Wohngemeinschaftsaufsicht/Wohngemeinschaftsleiter

Kollegienaufsicht Kollegienaufsicht/Kollegienberater mit Wohnsitz im Campus Kujalleq.

Ein ganz neues Wohnheim für Schüler unter 18 Jahren sucht einen Wohnheimaufsicht/ Wohnheimberater.

Die Stelle unterliegt dem Tarifvertrag zwischen der Naalakkersuisut und dem Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat für pädagogisches Personal in Tages- und Nachtinstitutionen in Grönland.

Hauptaufgaben und Anforderungen an die Position als Wohnheimaufsicht/Wohnheimberater:

Täglicher Kontakt mit den Bewohnern unter 18 Jahren pflegen.

Förderung des sozialen Lebens und der Gemeinschaft im Wohnheim durch die Organisation von Aktivitäten zusammen mit den Bewohnern und Auszubildenden nach der Schule.

Reinigungsregelungen für die Bewohner einführen und sicherstellen, dass diese eingehalten werden.

Beriet die Bewohner über Hygiene und gesundes Kochen auf.

Sorgen Sie dafür, dass die Hausordnung der Bewohner eingehalten wird.

Sichere Einrichtung von Bewohnervertretungen und Durchführung von Wohnheimversammlungen für die Bewohner.

• Nehmen Sie an der Dienstplanung zusammen mit dem übrigen Personal in den Nachtstunden und am Wochenende teil. Tragen Sie zur Sicherstellung der Wartung und Beschaffung für das Kolleg ein.

Zusammenarbeit mit dem übrigen Personal der Schule.

• Laufende Kontakt und Information an die Eltern der Bewohner. Teilnahme an der Ausbildung der Bewohner und Unterstützung ihrer Studienaktivitäten.
• Persönliche Anleitung der Bewohner.
• Verantwortlich für das Wohlbefinden der Bewohner in Zusammenarbeit mit dem Wohnheimleiter.

Anforderungen an Ausbildung und Qualifikationen:

Eine Ausbildung im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen sind erforderlich.

Weitere Anforderungen: Kurs in Erster Hilfe

Kurs in Beratung — Coaching

Gute Fähigkeiten, sich sowohl mündlich als auch schriftlich auszudrücken.

Er ist stabil.

Es ist erforderlich, dass der Antragsteller ein Führungszeugnis und ein polizeiliches Führungszeugnis hat, die der Bewerbung beigefügt werden.

Es ist eine Voraussetzung, dass der Bewerber zweisprachig in Dänisch und Grönländisch ist.

Weitere Informationen erhalten Sie bei der kommissarischen Leiterin Henrik Ebbe Nielsen unter der Mobilnummer 49 38 12, E-Mail: hn@cak.gl

Bewerbungsfrist 28. Januar 2026, 12:00 Uhr. Bewerbungen sind per E-Mail zu senden an: cak@cak.gl

 

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung an Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere vom Kommunen oder der grönländischen Selbstverwaltung besessene Wohnung haben. Miete und Kaution sind nach den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Personalwohnung ist an das Arbeitsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer permanenten Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in vakantem Wohnraum erfolgen kann, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder vakantwohnung zu halten.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.