Abteilungsleiter für das Ministerium für Bildung, Kultur, Sport und Kirche

Willst du dazu beitragen, die Richtung für einige der Bereiche zu bestimmen, die die größte Bedeutung für die Zukunft Grönlands haben?

Bildung, Kultur, Sport und Kirche sind verschiedene Bereiche, aber gemeinsam ist ihnen, dass sie eine wichtige Rolle in der Entwicklung der grönländischen Gesellschaft spielen. Von den Möglichkeiten für Kinder und Jugendliche zur Bildung bis hin zu Forschung und Kompetenzentwicklung, und von Kultur und Sport bis zur Kirche und den Gemeinschaften, die Menschen zusammenbringen.

Wir suchen einen erfahrenen Chef, der eine Organisation mit unterschiedlichen Fachrichtungen zusammenbringen und Ergebnisse durch andere Führungskräfte und Mitarbeiter erzielen kann. Eine zentrale Aufgabe wird es sein, die gemeinsame Führung zu stärken, klare Prioritäten zu setzen und eine professionelle Zusammenarbeit zu entwickeln. Du musst das gesamte Ressort im Blick haben und Fortschritt sowohl im täglichen Betrieb als auch bei den politisch beschlossenen Entwicklungsaufgaben sicherstellen.

Als Abteilungsleiter erhältst du eine zentrale Position in der Nähe der politischen Entscheidungen und gleichzeitig die Verantwortung dafür, dass die Entscheidungen in die Tat umgesetzt werden. Du wirst den Naalakkersuisut beraten, die Richtung für das Ministerium vorgeben und Zusammenhänge über ein breites Ressort mit großer politischer und gesellschaftlicher Aufmerksamkeit schaffen.

Wir suchen daher einen Abteilungsleiter, der sowohl die langfristigen Linien sieht als auch Dinge in Bewegung bringt. Eine Führungskraft, die die grönländische Gesellschaft und die politische Realität versteht und die verschiedene Fachrichtungen um eine gemeinsame Richtung versammeln kann.

Du wirst Teil der obersten administrativen Leitung im Naalakkersuisut und erhältst gleichzeitig eine wichtige Rolle in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Bildungseinrichtungen, Organisationen und anderen Akteuren in ganz Grönland.

Über das Ministerium

Die Aufgaben des Ministeriums für Bildung, Kultur, Sport und Kirche sind vielfältig, von der Betreuung des Naalakkersuisut bis zur übergeordneten Leitung des Ressorts.

Das Ministerium arbeitet in Bereichen, die auf unterschiedliche Weise sowohl für den Einzelnen als auch für die Entwicklung der grönländischen Gesellschaft von großer Bedeutung sind. Der Bildungsbereich ist breit gefächert, und dazu kommen Forschung, Kultur, Sport und Kirche.

Ein zentrales Augenmerk liegt darauf, gute Rahmenbedingungen für Bildung und Kompetenzentwicklung in ganz Grönland zu schaffen und zu unterstützen, dass Kinder und Jugendliche gute Möglichkeiten für Bildung und Weiterentwicklung erhalten. Gleichzeitig spielen Kultur, Sport und Kirche eine wichtige Rolle für Gemeinschaft, Identität und Zusammenhalt in der grönländischen Gesellschaft.

Das Ministerium muss die Grundlage für eine valide und relevante Statistikproduktion im Bereich des Ministeriums sicherstellen, sodass Daten von Grönlands Statistik verwendet werden können.

Das Ministerium übernimmt außerdem den bildungsfachlichen Teil der Verwaltung des EU-Partnerschaftsvertrags im Bildungsbereich, einschließlich der Berichterstattung sowohl an das Inatsisartut als auch an die EU.

Aufgabenbereich
Der Abteilungsleiter hat die Aufgabe, eine hohe Qualität in der Beratung und Betreuung des Naalakkersuisut sicherzustellen sowie die tägliche Leitung des Ministeriums gemeinsam mit der übrigen Führungsgruppe zu übernehmen.

Der Abteilungsleiter ist außerdem Mitglied der Führungsgruppe der Zentralverwaltung.

