Fachlich starker und visionärer Revisionschef für die grönländische Selbstverwaltung

Die Regierung – Grönlands Selbstverwaltung sucht einen fachlich starken und visionären Revisionsleiter, der die interne Revision leitet. Es handelt sich um eine zentrale Führungsposition mit der Verantwortung, die interne Revision als moderne, professionelle und wertschöpfende Funktion weiterzuentwickeln.

Die Stelle ist in Nuuk angesiedelt und berichtet an den Abteilungsleiter der Wirtschafts- und Personalbehörde. Der Revisionsleiter muss eine hohe fachliche Qualität in der Revisionsarbeit sicherstellen und zur guten Haushaltsführung, internen Kontrolle, Risikomanagement und Verwaltungskultur in der Selbstverwaltung beitragen.

Die interne Revision besteht aus vier Mitarbeitern und ist organisatorisch in der Wirtschafts- und Personalbehörde angesiedelt, arbeitet jedoch unabhängig über die Abteilungen, Behörden, Institutionen und Stiftungen der Selbstverwaltung hinweg. Der neue Revisionsleiter wird eine zentrale Rolle beim Aufbau der fachlichen Kapazität spielen und Vertrauen sowie Zusammenarbeit in der gesamten Organisation schaffen – unter anderem mit der zentralen Buchhaltungsabteilung und der externen Revision.

Die Stelle umfasst sowohl fachliche Leitung als auch Entwicklung der internen Revision. Der Revisionsleiter muss die Richtung vorgeben, Revisionsaufgaben vorantreiben und fachliche Beobachtungen aus der Revision in Verbesserungen innerhalb der Organisation umsetzen. Die wesentlichen Arbeitsaufgaben sind:

• Die interne Revision als moderne und wertschöpfende Einheit leiten und entwickeln
• Die Mitarbeiter fachlich entwickeln und die Kompetenzentwicklung, das Wohlbefinden und die fachliche Unterstützung in der Einheit sicherstellen
• Die Umsetzung von Empfehlungen aus Revisionen und externen Bewertungen unterstützen
• Die Zusammenarbeit mit der externen Revision und anderen zentralen Funktionen entwickeln
• Die Leitung in Bezug auf interne Kontrolle, Risikomanagement und gute Verwaltung beraten
• Hohe Qualität und Einhaltung internationaler Revisionsstandards sicherstellen sowie risikobasierte Revisions- und Kontrollmaßnahmen planen und durchführen

Der geeignete Kandidat verfügt über einen starken fachlichen Hintergrund in der Revision und kann hohe Fachlichkeit mit Führung, Entwicklung und klarer Kommunikation kombinieren. Darüber hinaus:

• Cand.merc.aud. – vorzugsweise SR (staatlich geprüfter Revisor)
• Dänisch und Englisch auf hohem Niveau - Grönländisch ist von Vorteil
• Solide Erfahrung in der Revision und Buchhaltung – vorzugsweise Erfahrung in der internen Revision
• Erfahrung mit risikobasierter Revision und internationalen Revisionsstandards
• Erfahrung mit Compliance, internen Kontrollen und Risikomanagement
• Erfahrung oder Interesse an Führung, einschließlich der Entwicklung von Mitarbeitern und fachlichen Umfeldern
• Fähigkeit, die Leitung zu beraten und klar mit der Leitung zu kommunizieren sowie komplexe Revisions- und Risikoangelegenheiten verständlich für Nicht-Spezialisten zu vermitteln
• Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einer anderen politisch geführten Organisation ist von Vorteil, ebenso wird Erfahrung in größeren, komplexen Organisationen bevorzugt

Es ist entscheidend, dass der neue Revisionsleiter eine klare fachliche und strategische Richtung vorgeben kann, Gefolgschaft schafft und fachliche Unabhängigkeit sowie Integrität bewahrt – auch wenn die Ergebnisse unangenehm sind. Darüber hinaus ist die Fähigkeit erforderlich, sicher in einer politisch geführten Organisation zu navigieren, vertrauensvolle Beziehungen sowohl auf der Leitungsebene als auch auf der Mitarbeiterebene zu schaffen und ein Verständnis für die gesellschaftlichen Verhältnisse und die Kultur Grönlands zu haben.

Es handelt sich um eine spannende Führungsposition mit großem Einfluss auf die Entwicklung der guten Verwaltung und Haushaltsführung in Grönlands Selbstverwaltung. Der neue Revisionsleiter wird Teil eines engagierten Teams und hat die Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck auf das Steuerungs- und Kontrollumfeld der Organisation zu hinterlassen. Die Stelle bietet gute Möglichkeiten für eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie zur Pflege und Verbesserung der fachlichen Kompetenzen. Sofern der ausgewählte Kandidat seine Zulassung hinterlegt hat, besteht weiterhin Zugang zur obligatorischen fachlichen Weiterbildung. Bei der Übernahme erfolgt eine Übergabe vom derzeitigen Revisionsleiter.

Vergütung und Anstellungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit mit einem Gehalt entsprechend 38. festgelegt. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und eigenem Beitrag zur Pension in LR 38 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 64.048 DKK und jährlich 768.576 DKK.

In der Regel erfolgt die Anstellung zu tariflichen Bedingungen, wobei ein Bewerber, der bereits im öffentlichen Grönland als Beamter tätig ist, auch zu Beamtenbedingungen eingestellt werden kann.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütung für Überstunden sowie die Bestimmungen über die Vergütung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden, die Arbeitszeit beträgt in der Regel 40 Stunden pro Woche.

Vergütung und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt der Übernahme geltenden Tarifvertrag zwischen Grönlands Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Beginn am 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.

Unterkunft
Es wird keine Personalunterkunft für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalunterkunft durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalunterkunft bestehen. Die Personalunterkunft ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Nuuk ist mit seiner Bevölkerung von ca. 19.500 Einwohnern die größte Stadt des Landes und fungiert als moderne Hauptstadt mit einem lebendigen Kulturhaus, mehreren Sporthallen, einem Schwimmbad, einem Skilift mit internationalen Zielen, einer Skipiste und anderen Freizeiteinrichtungen für Kinder und Erwachsene. Das Fjordsystem hinter Nuuk ist das zweitgrößte in Grönland – hier ist es im Sommer üppig und schön und im Winter ein fantastischer Anblick, wenn die hohen Klippen mit einer dicken Schneeschicht bedeckt sind.

Grönlands Selbstverwaltung hat eine Zusammenarbeit mit Pointer A/S für diese Rekrutierung vereinbart. Sie können daher gerne die Geschäftsführerin Inger Ingvardsen bei Pointer A/S unter +45 29 36 86 36 kontaktieren. Jede Anfrage wird vertraulich behandelt.