Leiter der Steuerbehörde

Willst du an der Spitze einer der wichtigsten Behörden Grönlands stehen?

Die Steuerbehörde spielt eine zentrale Rolle in der grönländischen Gesellschaft und steht gleichzeitig vor erheblichen Entwicklungsaufgaben. Neue IT-Lösungen, eine verstärkte Kontrolltätigkeit und die fortlaufende Entwicklung von Organisation und Führung müssen Hand in Hand gehen mit einem sicheren und effektiven Betrieb einer Behörde, die täglich gesellschaftskritische Aufgaben in ganz Grönland löst.

Als Behördenleiter trägst du die Gesamtverantwortung für ca. 127 Mitarbeiter und wirst gleichzeitig ein zentraler Berater und Partner des Finanzministeriums und der politischen Führung. Du hast somit die Möglichkeit, die Richtung vorzugeben und einen markanten Einfluss auf die Entwicklung einer Behörde zu nehmen, die von großer Bedeutung für die Finanzierung des grönländischen Wohlfahrtsstaates ist.

Über die Steuerbehörde

Die Steuerbehörde erfüllt eine Reihe von gesellschaftskritischen Aufgaben für Bürger, Unternehmen und den öffentlichen Sektor in Grönland. Die Behörde ist verantwortlich für die Erhebung von Steuern und Abgaben, die Kontrolle des Warenimports – einschließlich Drogenkontrolle sowie die Eintreibung von Rückständen für die grönländische Selbstverwaltung, die Gemeinden, die Wohnungsbaugesellschaft INI A/S und Nukissiorfiit. Darüber hinaus verwaltet die Steuerbehörde die obligatorische Altersvorsorge.

Die Steuerbehörde spielt zudem eine wichtige Rolle in der internationalen Zusammenarbeit mit der OECD, den Vereinten Nationen und insbesondere nordischen Partnern im Bereich Steuern, Zoll und Eintreibung.

Die Steuerbehörde beschäftigt etwa 127 Mitarbeiter sowie 8 Diensthunde. Die Aufgaben werden vom Hauptsitz in Nuuk, vier regionalen Büros in Qaqortoq, Maniitsoq, Sisimiut und Ilulissat sowie einer kleineren Abteilung in Dänemark gelöst.

Die Behörde ist organisatorisch dem Finanzministerium unterstellt, und der Behördenleiter berichtet an den Ministerialdirektor.

Über dich

Du hast eine relevante Hochschulausbildung sowie umfangreiche Führungserfahrung aus einer komplexen Organisation.

Es ist von Vorteil, wenn du über fundierte Kenntnisse der grönländischen gesellschaftlichen Verhältnisse und ein Verständnis für das Zusammenspiel zwischen Naalakkersuisut, Inatsisartut und den Gemeinden verfügst. Du solltest sicher in der grönländischen politischen und administrativen Kontext navigieren können und die besonderen Bedingungen verstehen, die für die Leitung einer landesweiten Behörde in Grönland gelten.

Wir legen besonderen Wert darauf, dass du:

• ein hohes fachliches Niveau und ein starkes Verständnis für wirtschaftliche, regulatorische und behördliche Fragestellungen hast
• über solide Führungserfahrung verfügst, einschließlich Erfahrung in der direkten Personalführung und in der Führung durch Führungskräfte
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Strategien sowie in der Durchführung größerer Entwicklungs- und Veränderungsprozesse hast, einschließlich der Implementierung neuer IT-Lösungen
• Ergebnisse durch klare Führung und starke Beziehungen erzielen kannst
• eine relevante Hochschulausbildung hast
• sicher in einer politisch geleiteten Organisation agieren und politische sowie administrative Entscheidungen in einen effektiven Behördendienst umsetzen kannst.

Als Führungskraft bist du einladend, klar, entscheidungsfreudig und vertrauenswürdig. Du bist ergebnisorientiert und in der Lage, eine klare Richtung vorzugeben, Gefolgschaft zu schaffen und gleichzeitig Führungskräften und Mitarbeitern Verantwortung und Raum zum Erfolg zu geben.

Es wäre von Vorteil, wenn du sowohl Grönländisch, Dänisch als auch Englisch beherrschst und Kenntnisse über die grönländische Kultur und Gesellschaft hast.

Erfahrungen im Steuer- und Abgabenbereich wären ein wesentlicher Vorteil, sind jedoch keine Voraussetzung. Wir legen Wert darauf, dass du die notwendige Führungskompetenz und fachliche Tiefe hast, um dich schnell in das Gebiet einzuarbeiten und eine komplexe Behörde mit Verantwortung für unter anderem Steuern, Abgaben, Zoll, Kontrolle und Eintreibung zu leiten.

Über die Stelle

Die Steuerbehörde steht vor einer Reihe wesentlicher Entwicklungsaufgaben. Ein zentrales Augenmerk liegt auf der Modernisierung der IT-Unterstützung der Behörde, insbesondere auf einem neuen IT-Steuersystem. Gleichzeitig muss die Kontrolltätigkeit verstärkt werden, und Organisation, Führung und Arbeitsabläufe müssen weiterhin entwickelt werden.

