Eventtechniker gesucht für NUIF

Eventtechniker gesucht für NUIF

Eventtechniker mit Erfahrung in Lichttechnik und mehr

Hast du das Lichtmischpult im Griff - brennst du für Liveproduktionen mit Qualität und Professionalität? NUIF sucht einen engagierten und flexiblen Eventtechniker mit solider Erfahrung aus Liveproduktionen für eine feste Stelle in unserer technischen Abteilung.

Über die Stelle:

Als Eventtechniker bei uns wirst du Teil der Entwicklung eines kommenden starken technischen Teams mit 2 Eventtechniker-Auszubildenden, die gemeinsam für die Durchführung vieler verschiedener Veranstaltungen verantwortlich sind - von Workshops und Vorträgen bis hin zu allen möglichen Musikgenres, Wettbewerben, Theater und allem dazwischen.

Du erhältst einen vielseitigen Arbeitsalltag mit sowohl Vorbereitung, Aufbau als auch Durchführung von Veranstaltungen - primär mit Fokus auf Licht, aber auch mit der Möglichkeit, über technische Aufgaben hinweg beizutragen und weiterzuentwickeln, wenn es erforderlich ist.

Wir suchen dich, der:

·Praktische Erfahrung mit Live-Licht und Lichtinstallation hat

·Es gewohnt ist, mit verschiedenen Arten von Produktionen und Genres zu arbeiten

·Technischen Überblick hat und in der Lage ist, Herausforderungen schnell und professionell zu lösen

·Flexibel, teamorientiert ist und bereit ist für eine Arbeitswoche mit variierenden Arbeitszeiten

·Kenntnisse über mehrere Lichtpulte und etwas Tontechnik hat

·Die Möglichkeit bietet, Praktikanten zu betreuen

∙Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, sind Sie herzlich eingeladen, Kontakt für detaillierte Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben aufzunehmen bei:

Leiter Asii B. Lange, Tel. +299 36 63 01 oder E-Mail: ks78asbl@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 1141-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. gekennzeichnet sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite gesendet werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 23. November 2026