Souschef

Pingajeqqad sucht Souschef

Brennst du für die Position des Souschefs und das gute Kinderleben? Hast du Überblick und kannst du eigene, aber auch andere „Bälle in der Luft“ fangen und dabei lächeln – dann bist vielleicht genau DU, den wir für unsere schöne altersintegrierte Einrichtung Pingajeqqad in Tasiilaq suchen.

Die altersintegrierte Einrichtung Pingajeqqad bietet Platz für 88 Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren, die auf 6 Gruppenräume verteilt sind. Die Einrichtung befindet sich in Tasiilaq und besteht aus einem Mitarbeiterteam von 22 Angestellten, einschließlich der Leitung.

Öffnungszeiten: Montag bis Freitag von 7:00 – 17:00 Uhr.

Unsere Merkmale sind:

∙Deutliche Kommunikation

∙Sicherheit geben

∙Gegenseitiges Vertrauen

∙Anerkennung

Unser Ziel ist:

Ein engagiertes und stabiles Personal zu schaffen, das gemeinsam pädagogische Entwicklungsziele erreicht, dies tun wir durch Kommunikation und Zusammenarbeit und achten auf die eigenen Fähigkeiten des Personals und nutzen sie, damit wir gemeinsam Einfluss auf die Entwicklung der Kinder haben können.

Die Verwaltung für Kinder und Schule hat das Ziel, neugierige, robuste, gesunde und glückliche Kinder zu schaffen. Es wird erwartet, dass du in enger Zusammenarbeit mit der Leitung auf die Erreichung dieses Ziels fokussiert bist.

Wir erwarten, dass du:

·Ausgebildeter Pädagoge bist

·Über gute Teamfähigkeit und fachliche Kompetenz verfügst.

·Die Einhaltung und Nachverfolgung des Gesetzes über pädagogische Entwicklungsangebote für Vorschulkinder, darüber hinaus nach politischen Strategien und Zielen arbeitest

·Über den nötigen Überblick verfügst

·Flexibel und stabil bist

·Auf Kinder, Personal und Eltern hörst

·Möglichkeiten statt Hindernisse sowohl bei Kindern als auch beim Personal siehst

·Die Fähigkeit hast, das Personal in der pädagogischen Arbeit mit Kindern zu beraten und zu unterstützen

·Verstehst, die Unterschiede im Personal zu nutzen

·Ein sichtbarer und präsenter Souschef bist

·Kenntnisse im Umgang mit IT/Computer hast

·In die administrative und wirtschaftliche Führungsarbeit einbringst.

·Tägliche enge Zusammenarbeit mit der Leitung

Wir bieten:

∙Durch gute Führung hast du die Möglichkeit, eine Personalgruppe zu schaffen, die in der Lage ist, die pädagogische Entwicklung in der Arbeit zu engagieren, zu aktivieren und zielgerichtet zu gestalten, wobei Kommunikation und Zusammenarbeit eine hoch geschätzte Kompetenz sind

∙Durch gute Führung hast du die Möglichkeit, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem positive Beziehungen eine große Rolle spielen und in dem Kinder und Erwachsene als gleichwertige Mitspieler gesehen werden

∙Herausforderungen und Entwicklung in der pädagogischen und führungstechnischen Arbeit

Die Verwaltung für Kinder und Schule bietet kontinuierlich Schulungsangebote, die auf das Umfeld von Kindertagesstätten und das Leitungsteam zugeschnitten sind.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Nationalpolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsverhältnisse erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Umzugskostenpauschale sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben aufnehmen mit:

Leiterin Kista Marie T. Nikodemussen, Tel. +299 36 78 23 oder E-Mail: ks11kini@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 1015-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. gekennzeichnet sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch zu senden, über den Link am Ende dieser Seite, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 23. Oktober 2026