Stellvertretender Küchenchef gesucht für Unterstützungsgruppen und Wohneinheiten in Tasiilaq

Stellvertretender Küchenchef gesucht für Unterstützungsgruppen und Wohneinheiten in Tasiilaq

Handicap und Sozialpsychiatrie sucht einen engagierten stellvertretenden Küchenchef für die Unterstützungsgruppe und die Wohneinheiten in Tasiilaq. Hast du Erfahrung in der Führung und brennst du dafür, einen Unterschied für unsere Bewohner zu machen, dann bist du genau derjenige, den wir als unseren neuen stellvertretenden Küchenchef suchen.

Die Stelle als stellvertretender Küchenchef ist eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche. Du wirst hauptsächlich Tagschichten haben, hast aber als stellvertretender Küchenchef die Verantwortung für alle Einheiten. Die Führungsaufgabe löst du in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter und mit Unterstützung von Beratern und Fachchefs.

Wir haben zwei kleinere Wohneinheiten, die insgesamt 6 Bewohner beherbergen. Die Bewohner haben hauptsächlich psychische und physische Beeinträchtigungen sowie Suchtprobleme. Darüber hinaus gibt es eine Unterstützungsgruppe, in der Unterstützer den Bürgern in ihrem eigenen Zuhause nach Bedarf Hilfe leisten.

In der Position wirst du zusammen mit deinen Mitarbeitern und dem Leiter dafür sorgen, dass der Betrieb läuft, sowie die Einheiten und deren Bürger entwickeln. Du solltest ein präsenter stellvertretender Küchenchef sein, der den Mut hat, voranzugehen, wenn es nötig ist. Du wirst auch Teil einer starken Führungsgemeinschaft über die Wohnstätten hinweg sein, wo du zusammen mit deinen Führungskollegen und dem Fachchef die Richtung für die Entwicklung des Bereichs festlegen wirst.

Wir glauben, dass Fachlichkeit, Vielfalt und Gemeinschaft der Schlüssel zum Erfolg sind, um die Praxis langfristig zu verbessern. Daher sind wir bereits dabei, neue Initiativen zu starten, die uns näher zusammenbringen sollen, um die Aufgaben zu bewältigen. Wir sind überzeugt, dass, wenn man fähige stellvertretende Küchenchefs haben möchte, Führung auf der Agenda stehen muss!

Wir erwarten:

∙Dass du ein solides fachliches Fundament hast und daran interessiert bist, es gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln

∙Dass du einen Führungsstil hast, der zum Dialog und zur Mitarbeiterbeteiligung einlädt

∙Dass du gute Kommunikationsfähigkeiten hast und die Wichtigkeit erkennst, dies zu nutzen, um die Zusammenarbeit intern und extern in der Abteilung zu stärken

∙Dass du Kenntnisse über die grönländische Gesellschaft und Kultur hast

∙Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss

Als Person:

∙Siehst du grundlegende Vielfalt und Gemeinschaft als Stärke

∙Du magst es, wenn viele Bälle in der Luft sind

∙Du bist robust und lädst zum Dialog ein

∙Du bist wissbegierig, neugierig und anerkennend gegenüber den Perspektiven anderer

Über uns:

In dieser Position wirst du Teil einer größeren Gemeinschaft: Wir sind eine Abteilung mit acht Wohneinheiten, fünf Wohnkollektiven, zwei Aktivitäten- und Begegnungsangeboten sowie drei Unterstützungsgruppen verteilt in Nuuk, Tasiilaq und Paamiut.

Wir bieten einen spannenden Job in einer Abteilung, die vor einer großen Entwicklung steht. Diese Entwicklung umfasst unter anderem eine gründliche Einführung für dich als neuen stellvertretenden Küchenchef, laufende Unterstützung und fachliche Gemeinschaften.

Wir erwarten, die Vorstellungsgespräche in Woche 51 durchzuführen

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt aufnehmen für detaillierte Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an:

Fachchef Mathias Knude Brusgaard, Tel. +299 56 27 61 oder E-Mail: ks82mabr@sermersooq.gl oder an: Abteilungsleiterin Signe Petersen, Tel. +299 58 16 67 oder E-Mail: ks65sipe@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mitJob Nr. 1186-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 2. Dezember 2026