Konsultant do Zatrudnienia i Usług Społecznych Ittoqqortoormiit

Konsultant do Pracy i Usług Społecznych Ittoqqortoormiit

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego konsultanta do realizacji zadań międzydziedzinowych w zakresie pracy i usług społecznych w Ittoqqortoormiit. Konsultant będzie szczególnie pracować w bezpośrednim kontakcie z zadaniami związanymi z rynkiem pracy, podnoszeniem kwalifikacji, doradztwem, edukacją i zadaniami socjalnymi. Oczekuje się, że praca i usługi społeczne w Ittoqqortoormiit będą rozwijać się zgodnie z obowiązującymi wytycznymi, aby konsultant mógł samodzielnie pracować w sposób ukierunkowany zgodnie z celami wyznaczonymi przez gminę oraz uczestniczyć w kontynuacji trwającego rozwoju we wszystkich obszarach zawodowych. Preferowany termin rozpoczęcia pracy to 1 listopada 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Osoby zainteresowane stanowiskiem są zachęcane do przesłania aplikacji, w której wyraźnie można przeczytać motywację do zadań na tym stanowisku.

Stanowisko jest pełnoetatowe i znajduje się pod zarządem Gminy Sermersooq w Departamencie Opieki Społecznej i Rynku Pracy, Majoriaq Ittoqqortoormiit, gdzie kierownik centrum jest najbliższym przełożonym.

Wszyscy pracownicy w Pracy i Usługach Społecznych działają w oparciu o poniższe wartości, dlatego od wszystkich kandydatów na to stanowisko oczekuje się, że będą przestrzegać tych wartości, które są:

·Profesjonalizm – opanowanie zawodu na odpowiednim poziomie

·Postrzeganie społeczne – zrozumienie lokalnej społeczności w rozwiązywaniu zadań

·Wykonanie – skuteczne realizowanie zadań podstawowych

·Całościowe zrozumienie – postrzeganie Majoriaq jako całości

·Strategia – wyznaczanie kierunku i ram dla Majoriaq

·Komunikacja – prowadzenie dialogu wewnętrznego i zewnętrznego

·Rozwój – wzmacnianie ludzi, procesów i organizacji

·Doradztwo – profesjonalne podejście do zadań podstawowych

Zakres obowiązków:

·Obsługa klienta w punkcie informacyjnym i telefoniczny kontakt z obywatelami

·Rejestracja osób bezrobotnych w Winformatik i GetOrganized

·Grupowanie osób bezrobotnych, w tym podejmowanie decyzji

·Rozpatrywanie wniosków o zasiłek dla osób poszukujących pracy, pomoc publiczną, wcześniejszą emeryturę i emeryturę starczą. Oczekuje się jednak, że po okresie szkolenia w zakresie rozpatrywania spraw, będzie również obejmować przygotowywanie decyzji

·Zarządzanie karencją i wstrzymywaniem świadczeń dla osób gotowych do pracy

·Zarządzanie świadczeniami wspierającymi mobilność oraz wnioskami zewnętrznymi

·Doradztwo i wsparcie obywateli w zakresie możliwości pracy, podnoszenia kwalifikacji, edukacji lub spraw emerytalnych

·Realizacja procesów oceny zdolności do pracy dla osób gotowych do działania, wnioskodawców o wcześniejszą emeryturę oraz emerytów w trakcie ponownej oceny

·Zadania finansowe

·Współpraca z sektorem prywatnym i instytucjami edukacyjnymi

·Współpraca z innymi departamentami w gminie

·Udział w rozwiązywaniu różnych zadań ad hoc

Oczekiwania:

·Posiadasz wykształcenie w zakresie administracji i masz doświadczenie w obszarach zawodowych

·Masz wiedzę na temat edukacji, rynku pracy i spraw społecznych

·Jesteś osobą inicjatywną, odporną i inspirującą dla innych

·Spotykasz się z ludźmi na równi i z szacunkiem, a jednocześnie potrafisz być konsekwentny

·Nie masz problemów z nadużywaniem substancji

·Możesz uczestniczyć w identyfikacji potrzeb i oczekiwań na rynku pracy

·Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwością samodzielnego kształtowania treści i dużą odpowiedzialnością w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy duży nacisk na solidne wprowadzenie do pracy i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność.

Istnieje możliwość odbycia MSP, kursu podstawowego dla doradców lub innego podnoszenia kwalifikacji związanego z obszarami zawodowymi.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik ds. Rozwoju Pilúnguak Poulsen, tel. +299 58 79 34 lub e-mail: ks05pipo@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 914-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy.

Termin składania aplikacji: 27 września 2026