Als Abteilungsleiter bist du unter anderem verantwortlich für:

• die Sicherstellung von Entscheidungsgrundlagen für die politische Leitung und die Umsetzung politischer Entscheidungen in Handlungen und Ergebnisse
• die Koordination der Aufgabenlösung des Ministeriums über eigene Bereiche hinweg und in Zusammenarbeit mit anderen Ministerien, Ämtern, Unternehmen und weiteren Partnern
• die aktive Mitgestaltung guter und konstruktiver Kooperationsbeziehungen sowohl intern als auch extern
• die Sicherstellung der Umsetzung administrativer Richtlinien, Verfahren und Qualitätsanforderungen
• die übergeordnete Leitung und Entwicklung des Ministeriums
• die Organisations- und Personalentwicklung sowie klare Kommunikations- und Referenzverhältnisse
• die Aktivitätsplanung, fachliche Entwicklung und eine effiziente Nutzung der Ressourcen des Ministeriums

Wir erwarten, dass du

• eine relevante Hochschulausbildung auf Master-Niveau oder vergleichbar hast.
• über solide Führungserfahrung in einer politisch geleiteten Organisation verfügst. Du hast Erfahrung darin, durch andere Führungskräfte zu führen und trägst die Gesamtverantwortung für Finanzen, Personal und Ergebnisse über verschiedene Fachbereiche hinweg.
• nachweisen kannst, dass du eine Organisation entwickelt, Veränderungen umgesetzt und politische Entscheidungen in die Praxis umgesetzt hast. Du hast gute Kenntnisse der grönländischen Gesellschaft und verstehst das Zusammenspiel zwischen politischer und administrativer Führung.

Deine Erfahrung kann innerhalb oder außerhalb der Ressortbereiche des Ministeriums erworben worden sein. Ein Einblick in die Bereiche ist von Vorteil. Bei der Bewertung der Bewerber wird entscheidendes Gewicht auf nachgewiesene Führungserfahrung und erzielte Ergebnisse gelegt.

Wir legen Wert darauf, dass du:

• politisches Verständnis hast. Du hast Erfahrung in der Arbeit in einer politisch geleiteten Organisation und verstehst das Zusammenspiel zwischen politischer und administrativer Führung.
• eine professionelle Finanzverwaltung sicherstellst und proaktiv nach Möglichkeiten suchst, um die Mittel effizienter zu nutzen.
• strategisch arbeitest und die Umsetzung sicherstellst. Du setzt politische Entscheidungen in klare Ziele, Prioritäten und Verantwortlichkeiten um. Du verfolgst systematisch den Fortschritt und die Ergebnisse und greifst proaktiv ein, wenn Aufgaben ins Stocken geraten. Du behältst den Überblick und sorgst für Zusammenhalt zwischen Entwicklungsaufgaben und dem täglichen Betrieb.
• eine klare und vertrauenswürdige Führungskraft bist. Du setzt eine klare Richtung und priorisierst die Aufgaben. Du bist dir bewusst, wie dein eigenes Verhalten und dein Führungsstil die Organisation beeinflussen.
• Zusammenhang und Zusammenarbeit schaffst. Du kommunizierst klar und glaubwürdig und sorgst für Zusammenarbeit über die Fachbereiche des Ministeriums hinweg. Du beziehst relevante interne und externe Partner ein und baust gute Beziehungen auf.
• gute Sprachkenntnisse in Grönländisch, Dänisch und Englisch hast.

Deine Führungsaufgabe

Du musst eine gut funktionierende Führungsgruppe entwickeln, die gemeinsam Verantwortung für die gesamte Aufgabenlösung des Ministeriums übernimmt. Du schaffst klare Erwartungen an Qualität, Fortschritt und Zusammenarbeit und verfolgst systematisch Vereinbarungen und Ergebnisse.

Du übernimmst Verantwortung für eine Arbeitskultur, die von Sachlichkeit, Respekt und Gleichwertigkeit geprägt ist. Du gehst frühzeitig und konstruktiv mit Meinungsverschiedenheiten um. Du sorgst dafür, dass unterschiedliche fachliche Bewertungen offen dargelegt werden können und dass getroffene Entscheidungen eingehalten werden.

