visionen zu haben.

Atuarfik Tuiisaq ist eine Grundschule in Paamiut mit etwa 160 Schülern, die vom jüngsten bis zum ältesten Jahrgang unterrichtet werden. Die Schule hat engagierte und fachlich kompetente Lehrer sowie weiteres pädagogisches Personal. Die Schule ist ein wichtiger Treffpunkt in der Stadt und legt großen Wert auf Wohlbefinden, Fachlichkeit und eine gute Zusammenarbeit mit Eltern und der Gemeinschaft.

Entwicklungsfokus:

Atuarfik Tuiisaq befindet sich derzeit in der Implementierungsphase des Projektbasierten Lernens (PBL) in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltung. Die Schule arbeitet gezielt daran, den Unterricht so zu entwickeln, dass er die aktive Teilnahme der Schüler, Interdisziplinarität, Kreativität und praxisnahe Lernprozesse stärker unterstützt. Der Schulleiter spielt eine zentrale Rolle bei der Leitung, Unterstützung und Verankerung dieses pädagogischen Entwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und der Verwaltung.

Atuarfik Tuiisaq war in den letzten Jahren eine einzügige Schule mit insgesamt 11 Klassen von 1.-10. und 1 Sonderklasse. Die Schule ist in 3 Stufen unterteilt. Die Unterstufe umfasst die Klassen 1-3, die Mittelstufe die Klassen 4-7 und die Oberstufe die Klassen 8-10. Die Schülerzahl schwankt im Laufe eines Schuljahres zwischen 155 und 170. Das Personal der Schule besteht aus 18 Lehrern, einem Schulleiter, einem stellvertretenden Schulleiter, einem Verwaltungsangestellten, einem Hausmeister und einem Hausmeisterassistenten sowie Reinigungspersonal.

Atuarfik Tuiisaq befindet sich derzeit in einer größeren Renovierung, daher wird Geduld eine Tugend sein.

Stelleninhalt: Wir suchen eine lehrerausgebildete Lehrkraft, die in das Lehrerteam eintritt und die Aufgaben übernimmt, die zu einem Lehrerteam gehören.

Vorbereitung und Unterricht in der Mittel- und Oberstufe

Nachverfolgung des Unterrichtsplans jedes Schülers

Evaluierung jedes Schülers mit dem Lehrerteam mehrmals jährlich

Teilnahme an pädagogischen Treffen

Teilnahme an wöchentlichen Lehrerversammlungen

An den gemeinsamen Aktivitäten teilnehmen

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit dem Lehrerteam und der Abteilungsleitung gelöst.

Erwartungen an Bewerber:

Er ist ausgebildeter Lehrer.

Kann in Teams arbeiten und zur pädagogischen Debatte beitragen.

Froh über kreative Herausforderungen und in Zusammenarbeit mit deinen Kollegen in der Lage, über den Tellerrand hinaus zu denken.

Arbeitet daran, die Visionen und Ziele der Schule zu erreichen.

Wir legen außerdem Wert darauf, dass du:

Ist engagiert

Ist geräumig

Arbeitet verantwortungsbewusst und selbstständig.

Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen der Arbeitsverteilung.

Er ist robust und zeigt Initiative, Überlegenheit und Handlungsvermögen.

Ist gut im Zusammenarbeiten

Wir bieten an:

Ein spannender Job in einer Abteilung, in der wir ständig versuchen, am Puls der Zeit zu bleiben, neue Entwicklungen zu verfolgen und uns in allen Bereichen fachlich zu verbessern.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Bundespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung angeboten werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regelungen zur Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung unmittelbar bei Dienstantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugskostenvergütung sowie ein Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Schulleiterin Johanne Rosing Dahl, Tel. +299 36 76 81 oder E-Mail: jord@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 442-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsschluss: 18. Mai 2026