HR-Büroassistent für eine Mutterschaftsvertretung

HR-Büroangestellter für Mutterschaftsvertretung

Möchten Sie unsere HR-Funktion in der Gemeinde während einer Mutterschaftsvertretung unterstützen?

Haben Sie ein Gespür für Verwaltung und Betriebsaufgaben, während Sie gleichzeitig Interesse daran haben, die Führungskräfte der Gemeinde in vielfältigen Aufgaben der Personalverwaltung zu betreuen und zu beraten?

Dann sucht die Kommuneqarfik Sermersooq die HR-Abteilung einen Büroangestellten für eine Mutterschaftsvertretung.

Die HR-Abteilung ist verantwortlich für Beratung/Unterstützung und Verwaltung der Mitarbeiter der Gemeinde sowie für eine Reihe strategisch verankerter Entwicklungsmaßnahmen, um die Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter der Gemeinde zu unterstützen.

Die Aufgaben in der HR-Abteilung sind vielfältig, und die Aufgaben, für die wir einen Büroangestellten suchen, werden unter anderem personaladministrative Aufgaben umfassen, darunter die Verteilung von E-Mail-Anfragen an Sachbearbeiter, Haupttelefonverantwortliche, Erstattung von ärztlichen Bescheinigungen und Ad-hoc-Aufgaben, bei denen die Möglichkeit zur Einarbeitung besteht, um andere, kompliziertere Aufgaben gemäß den Qualifikationen übernehmen zu können. 

Die Aufgaben werden oft in Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern des HR-Teams und mit Bezug auf die Abteilungsleitung gelöst.

Erwartungen an die Bewerber:

∙ Zeigt Initiative und Handlungsfähigkeit

∙ Serviceorientiert

∙ Gute Teamfähigkeit sowohl intern als auch extern

∙ Zweisprachige Kandidaten werden bevorzugt, sind jedoch kein Muss

∙ Gerne etwas Erfahrung im HR-Bereich, aber dies ist kein Muss, da eine Einarbeitung erfolgen wird

∙ Hat eine Büroausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir bieten:

Eine herausfordernde Stelle, bei der der Bewerber die Möglichkeit hat, Erfahrungen in der Personalverwaltung zu sammeln.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Regierung Grönlands, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Regierung Grönlands und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für detaillierte Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an die Abteilungsleiterin Nuuni Ezekiassen, Tel. +299 36 71 43 oder E-Mail: ks33nuhe@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 1067-26, und beigefügten Ausbildungsnachweisen und Dokumentationen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 5. November 2026