Kierownik instytucji

Lider instytucji

Nowa instytucja dzienna w Nanortalik poszukuje lidera

O nowej instytucji dziennej:

Nowa instytucja dzienna w Nanortalik ma otworzyć swoje podwoje w październiku. Instytucja ma pomieścić 76 dzieci.

Poszukujemy lidera do nowej instytucji dziennej w Nanortalik, który jest wykształconym pedagogiem lub ma odpowiednie doświadczenie.

W instytucjach dziennych gminy Kujalleq kładziemy nacisk na rozwój dzieci poprzez dobrostan, rozwój i kreatywność, dlatego poszukujemy lidera z doświadczeniem w innowacjach i rozwoju, który może stworzyć dobre warunki zarówno dla dzieci, jak i pracowników. Szukamy osoby, która może wziąć na siebie odpowiedzialność kierowniczą, jest elastyczna w odniesieniu do zmieniających się dni roboczych, ma silne myślenie i może być wzorem do naśladowania.

Obszary pracy i odpowiedzialności:

Musisz być współodpowiedzialny za realizację ustawy Inatsisartut o pedagogicznych ofertach rozwojowych dla dzieci w wieku przedszkolnym nr 62 z dnia 20 listopada 2023 roku. Masz doświadczenie w tworzeniu ram dla zarządzania instytucją dzienną. Musisz umieć stworzyć bezpieczną komunikację z osobami odpowiedzialnymi za dziecko.

Postaramy się stworzyć codzienność, w której będzie równowaga między rozpoznawalnością opartą na codziennej rytmice/poczuciu czasu a nieprzewidywalnością opartą na wpływie dzieci na kulturę instytucji. Ważne jest, abyśmy wspólnie zbudowali zdrową i rozwijającą się instytucję dla wszystkich użytkowników. Dlatego środowisko pracy jest wysoko cenione.

Mamy następujące wartości:

• Dziecko powinno czuć się bezpiecznie i mile widziane.
• Dobra współpraca między rodzicami a personelem.
• Akceptacja tożsamości dziecka.
• Rozwój dziecka zgodnie z jego etapem rozwoju.
• Dzieci w wieku 0-6 lat powinny mieć pozytywne i stymulujące środowisko.
• Cenienie kultury i wartości Południowej Grenlandii oraz naszej tradycyjnej kultury kulinarnej.

Możemy zaoferować:

• Współpracę z liderami 7 instytucji dziennych w gminie Kujalleq, z którymi możesz mieć dobrą wymianę doświadczeń. Liderzy instytucji dziennych mają duże doświadczenie w tej dziedzinie i są gotowi do działania w przypadku wątpliwości.
• Ścisłą współpracę z działem instytucji dziennych. I wsparcie z ich strony.
• Pracę zgodnie z polityką personalną gminy Kujalleq.
• Piękne i spokojne środowisko w Nanortalik.

Oczekiwania wobec Ciebie:

• Posiadasz wykształcenie pedagogiczne lub podobne.
• Tworzysz nowe inicjatywy.
• Jesteś pomysłowy i potrafisz wziąć odpowiedzialność.
• Jesteś gotowy do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy.
• Jesteś przyjazny i pozytywnie nastawiony do dzieci, personelu i rodziców.
• Jesteś zorientowany na całość i poszukujesz inspiracji.
• Jesteś stabilny i zmotywowany.
• Przyjmujesz odpowiedzialność i angażujesz się w swoją pracę.
• Jesteś skłonny do współpracy i uważasz, że współpraca jest ważna.
• Jesteś pomysłowy i innowacyjny.
• Pozytywny/ świeży i pełen motywacji.
• Jesteś otwarty na nowe inicjatywy, przyjazny.
• Jesteś stabilny.

Oferujemy

• Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży w związku z rozpoczęciem pracy i przeprowadzką, zgodnie z obowiązującymi umowami i porozumieniami między Naalakkersuisut a Twoją organizacją negocjacyjną.
• Mieszkanie służbowe dla zastępcy kierownika i pedagoga, za które płaci się czynsz zgodnie z obowiązującymi zasadami.
• Dobre warunki pracy.
• Dobra współpraca między personelem a rodzicami.
• Życzliwi i przyjaźni koledzy.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Naalakkersuisut a Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) lub inną odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Data rozpoczęcia: Ustala się z kandydatem

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach rządu Grenlandii i gminy. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownikom z prawem do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym.

Zapewniamy podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzkę zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać kontaktując się z: Ivalo A. Arnfjord e-mail: ivaa@kujalleq.gl  telefon: 648141

Termin składania wniosków: 07 października 2026

Aplikacja:

Aplikacja z odpowiednimi dokumentami, CV, referencjami i opiniami musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacja powinna być wysłana elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację, CV itp.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania wniosków: 5 października 2026