Elternzeitvertretung für die Sonderklasse an der Atuarfik Hans Lynge

Atuarfik Hans Lynge sucht einen Elternzeitvertretung für die Sonderklasse

Atuarfik Hans Lynge befindet sich am Ende der Stadt Nuuk, in Qinngorput. Die Schule liegt in einem schönen Naturgebiet mit Bergen, Wasserfällen und Seen. Atuarfik Hans Lynge ist eine moderne Schule, die zu Beginn des Schuljahres 2011 in Betrieb genommen wurde. Die Schule verfügt über alle Unterrichtsräume sowie moderne Möbel und IT-Ausrüstung, wie iPads und Apple TV.

Die Schule hat Klassen von 1 bis 10, die in 2 und 3 Zügen geführt werden. Derzeit gibt es 497 Schüler und 45 Lehrer.

Es gibt ein gut funktionierendes Personal, eine positive und dialogbasierte Zusammenarbeit zwischen Schule und Elternhaus, eine klare und sichtbare Leitung mit guten Eltern-Kooperationsbeziehungen im Alltag.

Wir erwarten, dass Sie am 1. September beginnen und bis Juni 2027 bleiben.

Wir erwarten von Ihnen:

∙Sind ausgebildete Lehrer

∙Sie sind eine gute Klassenleiterin mit Robustheit

∙Sind positiv, engagiert, verantwortungsbewusst und initiativ

∙Sind offen und loyal und gut darin, gute Beziehungen zu schaffen, die die Fachlichkeit und die soziale Dimension der Schüler fördern

∙Arbeiten in einer positiven Zusammenarbeit mit Kollegen, Leitung und Eltern in einem gleichwertigen Verhältnis und mit Respekt füreinander

∙Sehen Möglichkeiten statt Einschränkungen

∙Sind motiviert, in einem flexiblen und entwicklungsorientierten Schulumfeld zu arbeiten

∙Beteiligen sich an und helfen, die Teamarbeit in einer gestuften Schule weiterzuentwickeln

∙Haben Erfahrung und Wissen im Unterricht mit iPads

∙Sind zweisprachig in Grönländisch und Dänisch, was von Vorteil, aber kein Muss ist

Wir bieten Ihnen:

∙Ein entwicklungsorientiertes Schulumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

∙Eine spannende Position im Schulsystem, wo pädagogische Entwicklung im Vordergrund steht, gemäß dem geltenden Schulgesetz und in einer Gemeinde, in der der Schulbereich hohe politische Priorität hat

∙Gute Unterstützung als neuer Lehrer an der Schule

∙Gute Kollegen in inspirierender Teamarbeit

∙Gute Möglichkeiten, die Aufgaben zu gestalten und zu planen

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Polizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsverhältnisse erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben aufnehmen mit:

Schulleiterin Ane Marie Lynge Møller, Tel. +299 36 64 51 oder E-Mail: ks26anmo@sermersooq.gl oder an:

Stellvertretende Schulleiterin Mette Frederiksen, Tel. +299 36 64 53 oder E-Mail: ks85mefr@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mitJob Nr. 1193-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 3. Dezember 2026