Das Sozialamt sucht einen Supervisor für Pflegeeltern.

Pflegeeltern übernehmen eine große und wichtige Aufgabe, damit Kinder und Jugendliche, die außerhalb des Elternhauses untergebracht sind, die bestmögliche Betreuung und Unterstützung erhalten. Es kann manchmal eine schwierige Aufgabe sein, und die Pflegeeltern können Bedarf haben, die Situation zu besprechen und darüber zu reden, wie sie die Pflegeaufgabe bewältigen können. Um frühzeitige Zusammenbrüche in der Unterbringung zu verhindern und sicherzustellen, dass Pflegefamilien und Kinder die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Unterbringung erhalten, suchen wir einen Supervisor, der die Aufsicht über kommunale Pflegefamilien übernimmt.

Über die Stelle
Sie werden Teil des Pflegefamilienteams der Sozialbehörde, das aus insgesamt 5 Beratern sowie einem Supervisor besteht, der unter anderem Grundkurse für neue Pflegeeltern und Qualifizierungskurse für kommunale Pflegefamilien durchführt sowie kommunale Pflegefamilienberater mit Beratung, Anleitung und Supervision unterstützt und Schulungen zur Fallbearbeitung organisiert.
Als Supervisor werden Ihre Hauptaufgaben darin bestehen:

• Individuelle und Gruppensupervision für Pflegefamilien anzubieten.
• Die Angebote zur Supervision zu koordinieren.
• Pflegefamilien Ratschläge und Anleitungen zu geben, wie sie mit dem Verhalten oder den Problemen des Kindes oder Jugendlichen umgehen, z.B. Reaktionen im Zusammenhang mit dem Kontakt zu biologischen Eltern, herausforderndes Verhalten, Trauer oder Traumata.
• Supervision zu bieten, wie Pflegefamilien mit dem Handlungsplan des Kindes / Jugendlichen in Zusammenarbeit mit der unterbringenden Gemeinde arbeiten können.
• Ratschläge, Anleitungen und Unterstützung für Pflegefamilien in Bezug auf Konfliktbewältigung zu geben.
• Unterrichtsmaterial für Gruppensupervision zu erstellen und Gruppensupervision durchzuführen.
• An der Planung von gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungstagen für Pflegefamilien in Zusammenarbeit mit Beratern im Bereich Pflegefamilien teilzunehmen.
• Mit kommunalen Pflegefamilienberatern bezüglich der Supervisionsangebote zusammenzuarbeiten.
• Beratung für kommunale Pflegefamilienberater oder kommunale Supervisoren zu geben, die Supervision für Pflegefamilien durchführen.
• Ad-hoc-Aufgaben.

Über Sie
Es wäre ideal, wenn Sie über umfangreiche Erfahrung in der Supervision und Gruppensupervision für Personen verfügen, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, und somit Pflegeeltern Ratschläge und Anleitungen geben können, wie sie einem Kind am besten helfen, sich wohlzufühlen, sowie Supervision und Beratung zu Gedanken und Gefühlen im Zusammenhang mit der Pflegeaufgabe.
Sie haben einen ganzheitlichen Ansatz für den einzelnen Menschen und können kompetente Anleitung und Beratung zu Themen wie z.B. Betreuung, Grenzsetzung und Zusammenarbeit geben sowie dazu, wie man mit schwierigen Situationen mit einem Kind oder Jugendlichen umgeht.

Wir erwarten, dass Sie:

• Eine relevante Ausbildung im sozialen Bereich haben, z.B. als Pädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe oder ähnliches.
• Eine relevante Weiterbildung in Supervision haben, idealerweise im Bereich lösungsfokussierter und mentalisierungsbasierter Ansätze.
• Kenntnisse des Sozialrechts haben.
• Kenntnisse im Bereich der Unterbringung haben, einschließlich Erfahrung in der Arbeit mit untergebrachten Kindern und Jugendlichen.
• Über umfangreiches Fachwissen über benachteiligte Kinder und Jugendliche und deren Reaktionen verfügen.
• Kenntnisse im Bereich Pflegefamilien haben und idealerweise Erfahrung als Pflegefamilienberater mitbringen.
• Ein engagierter Mensch mit starken Teamfähigkeiten sind, der auch selbstständig und loyal nach gemeinsamen Werten und Richtlinien arbeiten kann.
• Gut darin sind, in einem hektischen Alltag den Überblick zu behalten und systematisch zu arbeiten sowie in akuten Situationen zu agieren.
• Offen über Ihre eigenen Aufgaben sind und proaktiv Unterstützung und Lernen suchen.
• Gute kommunikative Fähigkeiten haben.
• Flexibel sind.
• Zweisprachig in Grönländisch und Dänisch sind.

Über uns
Die Sozialbehörde ist in 5 Abteilungen unterteilt: Abteilung für Prävention Paarisa, Abteilung für Tag- und Besuchsdienste, Abteilung für Beratung von Fallbearbeitern, Abteilung für Finanzen sowie das Sekretariat. Die Stelle ist in der Abteilung für Beratung von Fallbearbeitern verankert, die aus verschiedenen Fachteams besteht, die die Fallbearbeitung der Gemeinden im Bereich Kinder- und Jugendhilfe sowie Pflegefamilien unterstützen. Darüber hinaus unterstützen wir die Kinder- und Familienzentren sowie die Familienhäuser und führen Schulungen zur Familienberatung sowie Kurse für Pflegeeltern durch.

Beginn der Anstellung
1. November 2026 oder nach näherer Vereinbarung.

Bewerbungsfrist ist der 25. September 2026
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich unmittelbar danach stattfinden.

Gehalt und Anstellungsbedingungen
Gehalt - und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Umzugs- und Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Antritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung
Es wird keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Dienstwohnung durch eine Anstellung bei der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Dienstwohnung bestehen. Die Dienstwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Weitere Informationen
Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, können Sie sich gerne an Abteilungsleiterin Mia Nielsen unter der Telefonnummer +299 272505 oder per E-Mail an mine@nanoq.gl wenden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente, indem Sie auf "Bewerbung senden" klicken.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.