HR Berater

Wiedereinstellung: HR-Berater für die Royal Arctic Line

Möchten Sie eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammenarbeiten und gute Rahmenbedingungen während der gesamten Mitarbeiterreise schaffen?

Wir suchen einen HR-Berater, der Lust auf eine Rolle hat, in der Betrieb, Zusammenarbeit und Entwicklung Hand in Hand gehen.

Bei der Royal Arctic Line werden Sie Teil unseres Teams in der Zentrale in Nuuk. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in der Praxis anzuwenden, sich mit Führungskräften und Mitarbeitern auszutauschen und an der Entwicklung der Prozesse mitzuwirken, die den Alltag funktionieren lassen.

Über die Stelle

Als HR-Berater haben Sie einen abwechslungsreichen Alltag und eine wichtige Rolle in unserer HR-Administration.

Sie werden Teil eines Teams mit zwei HR-Entwicklungsberatern, zwei HR-Beratern, einem Auszubildenden und einem Teamleiter. Wir arbeiten eng zusammen und nutzen unsere unterschiedlichen Fachkenntnisse für den Austausch und die Wissensweitergabe.

Sie haben die Möglichkeit, Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben zu übernehmen, während Sie immer ein fachliches Team um sich haben, das Ihnen für den Austausch und die Wissensweitergabe zur Seite steht.

Ihre Aufgaben werden unter anderem sein:

• Beiträge zu Aufgaben während der gesamten Mitarbeiterreise leisten

• Führungskräfte in der gesamten Organisation beraten und unterstützen

• Workshops, Meetings und Präsentationen moderieren

• Bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Gefährdungsbeurteilungen mitwirken

• Bei der Entwicklung und Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen helfen

• Mit Kollegen zusammenarbeiten, um eine professionelle und gut funktionierende HR-Administration sicherzustellen

Wer sind Sie?

Wir suchen Sie, die ein gutes Fundament im HR-Bereich hat und gerne eng mit anderen zusammenarbeitet.

Das Wichtigste für uns ist, dass Sie neugierig auf Menschen und Organisationen sind und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir stellen uns vor, dass Sie:

• Erfahrung im HR-Bereich, im Personalwesen oder in einer ähnlichen Rolle haben

• Erfahrung mit oder den Wunsch haben, sich im Bereich Beratung und Unterstützung von Führungskräften weiterzuentwickeln

• Initiative ergreifen und Ihre Aufgaben bis zum Ende verfolgen

• Erfahrung mit dem HR-System Mindkey haben.

Wenn Sie nicht in allen Bereichen zuvor gearbeitet haben, sollte Sie das nicht davon abhalten, sich zu bewerben. Für uns sind Ihre Gesamterfahrung, Motivation und der Wunsch, sich in der Rolle weiterzuentwickeln, am wichtigsten.

Was bieten wir Ihnen?

Bei der Royal Arctic Line erhalten Sie eine HR-Rolle mit sowohl Verantwortung als auch Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie werden Teil eines fachlich starken Teams, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und die Aufgaben gemeinsam bewältigen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten, wie wir im HR-Bereich arbeiten.

Wir bieten unter anderem:

• eine Rolle in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitern der Organisation

• die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Gehalt und Anstellungsbedingungen, die Ihren Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir führen laufend Gespräche und warten gerne auf den richtigen Kandidaten.

Wenn Sie Fragen zur Stelle haben oder neugierig sind, ob die Position etwas für Sie sein könnte, können Sie sich gerne an den Teamleiter, Karl-Peter Kristensen, unter der Telefonnummer +299 34 91 09 wenden.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.