Pełnomocnik biura HR na zastępstwo macierzyńskie

HR-kontorfuldmægtig til barselsvikariat

Czy chcesz wspierać naszą funkcję HR w gminie w ramach zastępstwa macierzyńskiego?

Czy masz talent do administracji i zadań operacyjnych, a jednocześnie interesujesz się obsługą i doradztwem dla liderów gminy w różnorodnych zadaniach związanych z administracją personalną?

W takim razie gmina Kommuneqarfik Sermersooq poszukuje HR-afdelingen pracownika biurowego na zastępstwo macierzyńskie.

HR-afdelingen odpowiada za doradztwo/poradnictwo oraz administrację pracowników gminy, a także za szereg strategicznie zakorzenionych działań rozwojowych mających na celu wspieranie rozwoju liderów i pracowników gminy.

Zadania w HR-afdelingen są różnorodne, a zadania, do których poszukujemy pracownika biurowego, będą obejmować m.in. zadania administracyjne związane z personelem, w tym rozdzielanie zapytań mailowych do pracowników zajmujących się sprawami, odpowiedzialnych za główny telefon, zwrot kosztów za zaświadczenia lekarskie oraz zadania ad hoc, gdzie będzie możliwość szkolenia do wykonywania innych bardziej skomplikowanych zadań zgodnie z kwalifikacjami. 

Zadania są często realizowane we współpracy z innymi pracownikami zespołu HR i pod nadzorem kierownika działu.

Oczekiwania wobec kandydatów:

∙ Wykazuje inicjatywę i determinację

∙ Zorientowany na obsługę klienta

∙ Dobre umiejętności współpracy zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej

∙ Preferowani są kandydaci dwujęzyczni, ale nie jest to wymóg

∙ Mile widziane doświadczenie w HR, ale nie jest to wymóg, ponieważ odbędzie się szkolenie

∙ Posiada wykształcenie biurowe lub równoważne

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy, gdzie kandydat ma możliwość spróbowania pracy z administracją personalną.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w dniu rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi na okres próbny wynoszący 3 miesiące.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Działu Nuuni Ezekiassen, tel. +299 36 71 43 lub e-mail: ks33nuhe@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 1067-26, oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 5 listopada 2026