Institutionsleiter

Institutionsleiter

Neue Kindertagesstätte in Nanortalik sucht einen Leiter

Über die neue Kindertagesstätte:

Die neue Kindertagesstätte in Nanortalik wird voraussichtlich im Oktober eröffnet. Die Einrichtung wird Platz für 76 Kinder bieten.

Wir suchen einen Leiter für die neue Kindertagesstätte in Nanortalik, der ausgebildeter Pädagoge ist oder über entsprechende Erfahrungen verfügt.

In den Kindertagesstätten der Kommune Kujalleq legen wir Wert darauf, dass Kinder durch Wohlbefinden, Entwicklung und Kreativität gefördert werden. Daher suchen wir einen Leiter mit Erfahrung in Innovation und Entwicklung, der gute Rahmenbedingungen für sowohl Kinder als auch Mitarbeiter schaffen kann. Wir suchen eine Person, die Führungsverantwortung übernehmen kann, flexibel in Bezug auf wechselnde Arbeitstage ist, eine starke Denkweise hat und Einfluss darauf nehmen kann, ein Vorbild zu sein.

Arbeits- und Verantwortungsbereiche:

Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung des Inatsisartutgesetzes über pädagogische Entwicklungsangebote für Kinder im Vorschulalter Nr. 62 vom 20. November 2023. Sie haben Erfahrung in der Schaffung von Rahmenbedingungen für die Leitung einer Kindertagesstätte. Sie können eine vertrauensvolle Kommunikation mit Personen, die für das Kind verantwortlich sind, herstellen.

Wir werden versuchen, einen Alltag zu schaffen, in dem ein Gleichgewicht zwischen Wiedererkennbarkeit, basierend auf täglicher Rhythmus/Zeitgefühl, und Unvorhersehbarkeit, basierend auf dem Einfluss der Kinder auf die Kultur der Einrichtung, besteht. Es ist wichtig, dass wir gemeinsam eine gesunde und entwicklungsfördernde Einrichtung für alle Nutzer aufbauen. Daher wird das Arbeitsumfeld hoch gewichtet.

Wir haben folgende Werte:

• Das Kind soll sich sicher und willkommen fühlen.
• Eine gute Zusammenarbeit zwischen Eltern und Personal.
• Die Identität des Kindes zu akzeptieren.
• Das Kind entsprechend seinem Entwicklungsstand zu fördern.
• Dass Kinder im Alter von 0-6 Jahren eine positive und anregende Umgebung haben.
• Die Kultur und Werte Südgrönlands sowie unsere traditionelle Esskultur zu schätzen.

Wir können anbieten:

• Eine Zusammenarbeit mit den Leitern von 7 Kindertagesstätten in der Kommune Kujalleq, mit denen Sie einen guten Austausch haben können. Die Leiter der Kindertagesstätten haben viel Erfahrung auf diesem Gebiet und sind bereit, im Zweifelsfall zu helfen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung für Kindertagesstätten. Und Unterstützung von deren Seite.
• Nach der Personalpolitik der Kommune Kujalleq zu arbeiten.
• Eine schöne und ruhige Umgebung in Nanortalik.

Erwartungen an Sie:

• Dass Sie eine pädagogische Ausbildung oder ähnliches haben.
• Neue Initiativen zu schaffen.
• Dass Sie initiativ sind und Verantwortung übernehmen können.
• Dass Sie bereit sind, an pädagogischen Diskussionen über unsere Arbeit teilzunehmen.
• Dass Sie freundlich und positiv gegenüber Kindern, Personal und Eltern sind.
• Dass Sie ganzheitlich orientiert und inspirationssuchend sind.
• Dass Sie stabil und motiviert sind.
• Dass Sie Verantwortung übernehmen und engagiert in Ihrer Arbeit sind.
• Dass Sie kooperationsbereit sind und es wichtig finden, zusammenzuarbeiten.
• Dass Sie initiativ und innovativ sind.
• Positiv/frisch und voller Motivation.
• Sie sind offen für neue Ansätze, freundlich.
• Sie sind stabil.

Wir bieten

• Gehalt und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Reisekosten im Zusammenhang mit der Einstellung und Umzugskosten, gemäß den jeweils geltenden Vereinbarungen und Tarifverträgen zwischen Naalakkersuisut und Ihrer verhandlungsberechtigten Organisation.
• Personalwohnung für stellvertretende Leiter und Pädagogen, für die Miete usw. gemäß den geltenden Regeln gezahlt wird.
• Gute Arbeitsbedingungen.
• Gute Zusammenarbeit zwischen Personal und Eltern.
• Freundliche und hilfsbereite Kollegen.

Straf- und Kinderzeugnis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Arbeitsbeginns erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Polizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen Naalakkersuisut und Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) oder einer anderen relevanten verhandlungsberechtigten Organisation.

Startdatum: Wird mit dem Bewerber vereinbart.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Verbrauch usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde gezahlt werden. Sofern keine permanente Personalwohnung sofort bei der Einstellung zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Verbrauch usw. gemäß den oben genannten Bedingungen gezahlt werden.

Es wird eine Reise zur Einstellung sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei: Ivalo A. Arnfjord E-Mail: ivaa@kujalleq.gl  Telefon: 648141

Bewerbungsfrist: 07. Oktober 2026

Bewerbung:

Die Bewerbung mit relevanten Prüfungsunterlagen, Lebenslauf, Empfehlungen und Referenzen muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Die Bewerbung muss elektronisch über den Link am Ende dieser Seite gesendet werden, wo Sie Ihre Bewerbung, Lebenslauf usw. anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 5. Oktober 2026