Zastępca szefa kuchni

Pingajeqqad szuka Souschef

Czy pasjonuje Cię stanowisko souschefa i dobre życie dzieci? Czy masz przegląd sytuacji i potrafisz złapać własne, ale także inne „piłki w powietrzu” i nadal się uśmiechać – to może właśnie TY jesteś osobą, której szukamy do naszej wspaniałej zintegrowanej instytucji Pingajeqqad w Tasiilaq.

Zintegrowana instytucja Pingajeqqad ma miejsce dla 88 dzieci w wieku od 0 do 6 lat, które są podzielone na 6 grup. Instytucja znajduje się w Tasiilaq i składa się z zespołu pracowników liczącego 22 osoby, w tym kierownika.

Godziny otwarcia: od poniedziałku do piątku od 7:00 do 17:00.

Nasze cechy charakterystyczne to:

∙Jasna komunikacja

∙Zapewnienie bezpieczeństwa

∙Wzajemne zaufanie

∙Uznanie

Naszym celem jest:

Stworzenie zaangażowanego i stabilnego personelu, który wspólnie dąży do osiągnięcia celów rozwoju pedagogicznego, co robimy poprzez komunikację i współpracę oraz dbanie o umiejętności personelu i ich wykorzystanie, aby wspólnie mieć wpływ na rozwój dzieci.

Wydział ds. Dzieci i Szkół ma na celu stworzenie ciekawych, odpornych, zdrowych i szczęśliwych dzieci. Oczekuje się, że w bliskiej współpracy z kierownikiem będziesz koncentrować się na osiągnięciu tego celu.

Oczekujemy, że:

·Jesteś wykształconym pedagogiem

·Posiadasz dobrą umiejętność współpracy i kompetencje zawodowe.

·Przestrzegasz i monitorujesz przepisy dotyczące pedagogicznych ofert rozwojowych dla dzieci w wieku przedszkolnym, a także pracujesz zgodnie z politycznymi strategiami i celami

·Posiadasz niezbędny przegląd sytuacji

·Jesteś elastyczny i stabilny

·Jesteś otwarty na dzieci, personel i rodziców

·Widisz możliwości zamiast przeszkód zarówno u dzieci, jak i personelu

·Masz zdolność do doradzania i wspierania personelu w pracy pedagogicznej z dziećmi

·Rozumiesz, jak wykorzystać różnorodność personelu

·Jesteś widocznym i obecnym souschefem

·Masz znajomość obsługi IT/komputera

·Możesz uczestniczyć w pracy administracyjnej i zarządzaniu finansami.

·Codzienna bliska współpraca z kierownikiem

Oferujemy:

∙Dzięki dobremu kierownictwu masz możliwość stworzenia grupy pracowników, która jest w stanie zaangażować, aktywować i ukierunkować rozwój pedagogiczny w pracy, gdzie komunikacja i współpraca są umiejętnościami, które są wysoko cenione

∙Dzięki dobremu kierownictwu masz możliwość stworzenia środowiska pracy, w którym pozytywne relacje odgrywają dużą rolę, a dzieci i dorośli są postrzegani jako równorzędni partnerzy

∙Wyzwania i rozwój w pracy pedagogicznej i zarządzającej

Wydział ds. Dzieci i Szkół oferuje regularne kursy dostosowane do środowiska przedszkolnego i zespołu kierowniczego.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o dzieciach:

To stanowisko podlega przepisom dotyczącym obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o dzieciach z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o dzieciach jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy.

Zatrudnienie nastąpi na okres próbny wynoszący 3 miesiące.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie dla personelu, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie dla personelu nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym opłat itp., prosimy o zapoznanie się z informacjami na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od dostępności mieszkania dla personelu. Oferowane są koszty podróży oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Kista Marie T. Nikodemussen, tel. +299 36 78 23 lub e-mail: ks11kini@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 1015-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 23 października 2026