AC-Referent

SUCHE DIESE STELLE Brennst du für Menschenrechte und für den Bereich der Menschen mit Behinderungen? Tilioq könnte der richtige Ort für dich sein.

Die Behindertenvertretung Tilioq arbeitet täglich daran, ein Kalaallit Nunaat (Grönland) zu sichern, in dem Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen ein Leben auf Augenhöhe mit Menschen ohne Behinderungen gemäß der UN-Behindertenrechtskonvention führen können. Derzeit suchen wir eine engagierte, strukturierte und kooperationsbereite AC-Referentin oder einen AC-Referenten mit Kompetenzen und idealerweise Erfahrung im Projektbereich und im Bereich Menschenrechte.

Allgemeine Stellenbeschreibung

Der AC-Referent stellt mit seiner engagierten Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit eine starke Unterstützung für die Tätigkeit des Behindertenbeauftragten und von Tilioq dar. Der AC-Referent ist sowohl verantwortlich für die Mitwirkung als auch für die Steuerung, Entwicklung und Prägung des Behindertenbereichs durch Projekte, Kampagnen, Veranstaltungen, Lobbyarbeit und Aktivismus. Sie werden – in enger Zusammenarbeit mit dem restlichen Sekretariat – für die Umsetzung der von Tilioq beschlossenen Strategie und Mission verantwortlich sein.

Wir sind ein kleines Team, in dem jeder Mitarbeiter eigene Aufgaben und Projekte hat, oft in Synergie, wo es sinnvoll ist. Das Sekretariat des Behindertenbeauftragten besteht derzeit aus fünf Mitarbeitern, einschließlich des AC-Referenten.

Tilioqs Hauptbüro befindet sich zentral in Sisimiut. Wir sind jedoch offen für Kandidaten, die in anderen Teilen von Kalaallit Nunaat wohnen. Sie können mit Reiseaktivitäten im Zusammenhang mit der Stelle rechnen.

Primäre Arbeitsaufgaben/ Kompetenzen

• Projektarbeit, die Projektplanung, Fundraising, Koordination, Überwachung, Evaluation und Berichterstattung umfasst. Dies geschieht in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und dem restlichen Sekretariat.
• Vermittlungsarbeit, einschließlich über Tilioqs soziale Medien.
• Erstellung verschiedener Schreiben, einschließlich Sitzungsprotokollen, Analysen, Stellungnahmen, Policy Briefs, Pressemitteilungen, Berichten, Förderanträgen, Notizen usw.
• Planung, Erstellung und Koordination von Veranstaltungen und Aktivitäten, die wir als Organisation durchführen, darunter unser jährliches Seminar und unsere Konferenz.
• Verschiedene Ad-hoc-Aufgaben.

Du bist scharfsinnig, analytisch, engagiert und motiviert von der Möglichkeit positiver Veränderungen in der Gesellschaft. Jemand, der die Unterschiede der Menschen akzeptieren kann, flexibel ist und gut mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen, Fähigkeiten und Kompetenzen arbeiten kann. Die Erwartungen an Tilioq können manchmal sowohl zahlreich als auch hoch sein, sowohl von der Öffentlichkeit, den Behörden als auch von politischer Seite, weshalb es wichtig ist, dass du in einem vielseitigen Umfeld mit vielen Bällen in der Luft und einem aktiven Alltag, in dem das gesamte Team einander zum Ziel hilft, gedeihen und dich zurechtfinden kannst.

Wir hoffen daher, dass du:

• Hat eine relevante akademische Ausbildung, z.B. im Bereich Sozialwissenschaften, Gesellschaftswissenschaften oder Politik auf Master-Niveau mit relevanter Erfahrung.
• Erfahrung in oder Wissen über eines oder mehrere der folgenden Bereiche: Behinderung, Menschenrechte, Projektarbeit, Rechte indigener Völker, UN, NGOs usw.
• Ist selbstständig, flexibel, proaktiv und kreativ.
• Hat gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Dänisch, Kalaallisut und vorzugsweise Englisch. Es ist besonders wichtig, komplexe, akademische und rechtliche Informationen verständlich zu vermitteln.

Wir bieten an

Wir bieten eine spannende Position mit großer Verantwortung sowie fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie haben die Möglichkeit, die Entwicklung in diesem Bereich zu beeinflussen, in einer Arbeit, bei der Sie mit Sicherheit dazu beitragen können, einen Unterschied zu machen und Ergebnisse für Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige zu erzielen und das allgemeine fachliche Niveau des Bereichs zu heben. Bei Tilioq haben wir ein günstiges und inspirierendes Umfeld, in dem Sie mit engagierten und kreativen Kollegen und Partnern an sinnvollen, spannenden und sehr abwechslungsreichen Aufgaben zusammenarbeiten.

Als Arbeitsplatz legen wir Wert auf ein gut funktionierendes und inklusives Arbeitsumfeld sowie auf eine gute Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg. Tilioq möchte zu einer guten Balance zwischen Berufs- und Privatleben beitragen, unter anderem durch die Möglichkeit von Homeoffice und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Außerdem haben wir eine sehr flache Hierarchie, in der wir Entscheidungen gemeinsam treffen. Ein Arbeitsplatz, an dem Vielfalt geschätzt wird und das Arbeitsumfeld ernst genommen wird. Wir hoffen, dass Sie bereit sind, aktiv an der Pflege dieses Arbeitsumfelds mitzuwirken.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der Naalakkersuisut (Grönlands Selbstverwaltung) und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug des Hausrats.

Die Stelle ist grundsätzlich eine Vollzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche, mit der Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitregelung o.ä.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung in Sisimiut nur gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung an Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere vom Kommunen oder Naalakkersuisut besessene Wohnung haben. Die Miete und die Kaution sind gemäß den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Miete und Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer dauerhaften Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in einer vakant Wohnung erfolgen kann, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie z.B. Hunde oder Katzen in der Personal- oder vakant Wohnung zu halten.

Bewerbung

Das Eintrittsdatum wird für August oder September 2026 oder nach näherer Vereinbarung erwartet.

Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, können Sie sich gerne an die Projektleiterin Emma Christensen unter Tel. +299 345085 oder per E-Mail: emchr@tilioq.gl wenden.

Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und ausgewählten relevanten Dokumenten bis spätestens 21. Juni 2026 an emchr@tilioq.gl.

Gespräche werden in Woche 26 und 27 erwartet.

Wir fordern alle qualifizierten und interessierten Personen unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Rasse, Religion oder ethnischer Zugehörigkeit auf, sich auf die Stelle zu bewerben.

Du kannst mehr über Tilioq auf unserer Webseite lesen:

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