Mitarbeiter für das Kompetenzentwicklungszentrum in Nuuk gesucht

Mitarbeiter für das Kompetenzentwicklungszentrum in Nuuk gesucht

Willst du dazu beitragen, einen positiven Unterschied für Bürger mit besonderen Bedürfnissen zu machen?

Die Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt sucht einen Mitarbeiter für das Kompetenzentwicklungszentrum in Nuuk. Das Zentrum ist eine neu gegründete Initiative, und du wirst die Möglichkeit haben, eine zentrale Rolle beim Start des Angebots zu spielen.

Das Kompetenzentwicklungszentrum richtet sich an Bürger im Alter von 16 bis 28 Jahren mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Personen mit psychischen Erkrankungen, Autismus-Spektrum-Störungen, ADHS oder anderen kognitiven und sozialen Herausforderungen.

Die Stellen sind in Vollzeit (40 Stunden wöchentlich) mit Arbeitszeiten hauptsächlich tagsüber. Du wirst Teil eines kleinen Teams von etwa 3 Mitarbeitern und einem Leiter.

Zweck und Vision

Der Zweck des Zentrums ist es, ein lokales Angebot zu schaffen, das daran arbeitet, Bürger mit Funktionsbeeinträchtigungen zu helfen, ein selbstständigeres Leben zu führen und ihre Möglichkeiten für Beschäftigung oder Weiterbildung zu verbessern. Die Vision ist, ein einjähriges Programm anzubieten, das den Teilnehmern einige der Werkzeuge gibt, die sie benötigen, um aktiver am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen.

Aufgaben

Als Mitarbeiter im Kompetenzentwicklungszentrum wirst du daran arbeiten, die Bürger in ihrer Entwicklung zu unterstützen, in enger Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Partnern. Deine Hauptaufgaben werden sein:

·Planung und Durchführung von Lernprozessen und Aktivitäten, die die sozialen und beruflichen Kompetenzen der Bürger stärken

·Arbeiten an der Stärkung des Selbstwertgefühls und der Motivation der Bürger für eine aktivere Teilnahme am gesellschaftlichen Leben, einschließlich Beschäftigung und Ausbildung

·Anpassung der Programme an die Bedürfnisse und Herausforderungen der einzelnen Bürger

·Unterstützung der Entwicklung von praktischen Fähigkeiten, täglichen Aufgaben und dem Umgang mit persönlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit ihrer Funktionsbeeinträchtigung

·Zusammenarbeit mit Kollegen und Beitrag zur Entwicklung der Methoden und Inhalte des Zentrums

Qualifikationen und persönliches Profil

Wir suchen einen Mitarbeiter, der:

·Ausgebildeter Pädagoge, Lehrer oder hat eine andere relevante Erfahrung mit der Zielgruppe

·Praktische Erfahrung mit der Zielgruppe hat, anpassungsfähig ist und kreativ in seinem Ansatz zur einzelnen Person

·Geduldig, empathisch ist und eine starke Fähigkeit hat, Beziehungen aufzubauen

·Teamorientiert, freundlich ist und Ruhe in herausfordernden Situationen hat

·Sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kann und Verantwortung für eigene Aufgaben übernimmt

·Strukturiert und zielgerichtet in seiner Arbeit ist

·Zweisprachig (Grönländisch und Dänisch) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten

·Einen spannenden und sinnvollen Job mit hohem Maß an Mitbestimmung

·Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen, die deine Leidenschaft teilen, einen Unterschied zu machen

·Laufende fachliche Unterstützung und Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Unterkunft:

Es kann keine Personalunterkunft für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an: Abteilungsleiterin Signe Petersen, Tel. +299 58 16 67 oder E-Mail: ks65sipe@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 801-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. enthalten, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 29. August 2026