Die Steuerbehörde zeichnet sich zudem durch viele engagierte und erfahrene Mitarbeiter aus, von denen mehrere seit vielen Jahren Teil der Organisation sind. Dies verleiht der Behörde ein erhebliches fachliches und organisatorisches Wissen, das es wichtig ist, sowohl zu bewahren als auch weiterzugeben. Als Behördenleiter hast du daher eine wichtige Aufgabe, die Talent- und Kompetenzentwicklung zu stärken, gute Rahmenbedingungen für den Wissensaustausch zu schaffen und die Kontinuität in der Organisation sicherzustellen, während in den kommenden Jahren ein Generationenwechsel stattfinden wird.

Als Behördenleiter musst du das Gleichgewicht zwischen stabilen und sicheren Behördendiensten und der notwendigen Entwicklung und Modernisierung sicherstellen. Du trägst eine erhebliche Führungsverantwortung und spielst eine zentrale Rolle bei der Festlegung der Richtung für diese Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzministerium.

Die Stelle umfasst enge Zusammenarbeit mit dem Minister für Finanzen sowie dem Finanzministerium zur Entwicklung des Steuer- und Abgabenbereichs.

Du solltest daher sicher im Spannungsfeld zwischen Fachlichkeit, Betrieb, politischen Prioritäten und langfristiger Organisationsentwicklung navigieren können.

Als Behördenleiter bist du unter anderem verantwortlich für:

• die Leitung und Entwicklung der Steuerbehörde und die Festlegung einer klaren strategischen Richtung für die Organisation
• die Sicherstellung eines stabilen und effektiven Betriebs
• die Erstellung fachlich solider Entscheidungsgrundlagen für die politische Führung
• die Implementierung politischer und administrativer Entscheidungen
• die Koordination der Aufgabenlösung der Behörde mit dem Ministerium und anderen Partnern
• die Unterstützung einer hohen fachlichen Qualität und die Einhaltung geltender Gesetze, Richtlinien und Verfahren
• die Entwicklung starker Kooperationsbeziehungen intern und extern
• die Wahrnehmung repräsentativer und diplomatischer Aufgaben im Zusammenhang mit internationaler Zusammenarbeit
• die Stärkung der Talent- und Kompetenzentwicklung sowie den systematischen Wissensaustausch, damit die starke Fachlichkeit und organisatorische Erfahrung der Behörde weitergegeben und im Zusammenhang mit kommenden Generationenwechseln entwickelt wird
• die Sicherstellung, dass die Steuerbehörde weiterhin ein attraktiver Arbeitsplatz mit Fokus auf Wohlbefinden, Entwicklung und guter Führung ist.

Vergütung und Anstellungsbedingungen

Die Stelle wird grundsätzlich auf der Grundlage eines befristeten Vertrags für 4 Jahre besetzt. Die Vergütung ist derzeit auf 39 festgelegt. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen, eigenem Beitrag zur Altersvorsorge und befristeten Zulagen in LR 39 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 88.927 DKK und jährlich 1.067.124 DKK.

Es erfolgt grundsätzlich eine Anstellung zu tariflichen Bedingungen. Wenn der Bewerber bereits Beamter gemäß dem Beamtenrecht für den öffentlichen Dienst in Grönland ist, kann eine Anstellung zu Beamtenbedingungen erfolgen.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Vergütung von Überstunden und verlorenen freien Tagen nicht Anwendung finden. Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Vergütungs- und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzugskosten, richten sich nach dem zum Zeitpunkt der Einstellung geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Angestellte im Staat haben, abhängig von den Tarifverträgen, die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub bei Anstellung unter der grönländischen Selbstverwaltung. Der Staat hat zudem die Gemeinden und Regionen aufgefordert, Anträge auf unbezahlten Urlaub im Zusammenhang mit Anstellungen unter der grönländischen Selbstverwaltung zu berücksichtigen. Diese Regelung gilt auch für Ehepartner oder Lebenspartner.

Wohnung
Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften bereitgestellt werden. Es kann keine Wohnung für Personen bereitgestellt werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere Wohnung im Besitz der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung haben. Miete und Kaution werden gemäß den jeweils geltenden Vorschriften für die bereitgestellte Wohnung gezahlt. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Miete und Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuteilung einer dauerhaften Personalwohnung geben, weshalb auch eine Unterbringung in vakant, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, erfolgen kann, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder Vakanzwohnung zu halten.

Bitte sende deine Bewerbung, Lebenslauf, Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente, indem du auf „Bewerbung senden“ klickst.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

Bewerbungsfrist ist der 29. September 2026

Interessiert?

Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du dich gerne an Partnerin Dorthe Flies von Flies HR unter der Mobilnummer +299583117 oder dorthe@flieshr.dk wenden.

Flies HR übernimmt den Rekrutierungsprozess, weshalb alle Anfragen bitte an diese gerichtet werden. Wir laden fortlaufend relevante Kandidaten zu Gesprächen ein.

Falls du weitere Fragen zur Stelle hast, kannst du dich gerne an den Abteilungsleiter Nikolai S. Christensen unter nsch@nanoq.gl wenden.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.