Zastępca szefa kuchni w nowej instytucji dziennej w Nanortalik

Souschef do nowego przedszkola w Nanortalik

Nowe przedszkole w Nanortalik poszukuje Souschefa

O nowym przedszkolu:

Nowe przedszkole w Nanortalik ma otworzyć swoje drzwi w październiku. Instytucja ma pomieścić 76 dzieci.

Poszukujemy lidera do nowego przedszkola w Nanortalik, który jest wykształconym pedagogiem lub ma odpowiednie doświadczenie.

W przedszkolach Gminy Kujalleq kładziemy nacisk na rozwój dzieci poprzez dobrostan, rozwój i kreatywność, dlatego poszukujemy lidera z doświadczeniem w innowacjach i rozwoju, który może stworzyć dobre warunki zarówno dla dzieci, jak i pracowników. Szukamy osoby, która może wziąć na siebie odpowiedzialność kierowniczą, jest elastyczna w odniesieniu do zmieniających się dni roboczych, ma silne myślenie i może być wzorem do naśladowania.

Obowiązki i odpowiedzialności:

Musisz być współodpowiedzialny za realizację ustawy o pedagogicznych ofertach rozwojowych dla dzieci w wieku przedszkolnym nr 62 z dnia 20 listopada 2023. Masz doświadczenie w tworzeniu ram dla zarządzania przedszkolem. Musisz umieć stworzyć bezpieczną komunikację z osobami odpowiedzialnymi za dziecko.

Postaramy się stworzyć codzienność, w której będzie równowaga między rozpoznawalnością opartą na codziennej rytmice/poczuciu czasu a nieprzewidywalnością opartą na wpływie dzieci na kulturę instytucji. Ważne jest, abyśmy razem zbudowali zdrowe i rozwijające się przedszkole dla wszystkich użytkowników. Dlatego środowisko pracy jest wysoko cenione.

Mamy następujące wartości:

• Dziecko powinno czuć się bezpiecznie i mile widziane.
• Dobra współpraca między rodzicami a personelem.
• Akceptacja tożsamości dziecka.
• Rozwój dziecka zgodnie z jego etapem rozwoju.
• Dzieci w wieku 0-6 lat powinny mieć pozytywne i stymulujące środowisko.
• Cenienie kultury i wartości Południowej Grenlandii oraz naszej tradycyjnej kultury kulinarnej.

Oferujemy:

• Współpracę z liderami 7 przedszkoli w Gminie Kujalleq, z którymi możesz mieć dobrą wymianę myśli. Kierownicy przedszkoli mają duże doświadczenie w tej dziedzinie i są gotowi do działania w przypadku wątpliwości.
• Ścisłą współpracę z działem przedszkoli. I wsparcie z ich strony.
• Pracę zgodnie z polityką personalną Gminy Kujalleq.
• Piękne i spokojne środowisko w Nanortalik.

Oczekiwania wobec Ciebie:

• Posiadanie wykształcenia pedagogicznego lub podobnego.
• Tworzenie nowych inicjatyw.
• Bycie osobą pełną inicjatywy i odpowiedzialności.
• Bycie gotowym do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy.
• Bycie otwartym i pozytywnym w stosunku do dzieci, personelu i rodziców.
• Bycie osobą zorientowaną na całość i poszukującą inspiracji.
• Bycie stabilnym i zmotywowanym.
• Branie odpowiedzialności i zaangażowanie w swoją pracę.
• Bycie osobą współpracującą i uznającą współpracę za ważną.
• Bycie osobą pełną inicjatywy i innowacyjną.
• Pozytywne/naturalne i pełne motywacji.
• Bycie otwartym na nowe inicjatywy, przyjaznym.
• Bycie stabilnym.

Oferujemy

• Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży w związku z rozpoczęciem pracy i przeprowadzką, zgodnie z obowiązującymi umowami i porozumieniami między Naalakkersuisut a Twoją organizacją negocjacyjną.
• Mieszkanie służbowe dla souschefa i pedagoga, za które płaci się czynsz zgodnie z obowiązującymi zasadami.
• Dobre warunki pracy.
• Dobrą współpracę między personelem a rodzicami.
• Życzliwych i otwartych kolegów.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowaną osobę z Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową między Naalakkersuisut a Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) lub inną odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Data rozpoczęcia: Ustalana z kandydatem

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Dla osób z zewnątrz może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownicy z prawem do mieszkania wakacyjnego otrzymają tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty itp. zgodnie z powyższym.

Oferujemy podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzkę zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać kontaktując się z: Ivalo A. Arnfjord e-mail: ivaa@kujalleq.gl telefon 648141

Termin składania wniosków: 05 października 2026

Aplikacja:

Aplikacja z odpowiednimi dokumentami, CV, referencjami i opiniami musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacja powinna być wysłana elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację, CV itp.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy.

Termin składania wniosków: 7 października 2026