Paarsisoq poszukuje pedagoga lub osoby o podobnym profilu.

Paarsisoq szuka Pædagog lub podobny

Czy jesteś zaangażowany w pracę jako pedagog lub podobny, czy interesuje cię praca z dziećmi na co dzień, to potrzebujemy cię w zintegrowanej instytucji dziennej Paarsisoq.

Rozwijamy dzieci w instytucji dziennej, stale uczestniczymy w rozwijaniu zarządzania i organizacji. W naszej instytucji kładziemy duży nacisk na bliską komunikację i jesteśmy skoncentrowani na rozwoju i dobrostanie poszczególnych dzieci oraz grup.

Celem Kommuneqarfik Sermersooq jest rozwijanie ciekawych, odpornych i szczęśliwych dzieci, są to nasze podstawowe zasady dotyczące rozwoju dzieci, robimy to, rozmawiając o naszych pedagogicznych celach, o tym, jak możemy je zrealizować.

Charakterystyczne dla naszej instytucji jest:

Praca w oparciu o nasze cele, które są:

∙Rozwój dzieci w oparciu o umiejętności dzieci

∙Używanie uznającej pedagogiki do rozwijania dzieci na poziomie przedszkolnym oraz rozwijanie dzieci w oparciu o ich umiejętności

∙Ćwiczenie dzieci w mowie, przyswajaniu i umiejętności bycia z innymi, przy użyciu 7 podstawowych zasad

∙Używamy walizki Kammagiitta (materiały antyprzemocowe) w różnych aktywnościach, gdzie uczymy o szacunku, bliskości, stawianiu granic, umiejętności występowania

∙Używamy pedagogicznego sportu, aby dzieci mogły nauczyć się kontrolować swoją motorykę i dzieci uczą się podejmować decyzje

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy:

∙Oferujemy liderów i pracowników, którzy współpracują, mają wzajemny szacunek i lubią się nawzajem, miejsce pracy, które jest atrakcyjne dla dzieci i pracowników

∙Aby personel współpracował równo w oparciu o swoje umiejętności

∙Nasze najważniejsze wartości to, że dzieci i pracownicy mają ciepłe i bezpieczne relacje ze sobą

∙Aby pracownicy i rodzice mieli dobrą komunikację

Oczekiwania wobec kandydata:

∙Jest wykształconym pedagogiem

∙Może wziąć odpowiedzialność i pracować samodzielnie

∙Jest skłonny do współpracy z kolegami i rodzicami

∙Jesteś elastyczny i chcesz wprowadzać zmiany

∙Możesz planować pedagogiczne rozwijające aktywności

∙Jesteś dobrze zorientowany w użyciu IT

∙Biegle posługuje się językiem grenlandzkim i duńskim, co jest atutem, ale nie wymogiem

O przedszkolu:

Zintegrowana instytucja dzienna Paarsisoq jest przystosowana dla 90 dzieci podzielonych na sześć grup. Normatyw personelu wynosi 22, w tym: kierownik, zastępca kierownika, czterech pedagogów, sześciu pracowników socjalnych, sześciu asystentów, sprzątacz, dwóch asystentów żywieniowych

Instytucja dzienna została uruchomiona 6 listopada 1969 roku

Żłobek jest otwarty od 07:00 do 17:00 i znajduje się w centrum Nuuk

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o dzieciach:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o dzieciach z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o dzieciach jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Dla tego stanowiska można przydzielić mieszkanie dla personelu, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie dla personelu nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownikom z prawem do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dalszych informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., prosimy o zapoznanie się z informacjami na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy mieszkanie dla personelu będzie dostępne. Przysługuje podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Naja A. Kilime, tel. +299 36 67 60 lub e-mail: ks56naki@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1184-26, oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 2 grudnia 2026