Poszukiwany zastępca szefa kuchni do zespołu wsparcia i jednostek mieszkalnych w Tasiilaq

Poszukiwany zastępca szefa kuchni do zespołu wsparcia i jednostek mieszkalnych w Tasiilaq

Handicap i Psychiatria Społeczna poszukuje zaangażowanego zastępcy szefa kuchni do zespołu wsparcia i jednostek mieszkalnych w Tasiilaq. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu i pasjonujesz się tym, aby wprowadzać zmiany dla naszych mieszkańców, to właśnie Ciebie potrzebujemy jako naszego nowego zastępcę szefa kuchni.

Stanowisko zastępcy szefa kuchni to pełnoetatowa praca na 40 godzin tygodniowo. Będziesz głównie pracować na dziennych zmianach, ale jako zastępca będziesz odpowiedzialny za wszystkie jednostki. Zadanie zarządzania będziesz realizować w bliskiej współpracy z kierownikiem oraz z wsparciem konsultantów i szefa działu.

Mamy dwie mniejsze jednostki mieszkalne, które łącznie mieszczą 6 mieszkańców. Mieszkańcy mają głównie psychiczne i fizyczne ograniczenia funkcjonalne oraz problemy z uzależnieniem. Ponadto istnieje zespół wsparcia, w którym osoby wspierające oferują pomoc mieszkańcom w ich domach w zależności od potrzeb.

Na tym stanowisku, razem z Twoimi pracownikami i kierownikiem, będziesz odpowiedzialny za zapewnienie działania, a także rozwój jednostek i ich mieszkańców. Musisz być obecnym zastępcą szefa kuchni, który odważy się prowadzić, gdy zajdzie taka potrzeba. Weźmiesz również udział w silnej wspólnocie kierowniczej w różnych miejscach zamieszkania, gdzie razem z kolegami z zarządu i szefem działu będziesz wyznaczać kierunek rozwoju obszaru.

Wierzymy, że profesjonalizm, różnorodność i wspólnota są kluczem do sukcesu w długoterminowym podnoszeniu praktyki. Dlatego jesteśmy w trakcie uruchamiania nowych inicjatyw, które mają nas zbliżyć do zadań. Jesteśmy przekonani, że jeśli chcemy mieć zdolnych zastępców szefa kuchni, zarządzanie musi być na porządku dziennym!

Oczekujemy:

∙Że masz solidne podstawy zawodowe i jesteś zainteresowany ich rozwijaniem razem z nami

∙Że masz styl zarządzania, który zaprasza do dialogu i zaangażowania pracowników

∙Że masz dobre umiejętności komunikacyjne i dostrzegasz znaczenie ich wykorzystania do wzmocnienia współpracy wewnętrznej i zewnętrznej w dziale

∙Że masz wiedzę na temat społeczeństwa i kultury Grenlandii

∙Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana

Jako osoba:

∙Postrzegasz podstawową różnorodność i wspólnotę jako siłę

∙Lubisz, gdy jest wiele zadań do wykonania

∙Jesteś odporny i zapraszasz do dialogu

∙Jesteś ciekawy, dociekliwy i uznajesz perspektywy innych

O nas:

Na tym stanowisku staniesz się częścią większej wspólnoty: Jesteśmy działem, w którym znajduje się osiem jednostek mieszkalnych, pięć wspólnot mieszkalnych, dwa programy aktywności i spotkań oraz trzy zespoły wsparcia rozmieszczone w Nuuk, Tasiilaq i Paamiut.

Oferujemy ekscytującą pracę w dziale, który stoi przed dużym rozwojem. Ten rozwój dotyczy m.in. dokładnego wprowadzenia Ciebie jako nowego zastępcy szefa kuchni, ciągłego wsparcia i wspólnot zawodowych.

Oczekujemy przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych w tygodniu 51

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Na stanowisku można przydzielić mieszkanie służbowe, za które należy uiścić kaucję i czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownicy mający prawo do mieszkania tymczasowego otrzymają ofertę tymczasowego mieszkania, za które należy uiścić czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym opłat itp., prosimy o zapoznanie się z informacjami na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od dostępności mieszkania służbowego. Przysługuje podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Mathias Knude Brusgaard, tel. +299 56 27 61 lub e-mail: ks82mabr@sermersooq.gl lub do: Kierownik działu Signe Petersen, tel. +299 58 16 67 lub e-mail: ks65sipe@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numer oferty 1186-26, oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. muszą być przesłane przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie za pośrednictwem ogłoszenia o pracy.

Termin składania aplikacji: 2 grudnia 2026