Berater für Job und Sozialdienst Ittoqqortoormiit

Berater für Job und Sozialdienst Ittoqqortoormiit

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten Berater für die Durchführung interdisziplinärer Aufgaben im Job- und Sozialdienst in Ittoqqortoormiit. Der Berater soll insbesondere in der Front mit arbeitsmarkt-, qualifizierungs-, beratungs-, bildungs- und sozialfachlichen Aufgaben arbeiten. Es wird erwartet, dass der Job- und Sozialdienst in Ittoqqortoormiit Entwicklungen gemäß den geltenden Richtlinien schafft, sodass der Berater eigenständig zielgerichtet gemäß den Zielsetzungen, die von der Kommune festgelegt wurden, arbeiten kann und an der Fortsetzung der laufenden Entwicklung in allen Fachbereichen teilnimmt. Der Eintritt wird zum 1. November 2026 oder nach näherer Vereinbarung gewünscht.

Interessierte an der Stelle werden aufgefordert, eine Bewerbung zu senden, in der die Motivation für die Aufgaben in der Stelle deutlich zu lesen ist.

Die Stelle ist in Vollzeit und ist der Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt der Kommuneqarfik Sermersooq, Majoriaq Ittoqqortoormiit, unterstellt, wo der Zentrumsleiter der nächstgelegene Vorgesetzte ist.

Alle Mitarbeiter im Job- und Sozialdienst arbeiten auf der Grundlage der folgenden Werte, weshalb von allen Bewerbern für die Stelle erwartet wird, dass sie die Werte befolgen, die sind:

·Fachlichkeit – das Fach auf dem richtigen Niveau beherrschen

·Gesellschaftsverständnis – Verständnis für die lokale Gemeinschaft in der Aufgabenerfüllung haben

·Durchführung – die Kernaufgabe erfolgreich umsetzen

·Ganzheitliches Verständnis – Majoriaq als Ganzes sehen

·Strategie – Richtung und Rahmen für Majoriaq setzen

·Kommunikation – in den Dialog nach innen und außen treten

·Entwicklung – Menschen, Prozesse und Organisation stärken

·Beratung – professionell mit der Kernaufgabe arbeiten

Inhalt der Stelle:

·Schalterdienst und telefonischer Bürgerkontakt

·Registrierung von Arbeitslosen in Winformatik und GetOrganized

·Matching von Arbeitslosen, einschließlich Entscheidungen

·Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitslosengeld, öffentliche Hilfe, Erwerbsminderungsrente und Altersrente. Es wird jedoch erwartet, dass nach einer Übergangszeit mit Schulung in der Bearbeitung auch die Erstellung von Entscheidungen einfließt

·Verwaltung von Sperren und Stopps für Leistungen für arbeitsfähige Arbeitslose

·Verwaltung von mobilitätsfördernden Leistungen und externen Anträgen

·Beratung und Unterstützung von Bürgern in Bezug auf Arbeitsmöglichkeiten, Qualifizierung, Bildung oder Rentenangelegenheiten

·Durchführung von Klärungsprozessen zur Bewertung der Arbeitsfähigkeit für einsatzbereite Arbeitslose, Antragsteller auf Erwerbsminderungsrente und Erwerbsminderungsrentner unter Überprüfung

·Ökonomische Aufgaben

·Mitwirkung an der Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und Bildungseinrichtungen

·Zusammenarbeit mit den anderen Verwaltungen der Kommune

·Teilnahme an der Lösung verschiedener Ad-hoc-Aufgaben

Erwartungen:

·Dass Sie eine Ausbildung im Bereich Verwaltung haben und Erfahrung in den Fachbereichen besitzen

·Dass Sie Kenntnisse über Bildungs-, Arbeitsmarkt- und sozialfachliche Verhältnisse haben

·Dass Sie initiativ, robust und inspirierend für andere sind

·Dass Sie Menschen auf Augenhöhe und mit Respekt begegnen und gleichzeitig konsequent sein können

·Dass Sie keine Suchtprobleme haben

·Dass Sie an der Ermittlung von Wünschen und Bedürfnissen im Arbeitsmarktbereich teilnehmen können

· Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten:

Eine herausfordernde Stelle mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und streben an, ein gutes Arbeitsklima mit enger Zusammenarbeit sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Es wird die Möglichkeit geben, eine MSP, eine Grundausbildung für Berater oder andere Qualifizierungen, die mit den Fachbereichen in Zusammenhang stehen, zu absolvieren.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an: Entwicklungsleiter Pilúnguak Poulsen, Tel. +299 58 79 34 oder E-Mail: ks05pipo@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 914-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. enthalten, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 27. September 2026