HR-Berater in Sisimiut

Kalaallit Nunaanni Teknikkimik Ilinniarfik (KTI) ist eine moderne und ressourcestarke Bildungseinrichtung mit zeitgemäßen Lehr- und Lernmöglichkeiten, Räumlichkeiten und Werkstätten. Die Schule befindet sich in ständiger Entwicklung und erweitert kontinuierlich ihre Aktivitäten im Einklang mit den Bedürfnissen der Gesellschaft.

Als HR-Berater übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Betrieb und in der weiteren Entwicklung der HR-Funktion von KTI in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Leiter. Sie haben die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Entwicklung in einer Position mit eigenverantwortlichem Handeln und großem Kontakt in der Organisation.

Ihre wesentlichen Verantwortungsbereiche

• Administration im Zusammenhang mit Einstellungen und Entlassungen.
• Sicherung von Pre-, On- und Offboarding in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern.
• Erstellung und Aktualisierung von Stellenanzeigen sowie Stellen- und Funktionsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern.
• Teilnahme an Einstellungsausschüssen.
• Administration von Urlaub, Elternzeit und anderen Dienstfreistellungen mit oder ohne Bezahlung.
• Beratung und Unterstützung des Verwaltungspersonals in Bezug auf lohnbezogene Fragen zu Überstunden und Schichten.
• Aktualisierung des Personalhandbuchs und administrativer Verfahren.
• Pflege des HR-Jahresplans.
• Erstellung und Sicherstellung von HR-Kennzahlen, beispielsweise Abwesenheit, Lohndaten, Personalfluktuation.
• Sekretariatsbetreuung von MED- und Arbeitsumweltausschüssen.
• Ad-hoc-Aufgaben.

Über Sie

Sie haben einen relevanten HR- oder Verwaltungsbackground – idealerweise mit Erfahrung in HR-bezogenen Aufgaben.

• Sie arbeiten strukturiert, gründlich und können mehrere Prozesse parallel bearbeiten.
• Sie sind serviceorientiert und fühlen sich in einer Rolle mit breitem Kontakt wohl, in der Sie als natürliche Anlaufstelle fungieren.
• Es ist von Vorteil, wenn Sie Kenntnisse über die Einstellungsverfahren und verwendeten Systeme der Selbstverwaltung haben.
• Sie verfügen über gute Teamfähigkeiten und schaffen Vertrauen im Dialog mit sowohl Mitarbeitern als auch Führungskräften.
• Sie beherrschen Grönländisch und Dänisch.

Die Position erfordert Flexibilität, da Sie regelmäßig an Meetings an den Standorten in Sisimiut und Nuuk teilnehmen.

Wir bieten

• Einen abwechslungsreichen Alltag mit sowohl Betriebs- als auch Entwicklungsaufgaben.
• Gute physische Rahmenbedingungen.
• Enge Zusammenarbeit mit engagierten Führungskräften und Mitarbeitern.
• Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

KAALLIT NUNAANNI TEKNIKKIMIK ILINNIARFIK

KTI ist die größte technische Bildungseinrichtung Grönlands. Wir bilden Menschen aus, die dazu beitragen, die Zukunft Grönlands zu bauen und zu entwickeln.

Wir arbeiten mit Berufsausbildungen in Bereichen wie Eisen & Metall, Bau & Anlagen sowie mit gymnasialen Ausbildungen über GUX, e-GUX und die nordatlantischen Gymnasialklassen.

Gleichzeitig spielt KTI eine wichtige Rolle in der Entwicklung von Hochschulausbildungen im technischen Bereich durch die Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Dänemarks (DTU) im Ingenieurstudium und als Standort der Maschinenmeisterschule Teknika.

Das bedeutet, dass Sie Teil einer Organisation werden, die eine große Bedeutung für Bildung, Kompetenzentwicklung und die fortwährende Entwicklung der Gesellschaft in Grönland hat.

Weitere Informationen

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wenn Sie weitere Informationen zur Stelle wünschen, können Sie sich gerne an die HR- und IT-Leiterin Taatsi Fleischer unter tafl@kti.gl oder telefonisch unter +299 86 16 18 wenden.

Gehalt und Beschäftigungsbedingungen
Gehalt - und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.
Für einen Bewerber mit den entsprechenden nachweisbaren Kompetenzen kann eine Einstellung als Fachberater, Chefberater oder Seniorberater gemäß dem geltenden Kollektivvertrag erfolgen.

Wohnung                                                                     
Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Regeln bereitgestellt werden. Es kann keine Wohnung für Personen bereitgestellt werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere Wohnung im Besitz der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung haben. Miete und Kaution werden gemäß den jeweils geltenden Regeln für die bereitgestellte Wohnung bezahlt. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Miete und Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer permanenten Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in vakant, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, erfolgen kann, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder Vakantwohnung zu halten.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.