Leiter des Straßenteams und der Wohntraining im Obdachlosenbereich in Nuuk

Leiter für das Straßenteam und die Wohntraining im Obdachlosenbereich in Nuuk

Als Leiter für das Straßenteam und das Wohntraining müssen Sie sicherstellen, dass die tägliche Arbeit im Straßenteam und im Wohntraining Kontinuität hat.

Das Büro des Straßenteams ist gerade in das Herberget Umiaq umgezogen, und wir stehen daher vor einem spannenden Entwicklungsprozess, in dem wir gemeinsam die Richtung für einen besseren Bürgerservice in dieser Abteilung gestalten müssen.

Wir haben 2 Wohntrainings, die an 2 Adressen liegen, an der ersten Adresse gibt es 11 Zimmer und Platz für 15 Bewohner (4 Doppelzimmer), an der zweiten Adresse gibt es 2 Gebäude mit 44 Zimmern und Platz für 43. Es gibt feste Verantwortliche in diesen Bereichen. Im Straßenteam sind wir auch verantwortlich für Uummateqarfik, das ein kleiner Aufenthaltsort für obdachlose und sozial benachteiligte Bürger ist. Die Öffnungszeiten sind an Wochentagen von 10:00 bis 14:00 Uhr. Es gibt auch feste Verantwortliche in diesem Bereich.

Es gibt auch Straßenaufsuchende Mitarbeiter, die ebenfalls feste Verantwortliche haben.

Über die Stelle:

Als Leiter für das Straßenteam und das Wohntraining sind Sie verantwortlich für die Leitung und Unterstützung der Mitarbeiter des Straßenteams in ihrer täglichen Arbeit. Sie müssen sicherstellen, dass das Team fachlich kompetente und ganzheitliche Lösungen für die Bürger der Gemeinde liefert. Darüber hinaus spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Schaffung eines Arbeitsumfelds, das die Fachlichkeit im Team fördert.

Verantwortungsbereiche:

·Leitung und Koordination:

Sicherstellen einer effektiven Koordination der Aufgaben und Ressourcen des Teams, einschließlich der Planung von Aufgaben und der Einhaltung von Qualitätsstandards, Hausregeln, Mietverträgen usw.

·Qualitätssicherung und fachliche Unterstützung:

Die Mitarbeiter des Straßenteams mit laufender Unterstützung und fachlicher Anleitung unterstützen, damit sie die bestmöglichen Lösungen für die Bürger liefern können.

·Kommunikation und Zusammenarbeit:

Die Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Partnern übernehmen sowie eine gute Kommunikation zwischen Leitung, Team und Bürgern sicherstellen.

·Aufgabenverfolgung und Berichterstattung:

Die Aufgaben und Bearbeitungszeiten des Teams verfolgen sowie Ergebnisse und Statistiken an die Leitung berichten.

Wir erwarten, dass Sie:

Qualifikationen und Kompetenzen:

·Ausgebildeter Sozialarbeiter, Pädagoge oder vergleichbarer Hintergrund, idealerweise mit relevanter Weiterbildung

·Erfahrung in der Leitung von Teams oder in einer koordinierenden Rolle

·Starke kommunikative und pädagogische Fähigkeiten, die Sicherheit und Engagement im Team schaffen

·Umfassende Kenntnisse im Obdachlosenbereich sowie Verständnis dafür, dass wir mit sozial benachteiligten Bürgern arbeiten, die unsere Unterstützung, Anleitung und soziale Fähigkeiten benötigen

·Fähigkeit, Mitarbeiter durch Unterstützung und konstruktives Feedback zu motivieren und zu entwickeln

·Erfahrung/Kenntnis von Qualitätsstandards im Obdachlosenbereich

·Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss

Als Person:

·Sehen Sie grundlegende Unterschiede und Gemeinschaft als Stärke

·Sie sind daran interessiert, einen positiven Unterschied zu machen

·Sie schätzen Struktur und Systematik

·Sie mögen es, wenn viele Bälle in der Luft sind

·Sie sind wissbegierig, neugierig und anerkennend gegenüber den Perspektiven anderer

Über uns:

Wir glauben, dass Fachlichkeit, Vielfalt und Gemeinschaft der Schlüssel zum Erfolg bei der Bewältigung von Aufgaben auf lange Sicht sind. Daher beginnen wir mit Initiativen, die uns näher zusammenbringen sollen. Wir sind überzeugt, dass, wenn man fähige Mitarbeiter haben möchte, die Fachlichkeit auf der Agenda stehen muss!

Als Team im Straßenteam und Herberget haben wir gemeinsame Werte, Verhaltensweisen und Beziehungen zueinander sowie ein Image, das lautet:

Werte:

Verantwortung, Gute Kommunikation, Loyalität, Respekt und Sicherheit

Verhalten und Beziehungen zueinander:

Gute Kommunikation, Respekt, der gute Arbeitsplatz und Mitarbeiter, die sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Image:

Wir arbeiten professionell, wir unterstützen uns gegenseitig und wir sind Vorbilder.

Wenn Sie neugierig geworden sind:

Sie können die Rahmenbedingungen unserer Arbeit in den Qualitätsstandards auf der Website der Gemeinde nachlesen, und Sie sind herzlich eingeladen, uns bei weiteren Fragen zu kontaktieren.

Wenn Sie die richtige Person mit den richtigen Werten sind, aber noch etwas Erfahrung fehlt, sind wir auch daran interessiert, von Ihnen zu hören. Es besteht die Möglichkeit, dass wir die Stelle anpassen können, sodass Sie mit einem Teil der Aufgaben beginnen und sich darin weiterentwickeln können.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, sind Sie herzlich eingeladen, Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben aufzunehmen mit:

Abteilungsleiter für das Straßenteam Marthannguaq Dahl Bech, Tel. Nr.: +299 36 67 94 oder E-Mail: ks93mabe@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 1006-26, gekennzeichnet sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite gesendet werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen auf Papier oder per E-Mail, bitte bewerben Sie sich über den Bewerbungslink.

Bewerbungsfrist: 22. Oktober 2026