Du bist dir deiner Verantwortung als oberster Leiter bewusst und verstehst die Bedeutung deines eigenen Verhaltens. Du suchst nach Feedback und übernimmst Verantwortung für deine eigenen Entscheidungen. Du hast einen nationalen und internationalen Blick und arbeitest respektvoll über fachliche, sprachliche und kulturelle Hintergründe hinweg zusammen.

Referenzverhältnisse

Der Abteilungsleiter berichtet an den Naalakkersuisut für Bildung, Kultur, Sport und Kirche in Fragen zur Umsetzung der politischen Zielsetzungen des Naalakkersuisut im Bereich des Ministeriums sowie zur fachlichen Verwaltung und zum Betrieb des Ministeriums.

In Fragen zur Koordination der Aufgabenlösung des Ministeriums in Bezug auf andere Ministerien sowie zu allgemeinen administrativen Zielsetzungen und Richtlinien berichtet der Abteilungsleiter an den Abteilungsleiter im Departement des Vorsitzenden.

Anstellungsbedingungen

Die Stelle wird auf Zeit für 4 Jahre besetzt, mit Eintritt so schnell wie möglich oder nach Vereinbarung.

Die Stelle ist derzeit mit einem Gehalt entsprechend 39. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen, eigenem Beitrag zur Pension und Zeitvergütung in LR 39 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich Kr. 99.438 und jährlich Kr. 1.193.256.

Die Anstellung erfolgt grundsätzlich zu den Bedingungen des Tarifvertrags. Wenn der Bewerber bereits Beamter gemäß dem Beamtengesetz für den öffentlichen Dienst in Grönland ist, kann die Anstellung unter den Bedingungen des Beamtenrechts erfolgen.

Es gelten außerdem Regelungen über unbezahlten Urlaub für Beamte des Staates sowie für Mitarbeiter unter einer Reihe von AC-Tarifverträgen, was auch Ehepartner/Lebenspartner von Mitarbeitern unter der grönländischen Selbstverwaltung umfassen kann.

Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche. Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und die Bestimmungen über die Vergütung von Überstunden sowie verlorenen freien Tagen nicht zur Anwendung kommen.

Wohnung

Es wird keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt. Hat der Bewerber bereits eine Dienstwohnung durch die Anstellung in der Selbstverwaltung, bleibt diese erhalten. Die Wohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung geräumt werden.

Weitere Informationen

In deiner Bewerbung bitten wir dich, eine oder mehrere konkrete Führungsaufgaben kurz zu beschreiben, bei denen du den Betrieb, die Zusammenarbeit oder die Ergebnisse einer Organisation verbessert hast. Beschreibe deine eigene Verantwortung, die wichtigsten Maßnahmen und die erzielten Ergebnisse.

Der Organisationsplan und die Beschreibung der Aufgaben des Ministeriums für Bildung, Kultur, Sport und Kirche können eingesehen werden unter:

https://naalakkersuisut.gl/Departementer/Uddannelse_Kultur_Idraet_Kirke?sc_lang=da

https://naalakkersuisut.gl/Departementer/Uddannelse_Kultur_Idraet_Kirke?sc_lang=kl-GL 

Bewerber müssen ein Testverfahren durchlaufen und müssen sicherheitsüberprüft werden. 

Die Führungsgrundsätze der Selbstverwaltung können hier gelesen werden:

https://naalakkersuisut.gl/Departementer/Formandens_Departement/Ledelsesgrundlag

Bewerbungsfrist

Montag, den 30. November 2026 um 12.00 GRL.

Interessiert?

 

Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du dich gerne an Partner Dorthe Flies von Flies HR unter der Mobilnummer +299583117 oder unter dorthe@flieshr.dk wenden.

Flies HR übernimmt den Rekrutierungsprozess, weshalb alle Anfragen bitte dorthin gerichtet werden. 

Sofern du weitere Fragen zur Stelle hast, kannst du dich gerne an den Abteilungsleiter im Departement des Vorsitzenden Hans-Peder Barlach Christensen unter hape@nanoq.gl wenden.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören. 

Naalakkersuisut

Du findest weitere Informationen über Naalakkersuisut www.nanoq.gl