Büroangestellter für Pilersitsivik Paamiut

Büroangestellter für Pilersitsivik Paamiut

Die Kommuneqarfik Sermersooq bietet ab dem 15. Januar 2025 einen produktionsschulähnlichen Verlauf in Paamiut in Zusammenarbeit mit Imarsiornermik Ilinniarfik an, genannt Pilersitsivik Paamiut. Dies ist ein Schritt zur Stärkung der Arbeit mit Jugendlichen. Die Zielgruppe der Maßnahme sind hauptsächlich Personen im Alter von 16 bis 25 Jahren. Pilersitsivik ist ein Verlauf unter Majoriaq. Die Maßnahme kann eventuell Anrechnung auf Ausbildungen im maritimen Bereich geben. Pilersitsivik Paamiut ist für Bürger der Kommune. Als Büroangestellter sollen Sie als Berater für die Schüler in Pilersitsivik, Majoriaq und Imarsiornermik Ilinniarfik fungieren und verschiedene Aufgaben im Bereich der Verwaltung übernehmen.

Alle Mitarbeiter in Majoriaq und deren untergeordneten Abteilungen arbeiten auf der Grundlage von Werten, weshalb von allen Bewerbern für die Stelle erwartet wird, dass sie die folgenden Werte befolgen:

·Fachlichkeit – das Fach auf dem richtigen Niveau beherrschen

·Gesellschaftsverständnis – Verständnis für die lokale Gemeinschaft bei der Aufgabenlösung haben

·Durchführung – die Kernaufgabe erfolgreich abschließen

·Ganzheitliches Verständnis – Majoriaq und deren untergeordnete Abteilungen als Ganzes sehen

·Strategie – Richtung und Rahmen für Majoriaq und deren untergeordnete Abteilungen setzen

·Kommunikation – in den Dialog nach innen und außen treten

·Entwicklung – Menschen, Prozesse und Organisation stärken

·Unterricht und Lernen sowie Beratung – professionell mit der Kernaufgabe arbeiten

Sie werden daher als Berater in Pilersitsivik arbeiten, um eine Arbeitskraft zu schaffen, die sich nach der Entwicklung der Gesellschaft und der daraus resultierenden Nachfrage richtet.

Wir suchen daher einen Büroangestellten für Pilersitsivik Paamiut, der physisch im Büro von Imarsiornermik Ilinniarfik zusammen mit den anderen Mitarbeitern in Majoriaq und Imarsiornermik Ilinniarfik angesiedelt ist, mit Eintritt am 1. Dezember 2026 oder nach näherer Vereinbarung.

Das Ziel von Pilersitsivik Paamiut:

·Ein Aktivierungsangebot zu schaffen, das an die Gegebenheiten in Paamiut (sprachlich und ressourcentechnisch) sowie an die individuellen Bedürfnisse der Jugendlichen angepasst ist,

 Ein Verlauf, der auf Arbeit, Struktur im Alltag, praktischen Erfahrungen und Kreativität basiert,

·Einen Ort zu schaffen, an dem die Jugendlichen verschiedene Fachbereiche ausprobieren können,

·Die Möglichkeiten der Jugendlichen im Bildungssystem und auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu verbessern.

Übergeordnet soll Pilersitsivik auf Folgendes hinarbeiten:

·Die Jugendlichen zu persönlicher und fachlicher Entwicklung und Reifung zu unterstützen,

·Konstruktiv und zielgerichtet zu arbeiten, um die Jugendlichen zu motivieren und ihre Stärken zu fördern,

·Eine sichere und inspirierende Umgebung zu schaffen.

·Die Schüler auf Ausbildung oder Arbeitsmarkt vorzubereiten.

Zielgruppe:

·Jugendliche im Alter von 16 bis 25 Jahren,

·Jugendliche, die keine Ausbildung begonnen oder abgebrochen haben,

·Jugendliche, die sich in einer unklaren Situation befinden,

·Jugendliche, die gut mit Handwerk und Technik umgehen können und Interesse an der Jagd- und Fischereiindustrie haben

·Jugendliche, die aus persönlichen, sozialen oder gesundheitlichen Gründen nicht arbeits- oder ausbildungsbereit sind.

Primäre Arbeits- und Verantwortungsaufgaben:

·Neue Schüler empfangen und täglicher Arbeitsleiter für Jugendliche im Büro sein

·Anwesenheit registrieren und die Jugendlichen beaufsichtigen

·Die Jugendlichen entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen und den übergeordneten Zielen der Werkstatt ausbilden, beraten und motivieren

·Der Ansprechpartner für die Jugendlichen im Büro sein

·Mit den Eltern der Jugendlichen, Mitarbeitern in Institutionen, der Leitung von Majoriaq usw. kommunizieren

·Den Kontakt zu den Kooperationspartnern der Werkstatt herstellen,

·Mit anderen Mitarbeitern in Pilersitsivik und Imarsiornermik Ilinniarfik bei der Planung bezüglich der Jugendlichen und dem täglichen Betrieb von Pilersitsivik zusammenarbeiten.

·Zusammenarbeit mit dem nächstgelegenen Bereichsleiter in Pilersitsivik.

Qualifikationen und persönliches Profil:

Bei der Auswahl der Bewerber für die Stelle wird besonders Wert gelegt auf,

·Dass Sie bereit sind, mit benachteiligten Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen zu arbeiten.

·Dass Sie eine Büroausbildung oder eine andere relevante Ausbildung haben und Erfahrung mitbringen.

·Dass Sie geduldig, zielstrebig und ergebnisorientiert sind,

·Dass Sie ein kooperationsorientiertes und freundliches Wesen haben,

·Dass Sie in stressigen Situationen Ruhe und Überblick bewahren,

·Dass Sie in der Lage sind, Wissen weiterzugeben,

·Dass Sie Erfahrung – privat und beruflich – haben, die es Ihnen ermöglicht, die Jugendlichen zu „erkennen“ und freundlich, charakterfest und vertrauensbildend mit ihnen zu kommunizieren

·Dass Sie die grönländische Sprache beherrschen

Wir bieten:
Einen herausfordernden Job mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch in den Arbeitsplatz und bemühen uns, ein gutes Arbeitsklima mit enger Zusammenarbeit sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Es wird ein Kurs in Erwachsenenpädagogik und eventuell Beratung angeboten.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben an: Bereichsleiterin Kornelia Poulsen, Tel. +299 36 66 50 oder E-Mail: ks08kopo@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 1059-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite gesendet werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 28. Oktober 2026